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【実況】ヒューマングルメンタリー オモウマい店
23/04/09 17:55:54
採用する立場でもないし、部下を選べなくない？ 良いも悪いもなく公平に接するしかないし、性格の好き嫌いで公平さをかけば自分の評価に響く。 管理者ならチームとしてのミッションをいかにクリアするかでしょ。 ただ、A子は越権行為があるように読めるからそこは場合によったら上に報告する。
23/04/09 18:28:16
>>51 BはサボってるAにそりゃ不満もたまって愚痴ってか正当な不満も出るでしょ。 Aはさぼってるのに、なんで注意なり処分されないの？ 強気で気に入った人は調子いいから？ 主が言ってるのはＢがどんな不満を溜めてもBが我慢してればパワーバランスが保たれるからいいってことでしょ。 そんな状況続けばBはパート辞めるじゃない？ ストレートに「辞めたい」なんて職場の人に本音言うとも思えないし。すでに不満を口にしてるなら黄色信号だし、誰も引き止めらる権限ないよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/04/09 19:40:47
>>56 職場の運営においてはサボらないので処分はできません。 プラスアルファのマネージャーの仕事はB子任せなので、それが不満なんだと思いますが、B子としてもA子に任せたらアピールがすごいからと言います。 一見仲良さそうに見えるんですよね。
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No.51 冨士霊園
23/04/09 17:55:54
採用する立場でもないし、部下を選べなくない？
良いも悪いもなく公平に接するしかないし、性格の好き嫌いで公平さをかけば自分の評価に響く。
管理者ならチームとしてのミッションをいかにクリアするかでしょ。
ただ、A子は越権行為があるように読めるからそこは場合によったら上に報告する。
No.56 冨士霊園
23/04/09 18:28:16
>>51
BはサボってるAにそりゃ不満もたまって愚痴ってか正当な不満も出るでしょ。
Aはさぼってるのに、なんで注意なり処分されないの？ 強気で気に入った人は調子いいから？
主が言ってるのはＢがどんな不満を溜めてもBが我慢してればパワーバランスが保たれるからいいってことでしょ。
そんな状況続けばBはパート辞めるじゃない？ ストレートに「辞めたい」なんて職場の人に本音言うとも思えないし。すでに不満を口にしてるなら黄色信号だし、誰も引き止めらる権限ないよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.68 主 お花見（風で紙皿が飛ぶ）
23/04/09 19:40:47
>>56
職場の運営においてはサボらないので処分はできません。
プラスアルファのマネージャーの仕事はB子任せなので、それが不満なんだと思いますが、B子としてもA子に任せたらアピールがすごいからと言います。
一見仲良さそうに見えるんですよね。