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旦那の子育て参加に口出しする義母
23/04/24 13:49:22
本社に報告しても良いと思うよ。多分それ専用の窓口もあるんじゃない？ 特に、「給料欲しかったら取りに来て！」←これはダメだと思う。どんな辞め方をした場合でも支払い義務はあるだから、「欲しかったら」とかじゃなく払う一択なんだよ。既に口座を教えてあるならそこに振り込ませるよう本社の方から言ってもらっても全然悪くないと思う。 主娘が甘ったれなのか、本当に上司がパワハラだったのか、どっちなのかははっきり解らないけど、「明日から来なくていい！」「給料は欲しかったら取りに来い！」こんな労基無視した発言をする人なら、普段の指導もそれなりのものだったんだろうし、多分どちらかというと職場の方に非があったんだろうなと思う。
23/04/24 13:57:32
>>61というか、フランチャイズなら給料出してるのは本社だろうし、払うかどうかそのオーナーに決定権あるわけじゃないよね。 もし仮に、「給料欲しかったら取りに来い！」と凄まれた主娘が怖くて取りにいけなかったら、本社から主娘用に出された給料をパクるつもりだったのかな。最早犯罪じゃん、それ。
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No.61 元ショートスリーパー（寝ても寝ても眠い）
23/04/24 13:49:22
本社に報告しても良いと思うよ。多分それ専用の窓口もあるんじゃない？
特に、「給料欲しかったら取りに来て！」←これはダメだと思う。どんな辞め方をした場合でも支払い義務はあるだから、「欲しかったら」とかじゃなく払う一択なんだよ。既に口座を教えてあるならそこに振り込ませるよう本社の方から言ってもらっても全然悪くないと思う。
主娘が甘ったれなのか、本当に上司がパワハラだったのか、どっちなのかははっきり解らないけど、「明日から来なくていい！」「給料は欲しかったら取りに来い！」こんな労基無視した発言をする人なら、普段の指導もそれなりのものだったんだろうし、多分どちらかというと職場の方に非があったんだろうなと思う。
No.69 元ショートスリーパー（寝ても寝ても眠い）
23/04/24 13:57:32
>>61というか、フランチャイズなら給料出してるのは本社だろうし、払うかどうかそのオーナーに決定権あるわけじゃないよね。
もし仮に、「給料欲しかったら取りに来い！」と凄まれた主娘が怖くて取りにいけなかったら、本社から主娘用に出された給料をパクるつもりだったのかな。最早犯罪じゃん、それ。
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