- なんでも
- 冨士霊園
- 23/03/25 01:50:52
パート先での仕事内容や、他のパートさんとの待遇の違いに不満があります。
でも言葉にすると嫉妬や僻みにも思われそうなので、ずっと我慢しています。
皆さんならそういう場合どうしますか?
上司に相談してみるか、文句言わずに辞めるか迷っています。
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パート先での仕事内容や、他のパートさんとの待遇の違いに不満があります。
でも言葉にすると嫉妬や僻みにも思われそうなので、ずっと我慢しています。
皆さんならそういう場合どうしますか?
上司に相談してみるか、文句言わずに辞めるか迷っています。
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やめる
繁忙期直前にバックレる
>>17
股を開くのも交渉術か?
大体、特定の従業員とだけやり取りしたり飲みに行くのは上司がクソなだけ
不適切な関係すらわからない無能
例えばものすごく辞めたくない福利厚生充実してる正社員とか公務員だったら交渉する
パートならいちいち交渉なんてしないよ
他行くだけ
>>17
それで毎回そこにきた役職に取り入って(異動あり)
不倫関係に持ち込んで依怙贔屓してもらう女いるよ
>>18
枕営業とか飲みにケーションとかの時代の人?
パート間で待遇が違うってことはなかったよ。
資格持ってたりリーダーとして立ってるならその手当てが別にあるってことはあったけど。(自分がそうだったから)
そもそも、人の給料と違うとか何をきっかけに知るんだろう??
>>25
パートで他の人の給料なんて知らないよね
ぴよぴよ
>>26 うん、だいたいお金の話すらしないし。
求人で特別につくのを知るくらいだわ。
仕事しない人ほど文句言う
>>28
そうそう
知らない方がいいことナンバーワンだよね
>>11 それって主自体(業務)に迷惑かかってることなの?
待遇って言うか、その人が上司を誘ってるだけなんでしょ??
いろいろお願いって??
もしその人の仕事だけ手伝ってもらってるとかなら上司に相談すれば?
私がいたところも実際そういうことあって、一部の人が不満をぶつけてたよ。
あくまでも業務に支障があったからね。
>>21股開くのだけが交渉じゃないでしょ。
股開くのは諸刃の剣。長くは続かない。
>>23それはその人のやり方だし他人がとやかく言っても妬みになっちゃうよ
>>11
インスタチェックし始めたら終わりだね
もう悪感情に支配されてて、毎日職場でその人への恨みしかないでしょ
うまいこと聞いてみたらいいんじゃない?
話したくないけど不満があって我慢できないほどの不満なら辞めたらいいし、自由
上司と仲良くしてる人を、だから対応いいのかな?とか思ってしまうまでは分からんでもない
でも、妬ましいあまりに飲みに行くなんてあり得ないとか、股開いてるーとか言うのは、妬み嫉みどころか迷惑行為でしかない
会社の人とご飯や飲みなんか、別段珍しいもんでもないし
はっきり言う
やり辛いから2人で陰でコソコソやめてもらえませんかと言う
>>33
その人のやり方、じゃないわw
ただの卑怯で汚い売女じゃん()
枕だの不倫だの社会的モラル破ってまで待遇良くなってムキーってなってる人いるけど、普通に頑張って仕事して給料上げてもらう理由が説明つくくらい実績出せたら、似合った給料にしてくれると思うけどな。給料面だけじゃなくて休みの希望とかも多少無理言っても普段の仕事の行いで聞いてくれるものだけど。
何もしない人ほど他人が取り入るのが許せないのよ。
>>11
「仕事内容は好き」ってトピ文と違くないです?
トピ文では不満があるって。
仕事内容と給与に自分の中で納得してるなら、他の人は気にしない。
もっと自分に価値はある、働きに見合った対価が妥当じゃないと思うなら他を探す。
あくまで自分だよ。
具体的にどう待遇が違うのかによるけど大差なくて自分が仕事気に入ってて給与も悪くないなら辞めないし一々気にしない
その不満を上司に言って揉めながら改善する方がめんどくさすぎてやってられないよ
あんまりにも待遇差あるなら辞めて別のところ行くだけだし
ご意見色々ありがとうございます!
確かに、コミュニケーションとか自己主張大事だなと思いました。
個人的に飲みに誘って時給上げるのはどうかとは思うけど、そういう会社なんだから仕方ないと諦めます。
それで悩むのもバカバカしくなってきました。
とりあえず彼女のことは気にせず、自分の仕事と転職活動に集中しようと思います。
言ったら、そうだよねって親身に聞いてくれたわ
>>11
切ないけど
その内容なら我慢する