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松川公園
2ヶ月で適応障害になり、診断書に来月から休職1ヶ月って書いてもらったけど、上司に提出しても全然通用しなくて「で？どのくらい働けるの？」って言われて、休職してくださいって医師から言われたのでって言ったら、「それなら今日付で自己退職だね」って言われた。
傷当手当も申請したいって言ったら1年働いてないとダメですって言われて却下され、退職してきた。
何のための診断書だったんだろう？もし労基に行けば対応してもらえますか？
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No.8 岡城公園
23/03/31 18:32:58
たった2か月しか働いていないのに、傷当手当貰おうとか思わない方がいいよ。
2か月の間、本当にがっつり働いていたの？？適応障害になる直前は休んだり早退したりしなかった？？
会社が合わないと分かったんだから、潔く退職して終わり。
次行けばいいじゃない。
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No.7 名護城公園
23/03/31 17:19:14
ママスタなんかでグダグダ言ってないで労基にでも健保にでも早く問い合わせたらよかったのよ
もう退職しちゃったのなら被保険者ではないからだめかもよ
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No.6 太平山県立自然公園
23/03/31 14:47:29
健康保険加入していたらなら
協会けんぽへ聞いたらどうですか？
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No.5 常盤公園
23/03/31 14:45:19
>>4
だからこそ、きちんと判断できる人に頼むしかないでしょ？
労基が無理だと言えばあきらめるしかない
細かいことまでわからない私達では決められないわ
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No.4 匿名
23/03/31 14:41:03
>>3
会社が無理だと言っているんだから無理なんだと思う。
主はわがままなんだよ。
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No.3 常盤公園
23/03/31 14:39:34
傷病手当金は1年働いてないとダメという決まりはないよ
健保には加入してたんでしょ？
昨日も労基か相談所に行きなさい(または電話)と言ったでしょ
何度聞いてもここではどうしてあげることもできないよ
自分で動くしかない
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1件
No.2 匿名
23/03/31 14:35:46
主さん大丈夫？
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No.1 大宮公園
23/03/31 14:27:37
労基へ
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