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半年前に会社に退職申し出たけど、後任が決まらなかった場合

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ママ達の声投稿されたコメントを掲載しています

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    • 9
    • ソマリア・シリング
    • 23/02/19 14:39:02

    私辞める3ヶ月前に退職申し出たのに、採用が決まらなくて、辞める予定の3日前に「次の人決まるまでもう少し手伝ってほしい」って言われたよ。
    その上司が嫌いだったから「なんのために早めに辞めるって言ってると思ってるんですか？私ちゃんと3ヶ月前に言いましたよね？あと3日で辞めるんでそれ以上はムリです」って言ったよ。スッキリしたわ

    • 1
    • 8
    • メキシコ・ペソ
    • 23/02/19 13:53:42

    補充する気ないんじゃない？

    • 0
    • 7
    • ベラルーシ・ルーブル
    • 23/02/19 13:52:01

    主にそこまでの責任は無くても良いでしょ。
    それは会社の問題だと思う。

    • 1
    • 6
    • ソマリランド・シリング
    • 23/02/19 13:42:52

    気にせず辞めたらええよ
    それは会社側の責任

    • 1
    • 5
    • 北朝鮮ウォン
    • 23/02/19 13:41:36

    >>3
    退職届に退職日を必ず記入しているはずなので大丈夫です。
    有給残数と最終出勤日もきちんと確認して下さい。

    • 0
    • 23/02/19 13:13:26

    ない。人いなく困っても翌月や
    来週からとか辞める人はやめるよ

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    • 3
    • ブルネイ・ドル
    • 23/02/19 13:09:47

    退職届も出してる
    有休消化もするから早く見つけてほしいけど、面接ブッチばかりで採用に至らないです

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    • 2
    • ジブラルタル・ポンド
    • 23/02/19 13:05:48

    どっちみち、会社にはもう一度言わないとでしょ？

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    • 1
    • バーレーン・ディナール
    • 23/02/19 13:04:41

    はい。ウチはそれで４月からやばいです。

    • 0
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

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