娘が就職した美容室を辞めたんですが、

私も美容室経営してるけど、本当にこの世界は独特なの。
コメントの中に「脱落者を出さない指導してる」ってあったけど、この業界は10人入れて3年後に1人残ればいい、みたいなふるいにかけられる。
努力だけではどうしようも無く、数字上げたり競争に勝てたり歩合とリピート率紹介率とかで給料変わるからずっと大変。　
私は40代だから今の若い経営者とは考え方違うかもしれないけど、辞めるなら1日でも早い方がいいよ。
オーナーに怒られるのなんて別に大した事じゃない。それより何よりお客様に直に怒鳴られたり、ネットの口コミにボロクソに書かれたりした方のダメージって死ぬ程落ち込むよ。
ママスタの美容院トピも散々な言われよう笑
何か光るものが有れば引き止められるだろうし、入って数日のアシスタントだけどすぐお客さんにファンになってもらってる人もいるし。
めっちゃ厳しい世界だよ。
フランチャイズの店なら同期もいると思うけど、何も言われなかったのかな？

>>77
じゃあ、何で美容師になったんだと言われそう。何をやっても、長続きしなそう。

ほら、これであなたが娘さんをどんな育て方してきたか答えが出ましたね。

いやがらせが本当だとしても、文句言えるのはオーナーあてだね
本社にしてみたら、会社別なので注意しておきますー程度
気を付けてねって伝えてもらえたらいいね

試用期間中で他にやりたいことがあると自主退職の旨を告げられたらそりゃ明日から来なくていいから退職届出せとなるわ

給料手渡しはむしろ給料の支払い方法の原則なので違法でもなんでもない
振込手数料や手配にかけるお金を考えたら現金手渡ししたいだけって言われたらそれまで

フランチャイズ本部にとってはFCオーナーはお客様だから、基本的に強く出ないよ
証拠取って合って、いやがらせが本当ならどこか泣きつく先はあるかもしれないけど、何もないならとっとと辞めて言われた通り受け取りに行くしかない
本人が怖いっていうなら、親が一緒にいったらいいんじゃない？
ご迷惑おかけしましたって菓子折り持っていく体でついていけばそこまで暴言吐けないでしょ

今時、退職代行にお願いする人もいるし、親一緒でも行くだけマシ
うちなんて親と弁護士従えてパワハラだって乗り込んできた坊やいたわｗ
当たり前に仕事上で注意されただけなんだけど、怒られたからPTSDって騒いでた
そんな時代ですよ

>>66
それで自殺を選んでしまったら元も子もない。

入ったばっかの新卒に本当は他のことやりたいなんて言われたら腹立つけどね

オーナーからどんな「嫌がらせ」をされたのかわからないと何とも言えない
ホントにオーナーに問題があるのか、ただの社会に出たての甘ちゃんなのか

なんで嘘ついて辞めるのか意味がわからない。
正直にパワハラだと言えばいいのに・・・どうせ辞める今だってパワハラされてるんだし泣き寝入りなんて損しかしないですよ。
なんなら弁護士でも連れていってパワハラで訴えます→示談に持ち込むくらいしてもいいのに。

訴えるのは個人の自由だからね、できるできないは関係無いよ。

それは娘がそうしてほしいって言ってるの？
それなら良いけど、主が勝手にそうしようとしてるならちゃんと娘に確認取りなよ
お節介でいらん事すると娘が余計に傷つくだけだよ

私の前のパート先がフランチャイズで給料は現金手渡しだったよ。
そういう場合もあるって話しで主の所がどうなのかは解らないけどさ

直営なら本社
フランチャイズならオーナー

よくあるね

フランチャイズでも、雇ってるのはそのオーナーですよ。
本部は関係ないです。
あと給料ってもともと手渡しが原則なので、取りに来いって言っても法的には問題ないです。
雰囲気でひはんしてんな、余ったれんな

>>62
粘着質

>>61というか、フランチャイズなら給料出してるのは本社だろうし、払うかどうかそのオーナーに決定権あるわけじゃないよね。

もし仮に、「給料欲しかったら取りに来い！」と凄まれた主娘が怖くて取りにいけなかったら、本社から主娘用に出された給料をパクるつもりだったのかな。最早犯罪じゃん、それ。

主コナーズ

どんな嫌がらせがあったとしても3週間もたないってのは本人に理由がある

満足に仕事も出来なくて他の仕事をやりたいと？教えても、覚える気がなかったとか。
雑用が、嫌だとかはなかったの？

雇われ美容師なんて薄給だし、店を持つ気がないなら早めに見切ったなら賢い。
早く次の仕事を見つければいいよ。

どんな嫌がらせ？
仕事を始めたばかりで、何も出来ずに注意されただけとか？
今までにアルバイトの経験たかなかったな？

>>20
新人入ると私が指導係やるけど、ちょっとキツく当たるなんて状況はないよ。そんなことしたら問題になるし指導力不足と判断される。今どきパワハラ気質の指導なんて誰もやらないよ。
あとブラックだと思うのは、本当にブラックなんだと思うけどね。社会はそんなに甘くないのではなく、その会社が社員やバイトから搾取する悪質な体制なんだよ。体質改善できない会社は潰れていくよ、今はそういう流れだから。

本社に報告しても良いと思うよ。多分それ専用の窓口もあるんじゃない？

特に、「給料欲しかったら取りに来て！」←これはダメだと思う。どんな辞め方をした場合でも支払い義務はあるだから、「欲しかったら」とかじゃなく払う一択なんだよ。既に口座を教えてあるならそこに振り込ませるよう本社の方から言ってもらっても全然悪くないと思う。

主娘が甘ったれなのか、本当に上司がパワハラだったのか、どっちなのかははっきり解らないけど、「明日から来なくていい！」「給料は欲しかったら取りに来い！」こんな労基無視した発言をする人なら、普段の指導もそれなりのものだったんだろうし、多分どちらかというと職場の方に非があったんだろうなと思う。

給料欲しがったら取りに来てってすごい嫌がらせだね
貰う権利はあるんだし振込してもらったら？

完全に自己都合なんだから一身上の都合でとか適当でいいのよ？
めっちゃしつこく聞いてきたら家庭の事情がありまして.....ご迷惑をお掛けしてすみません笑
っ的なかんじで上手く躱しなねっとお伝えくだせーｗ

よりによって何でそんな理由にしたの？

嫌がらせの内容も分からないから何とも。
他の人も書いてるけど入社して1ヶ月もしないで退職するなんて上辺の理由だとしても『他にやりたい仕事がある』なんてこの先大丈夫？と思うけど。

他にやりたいことって嘘をついたのが悪手だね。
向こうが怒るのも当然。
親子揃っておバカですね

こんな事言われたと問い合わせしたい内容は
嫌がらせ？それとも明日から来なくていい！って言われた事？どっち？
思うんだけど問い合わせするならオーナーじゃないの？言った本人がいない本社に問い合わせして何の確認がしたいの？
ただチクってやる！て話しならたった数日しか働いてない主娘とオーナーなら本社の人はオーナーを選ぶんじゃない？

>>40
パワハラっていうか家族経営の変な店って感じw

辞める理由が
社会人なめんなよ　と私なら思う。
まだ数週間じゃないの？
他にやりたい仕事があるって
入社に関わる手続きや
他にも経費かけてるだろうし、
だったら何故入社した？と思うな。
どんな嫌がらせかわからないけど、
同期入社の他の人も辞めてるの？

今月から新卒で働きだして３週間くらいでしょ？
新人研修も真っ只中でまだ全く使えない状態だろうから出勤されても微妙だし、、辞める人に色々教えるのもね。
明日から来なくていいという部分に主は怒ってるの？退職届郵送の部分？

誰が問い合わせるの？
子供の言うこと鵜呑みにして親がしゃしゃり出るなんて、学生まで。
社会人になったんだから、基本は自分で解決。

どうせ辞めるんだし？いい経験になったりもするのでその場で言えば良かったのにね？今日辞めるとは言ってませんが？とかｗ

郵送ではなくここで書きます手間がかかるのでーとか手数料はこちら持ちでも構いませんので振り込みでお願いしたいんですがー？とかさ

>>40
きつく言う、って厳しく言うってことでしょ
嫌味を言うとか、必要以上に怒鳴るとか、そういうのはパワハラだけどね
私も新人何人も教えて来たけど、分かる子は普通に言葉で説明して理解するけど、自分に甘い子はいつまでもダメで、
そう言う子はかなり厳しくしかって、やっとできるようになったりする。
昭和だろうと令和だろうと、仕事なんだからミスが続くと周りに迷惑かける。
社会人として厳しく指導されることは必要だよ。

嫌がらせというか残って練習しなさいって言われてるんじゃない？チェーン店は売上競うから仕事終わりによく練習会あるもんね。友達は会社員で定時に終わってその後飲みに行ってるのに自分だけ居残りで家に帰っても寝るだけみたいな。土日も仕事だから休みが合わないしね。

何で主が出てくるの?
これって主自身の話だったりして

4月から入社で「他にやりたい仕事がある」って話したら、
美容室のオーナーも「はぁ？」ってなりますよ。
面接時に話していたことが嘘だったと思われるし、
「そもそも、他にやりたいことがあるのに何で応募したの？」
と捉えらえ、期待からの裏切りになり、
そのような対応になったのではないでしょうか？

本社に電話するなら、嫌がらせの内容のみ。
辞める時の対応を話したら、主さんが恥をかくだけです。
また、本当に嫌がらせなのか、そうでも無かったのか、
娘さんの話をよーく聞いて、俯瞰して電話をかけるかどうかご判断を。

郵送して給料日に取りに行って終わりにする
二度と関わらないんだからそれでいいじゃん

>>35
言わなくちゃいけない子には言うっていってもさ。実際それで大勢の新人に辞められちゃってるんだよね。なら結果的に、指導としては大失敗なんじゃない？

教育係に与えられたミッションは、新人をふるいにかける事じゃなくて「1人でも多く使える状態にすること」なんだから、何人もの若い子に辞められてしまってる時点でそれは教育係のスキル不足。私も新人指導に当たる事は多いけど、今のところそんな脱落者を出した事はないわ。

>>18
そんなことお客さんに話す下品な美容師は嫌だ…
雇った側だって、そういう子だって見抜けなかったくせになあ

>>20
キツく当たるのってパワハラだよ。お母さん昭和気質だねぇ。
自分の感覚や思いが全て正しいと思い込むのは老害だよ。

娘もバイト先のオーナーからLINEがきて、「牛乳の量が予定より減ってます。きちんと計って商品出してください！！計算もできないんですか？w」
って内容だった。経営者の嫁の方からのLINEだけど。

娘が「〇〇さんからレシピを教えていただいた時、試飲してくださいと言われたので少し試飲しました。2人で飲んでいますので、その分ではないでしょうか？
オーナーから試飲してとの指示と聞いてますが違ったのですか？勝手に飲んでしまっていたのならすみませんでした。」と返信したら

「私聞いてないんだけどw いいわ、旦那に聞くから。今度からきちんと計算してね。」って返信がきてた。

別の日にと、レジのお金が2朝の時点で3000円足りなくて、娘はオーナーに3000円不足してます。と連絡したら買い物したから足りないよ。足してないからそのままで。と返信があって、
業務が終わり不足のまま帰ったら、そのオーナーの嫁からLINEがきて
「3000円足りないんだけど？一部金の日払いやってないけど？」って。きて、娘が怒りで私に話してきた。
「不足分はオーナーに聞いてください。勤務中の様子は防犯カメラを見てください。数千円を前借りでいただく程、困っておりません。」と返信しなさいと言った。

正直、辞めてしまえ。そんな店と思ってるよ。

うちの会社の社員が辞めたかったみたいで、退職代行の弁護士から連絡きた。
で、上司が怒って本人に連絡して、結局、引き継ぎとかしに来た笑

対応聞いてるだけでもヤバイ会社だとは思う
ただ退職届かいて給料貰えばいい話で親が立ち入る必要はないと思う（給料貰えればの話だけど）

妹が美容師だった頃は、夕飯作りもしなきゃいけなかったし、カラーも手袋無しで素手でやらなきゃいけなかったらしい。仕事が遅いと先輩達にグルっと囲まれて『あんた美容師なめてんの』とか総攻撃されるし、帰りは深夜だったとか。利点は芸能人のお客さんに会えることぐらいだったって。

>>20
うちの３０歳の女の管理者がまさにそれ。ちょっと仕事量多かったり注意されるとパワハラとか言ったり病んだりして、結局誰も何も言わなくなって好きな事しかしないモンスターに成長したわw

>>31
言わなくちゃいけない子にはきつく言うよ。
言う必要のない子には言わない。
当たり前だよね。
若い子、本当に色んな子いるから。
教育するほうは大変だよ。

>>27
こういうのが現代の親だもん、そりゃ若い子達もあーなるよねって感じ。
仕事上、きつく注意したりする事なんてあるでしょ。
それこそあんた働いた事あんの？て感じ。
アンカー先違くて済まないけど。

どんな嫌がらせ？
求人かけて新卒採用するのに数十万〜百万単位のお金がかかるの知ってる？
もちろん嫌がらせは良くないけどお金払って新卒採用して1ヶ月も経ってないのに他にやりたい仕事がー…なんて言われたら最初から応募するなと思ってしまう。
そして本社に問い合わせてどうして欲しいのか。
そもそも社会人なら母親が悩む事でもないと思うけどね。本人に任せなよ。