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＜集計＞Threads、見てる？
23/04/09 15:48:52
>>29 数人上司がいるってことね。 それはね。AやBは悪くないよ。自分の指示を反故にされるのに、毅然とした態度をとれない上司が悪い。ようは部下（この場合はA）に舐められてるわけ。結果ほかの部下（この場合はBやC）に負担がかかっている。 あと指示を出すときには、上司なら「この作業はあなたがやって」とちゃんと割振りを名指しで指示をしないとダメだよ。誰がやってもいいなんて言うから、そんな風になるし。責任の所在があやふやになる。 主は改善できる立場にいるの？Bから愚痴という名の訴えがあったわけ？
23/04/09 16:33:16
>>33 分かりにくくてすみません。 上司はひとりです。 歴代上司はA子とフレンドリーに接する事でうまくやって来ました。 辞められたら困るからと。 あと仕事は「A子さんお願いします」と頼んだら、仲良い上司だと「私はやらなくて大丈夫です、上司さんどうぞ」と言ったりしていたと聞きます。 あとA子さんに頼むとB子さんに「これ私がやったんだよ、大変だった」とか言ってくると。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/04/09 17:00:35
>>34 とてもわかりにくい。フェイク入れてるつもりなの？読んでると、主がとても上司の立場だとは思えないけど。 トピ文の「どっちの部下が良いですか？」って、結局なにを聞きたいのかわからないよ。部下を選ぶの？職場を改善したいの？
23/04/09 17:06:44
>>34 A子に辞められたら困るから、指示した仕事を選ぶような態度を取られてもそのままにしてたってことね。 さっきも言ったけど、それは上司が悪い。主が次の上司になったなら正せばいい。 【A子さんに頼むとB子さんに「これ私がやったんだよ、大変だった」とか言ってくると。】 これはただの愚痴か不満か知らないけど、言われた本人が嫌なら言い返せばいいし。自分で言えないと上司に訴えてくるなら、上司として注意したらいい
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No.33 お花見（弁当のお箸忘れる）
23/04/09 15:48:52
>>29
数人上司がいるってことね。
それはね。AやBは悪くないよ。自分の指示を反故にされるのに、毅然とした態度をとれない上司が悪い。ようは部下（この場合はA）に舐められてるわけ。結果ほかの部下（この場合はBやC）に負担がかかっている。
あと指示を出すときには、上司なら「この作業はあなたがやって」とちゃんと割振りを名指しで指示をしないとダメだよ。誰がやってもいいなんて言うから、そんな風になるし。責任の所在があやふやになる。
主は改善できる立場にいるの？Bから愚痴という名の訴えがあったわけ？
No.34 主 お花見（風で紙皿が飛ぶ）
23/04/09 16:33:16
>>33
分かりにくくてすみません。
上司はひとりです。
歴代上司はA子とフレンドリーに接する事でうまくやって来ました。
辞められたら困るからと。
あと仕事は「A子さんお願いします」と頼んだら、仲良い上司だと「私はやらなくて大丈夫です、上司さんどうぞ」と言ったりしていたと聞きます。
あとA子さんに頼むとB子さんに「これ私がやったんだよ、大変だった」とか言ってくると。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.43 お花見（弁当のお箸忘れる）
23/04/09 17:00:35
>>34
とてもわかりにくい。フェイク入れてるつもりなの？読んでると、主がとても上司の立場だとは思えないけど。
トピ文の「どっちの部下が良いですか？」って、結局なにを聞きたいのかわからないよ。部下を選ぶの？職場を改善したいの？
No.44 お花見（弁当のお箸忘れる）
23/04/09 17:06:44
>>34
A子に辞められたら困るから、指示した仕事を選ぶような態度を取られてもそのままにしてたってことね。
さっきも言ったけど、それは上司が悪い。主が次の上司になったなら正せばいい。
【A子さんに頼むとB子さんに「これ私がやったんだよ、大変だった」とか言ってくると。】
これはただの愚痴か不満か知らないけど、言われた本人が嫌なら言い返せばいいし。自分で言えないと上司に訴えてくるなら、上司として注意したらいい