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ビーライン
会社はブラックです。パワハラなど色々あって、鬱病になり退職することになりました。
経営者達は知っていたようですが見てみぬふりをしていました。
鬱病の診断書と共に労災の申請をお願いしたところ、鬱病は精神疾患で労災にはならないと言われました。
目に見えない物を病気と言われても、逆にあなたならわかる？じゃあ労災にしましょうとは言えないと言われたので、じゃあ労基署に相談してみますと言ったら
いくら必要なの？労災にしたいってことは、ようはお金なんでしょう？退職金制度はうちにはないけれど、退職金という形で特別にかかった医療費は支払うと言われました。
こんなこと許されるのですか？
そういう問題ではないと思いますと言ったのに、トータルいくらかかったのか計算を出して連絡を下さいと一方的に言われて頭にきています。
皆さんならどうしますか？
お金もらったらもらったで怖いです。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.3 主 ビーライン
23/02/26 09:53:20
もしお金を貰ったとして労基署にまで行ったら金返せとなるんでしょうか？
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1件
No.10 主 ビーライン
23/02/26 10:08:47
パワハラは罵倒や叱責、仕事を取り上げるなどです。
携帯など持ち込めない場所での行為だったので証拠がないのです。
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No.11 主 ビーライン
23/02/26 10:13:13
あと、サービス残業も多くて残業代は未払い
タイムカードも出してほしいと伝えましたが
まさかのナイの一点張りでした。
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1件
No.14 主 ビーライン
23/02/26 10:20:42
>>12
そうなんですか
また嘘つかれたんですね、これ
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1件
No.15 主 ビーライン
23/02/26 10:28:28
証拠がなにもないです
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No.21
No.23 主 ビーライン
23/02/26 12:58:08
会社から連絡があり、一度会社に来て話し合いがしたいと言われました。
これ行くべきですか？退職したのに？
ちょっと頭がおいつきません
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2件
No.24 主 ビーライン
23/02/26 12:59:06
>>22
監査とはなにがあるのですか？
聞き取り調査？指導や改善されましたか？
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No.25 主 ビーライン
23/02/26 13:54:22
あげます
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No.33 主 ビーライン
23/02/26 19:35:15
たしかに私も詰めが甘く、失敗したことを後悔しています。とりあえず労基署には相談してきましたが、結果がっかりです。
労基署が頼りにならないようであればもう弁護士しかないのでしょうか？
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2件
No.37 主 ビーライン
23/02/26 20:43:30
相談してみましたの書き間違いです。すみません
労基署ホットラインです
労災は中々厳しそうでした。
どなたかもおっしゃっていたように、証拠や半年以内の体調不良等の厳しいルールがたくさんありました。
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