急上昇
千光寺公園
幼稚園の子供がいて職場は接客。子持ちはいるけど、みんな土日祝日出勤しています。私は平日から土曜まで。
ゴールデンウィークに連休とってる人の悪口言ってるのが聞こえてきて私も言われてるよね。
遅番の人で急に休んだ人がいたら、急に休むて絶対してはいけないことと、パートのおばさんが話してました。オープンしたばかりで、お局さまとかいないけど。
働きにくそう?
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.41 明石公園
23/05/07 13:50:42
働きにくいかどうかって、働く前に考えるものだと思ってた
接客業なら子供の休みは休みにくいイメージしかないけど、そこは考えてなかったの?
返信
No.40 小城公園
23/05/07 11:12:00
主がトピの内容を気にするなら働きにくいと思うよ。
私は気になるから子供に手がかかるうちは、休みたい曜日に出勤するような所で働くことは考えてないよ。
返信
No.39 衣笠山公園
23/05/07 11:02:24
そもそも主はちゃんと店長に(面接時に)休みのことは了承されてるの?
返信
No.38 三春町のシダレザクラ
23/05/07 11:00:25
個人的な考えだけど、履歴書書くとか面接とか新たな人間関係構築とか面倒くさくてたまらないから、よっぽどじゃない限り職は変えたくない
長く働きたいからこそ、土日祝は休みたい
子供は中高生になっても部活の送迎とかでなんだかんだ忙しいと思うから、みんな働く中いつまでも自分だけ平日休みたいは通用しなくなると思うから、最初から土日祝もやってる仕事は選択肢にない
働き方への悪口にビクビクしながら働くとか絶対嫌だわ
返信
No.37 お花見(トイレ渋滞)
23/05/07 11:00:17
>>5
私も同じ事思う。
なんでわざわざ土日祝日が忙しいお店に面接に行くのか不思議でたまらない。
そういう悩みが出るのは想定内すぎ。
返信
No.36 御室桜
23/05/07 10:59:00
接客業はそんなもんだよ。忙しい土日祝日を休むと文句言われるのは当たり前の世界。
オープンしたばかりでも、おばちゃんとかは他で接客業経験してきた人だろうからそういう考えが染み付いてる。
子育て中の当事者だけだよ。子供いるんだから休ませてって考え方は。それに対して配慮がある業界に早くなって欲しいとは思うけど。
諦めて言われても気にしないで堂々と働くか、辞めるかでないと続かないよ
返信
No.35 忠元公園
23/05/07 10:54:45
誰が休んでも文句言ってるだろうし気にしない。そういう契約で採用されたんだし。
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No.34 お花見(五分咲き)
23/05/07 10:50:56
土日祝休みの職場を探した方がいいよ
返信
No.33 二十間道路桜並木
23/05/07 10:47:55
>>28
せっかくの日曜日なんだからしっかりご飯食べてくださいね!
「」の中は、LOVE & PEACE にしとく。
返信
No.32 高松公園
23/05/07 10:44:56
土日祝日仕事の業種で「平日のみ大歓迎!」の求人は信用しない
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No.31 千秋公園
23/05/07 10:41:12
>>4
雇用契約は確認しないの?
返信
No.30 お花見(雨天中止)
23/05/07 10:18:32
そもそもなんて言ってたのかわからないと悪口なのかどうかもわからないわ
「あいつ連休とりやがって!」とか言ってたの?
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No.29 茂原公園
23/05/07 10:10:29
オープンしたばかりで、そんな悪口聞こえてくる職場ってすごいね。みんな心の中だけでしまってるよ。主が平日勤務を条件にして雇ってもらえたんなら、それは別にいいさ!でも子供カンケーで急な休みや早退や遅刻が許されるとは思わないほうがいいよ。みんな口に出さないだけ。その後のフォロー忘れないでね。例えば代わりに土日出勤するとか。これが納得できないなら、この職場は働きにくいよ。
返信
No.28 匿名
23/05/07 10:02:42
>>22何と思うのかが気になりすぎてご飯も喉を通らない。
返信
1件
No.27 霞間ヶ渓
23/05/07 10:02:25
急遽休んだ人(理由は?)がいるとしわ寄せ来て迷惑なら言われても致し方ないかなと思うけど、前から連休取って認められてる事に対して悪口?を言うのは間違ってると思う。
子供関係で急な休みは言われないかもよ?
返信
No.26 小城公園
23/05/07 10:00:25
休みはお互い様のところじゃないと厳しいよね。
返信
No.25 兼六園
23/05/07 09:59:06
>>12
主もこの人も、土日祝日休みのパートを居住地で検索しないの?
よっぽど離島とかじゃなければそれなりにあると思うんだけど
返信
No.24 醍醐寺
23/05/07 09:55:40
主はパートのおばさんではないの?
なんでそこを選んだ?
返信
No.23 高松公園
23/05/07 09:48:20
旦那は土日祝仕事なの?
園児がいてあえてその仕事選んだのは主なんだから、働きにくいかどうかは主にしかわからない
自分なら探す時点で土日祝やってる業種は除外だけど、働きやすそうと感じたから応募したんでしょ?
返信
No.22 二十間道路桜並木
23/05/07 09:44:08
口に出さないだけ。
連休や長期休暇に出ない人の「尻拭い」してることについては「仕事だから」と思うけれど、
出勤してきて、偉そうに何か言われたら「 」と笑顔の下で思うよ。
返信
1件
No.21 冨士霊園
23/05/07 09:43:31
>>12
事務員
返信
No.20 北上市立公園展勝地
23/05/07 09:42:48
>>4
土日祝やってる接客業なら、誰かが働いてるから成り立ってるって受ける前にわかりきってるよね
自分だけ休むのが言いにくいのに、なんでわざわざそこで働こうと思ったの?
返信
No.19 村松公園
23/05/07 09:39:09
>>12
クリニック。
返信
No.18 上野恩賜公園
23/05/07 09:38:46
>>4
平日だけ働く契約なの?
店長に確認した方がママスタで聞くより早いし確実だよね
返信
No.17 三春町のシダレザクラ
23/05/07 09:36:05
>>12
事務だけど暦通り休みだよ
お盆や年末年始は会社自体が長く休むから学童も利用しない
返信
No.16 北上市立公園展勝地
23/05/07 09:32:45
>>4
そりゃ言わないと入れるんだと思われるよね。
まあ、人は人だから仕方ないとして、悪口言ってる人は連休希望きいてもらえなかったのか、希望すらしてなかったのか。
返信
No.15 衣笠山公園
23/05/07 09:31:40
>>12 工場とかそんな感じじゃない?パートとかなら。
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No.14 泉自然公園
23/05/07 09:30:57
>>5
全く同意
平日に急きょ休ませてもらう事だって子供がいたらあるあるなのに、なんでわざわざ土日祝日仕事している人が多いような職業を選んで平日のみで働こうと思うのか
自ら肩身狭い思いしに働きに行ってるようなものじゃない?って思う
返信
No.13 北上市立公園展勝地
23/05/07 09:30:30
面接の時に、子どもがいるので急な休みお願いする可能性あるか言わなかったの?私は土日祝休み、急な休みにも対応してくれるところ探して働いてるよ
返信
No.12 醍醐寺
23/05/07 09:28:55
>>1
そんなに都合よく職場が休みってどんな所があるの?
返信
5件
No.11 静峰公園
23/05/07 09:28:30
なんで急に休んでも大丈夫な職場選ばなかったの?って職場のおばちゃんは思ってる。
返信
No.10 岡崎公園
23/05/07 09:26:51
急な休みシリーズの主?
返信
No.9 お花見(場所取り)
23/05/07 09:24:49
実際にそこで働いてる主に「働きにくいかな?」と言われても、ママスタ民にはわかりません。
返信
No.8 衣笠山公園
23/05/07 09:22:49
>>7 職場どうか→職場がどうか
返信
No.7 衣笠山公園
23/05/07 09:22:11
ここでいくら
そんなの大丈夫だよ!
って安心する言葉もらっても、その職場どうか?しか言えないよ。
返信
1件
No.6 上野公園
23/05/07 09:21:29
幼稚園児居て良くそんなら職場で働こうと
思ったねとしか言えないわ。
返信
No.5 衣笠山公園
23/05/07 09:20:37
そういうの気にするならはじめから土日休みのところにすればいいのにってこういう相談トピ見る度におもう。
返信
2件
No.4 主 主
23/05/07 09:19:22
みんなが出勤してたら私だけ休むて言いづらいよね。
店長には、急な休みやお迎えがあると話してはいるけど店長から勤務時間しか伝達されてなくて、土日祝全部出勤できる人になってたり。
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4件
No.3 高松公園
23/05/07 09:17:22
「私も言われてるよね」って、そんなのママスタの誰もわからんよ
どんな悪口?
雇用契約で問題ないのなら何言われても気にしなけりゃいいのでは
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No.2 醍醐寺
23/05/07 09:14:50
スーパー?
返信
No.1 村松公園
23/05/07 09:11:18
ママスタはハートが強い人が多いみたいで「面接で土日出勤できない、子供の急な発熱などの時は休みたいって言って採用されたから!」って平気な人が多い印象だけど、私はみんなが無理して出勤してるのに自分だけ休むのはの心が痛いからそういう所では働かない。カレンダー通りの休みと年末年始、お盆も職場自体が休みのところで働く。
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