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義両親との旅費を実母が出してくれたのに
古トピの為、これ以上コメントできません
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23/02/19 03:49:41
子供が体調を崩しやすいのは事実。 仕方のない事だけれど、それを休んだ本人が言うのは違うと思います。 かわりに出勤してくれた人や、欠員のまま頑張ってくれた人達への感謝と、ご迷惑をおかけして申し訳ありません、の言葉は最低でも必要ですよね。 その言葉があって初めて、フォローした人達も 仕方がないよ、大変だったね って言える。 仕方ないじゃない、という本音はあったとしても。 それを会社内で、フォローしてくれている人達に聞こえるように言うなど、配慮不足を通り越して失礼が過ぎる。 主様が理不尽に思うのは、当然だと思います。 こういう、欠勤することも周りの人達からのフォローも当然、と開き直る少数派のママが、ワーママ全体の評価を下げてしまうんだよなぁ…残念。
返信
23/02/19 03:33:21
>>173 パートじゃないけど、お子さんの発熱で早退した人の穴埋めで残業、保育園の迎えが遅くなったことがある。 当日3歳だった娘、最初は激オコだったけど、赤ちゃんがお熱で早お迎えに行ったママの代わりに仕事してた、あなたも赤ちゃんのときは良く熱出して早お迎えになったときは、他の人がママの仕事代わってくれたから、今度はママたちが助ける番だ、と言ったらわかった、と。 帰宅してから赤ちゃん早く良くなるといいねって折り紙でお守り作って渡してくれた。 3歳児でもわかる。
23/02/19 03:11:39
うちの職場は子供が大きい人ばっかりで、逆に孫の世話やら両親や義両親の世話で休む人達の方が多い。だから介護で連休や有給取っても大変だねぇ～って話しか出ない。 ギリギリの人数でやっててクタクタ日もあるけど、皆お互い様だから何も言わないのもあるのかな。看護休暇や有給使うのは権利だしね
23/02/19 03:00:47
私は子供がコロナやインフルエンザで休んでしまって裏で御局様が子供が小さい人を雇うとこういう事になるから会社も考えてもらわないと困ると言ってたらしく今辞めた方がいいか考えてる。 そう言ってる人もコロナで休んだりしてるんだけど笑 コロナやインフルエンザは預けたくても預けられないし子ありは社会に出てはいけないんですかね
1件
23/02/19 02:56:17
それ店長、社員がいけないから 働いてる人が欠員が出ても平気なようにシフト組むのは当たり前。 子供が休むのはしゃーない だって、大人でも熱とか体調不良あるでしょ？ 同じに考えてさ、体調不良なのに働けって言う？ 言うんだったら最低だけどね。 なんとか乗り越えしてる人はえらいよ！でも、頼れる先がない人がいるのもわかるでしょ？ みんながみんな同じ環境じゃないのもわかる？ 休みたくないけど、休まなくちゃいけない人の気持ちもわかる？ お互い様の気持ちで休ませてあげなよ。
23/02/19 02:39:56
私も、働いていた時に 子供を持つパートの人の子供関係の欠勤の穴埋めを時々頼まれました。当時は、世間知らずの若い時だったので、その人はよい人で嫌いじゃないのに 気に入らない気持ちが育ってしまいました。 今は、子供が大きかろうが小さかろうが 誰の子供であってもその子が成長してみんなの社会を築いていきます。私たちの老後の暮らしも助けてくれます。 リランゲニさんが言ってる相手の子供さんとも、貴女がこの先どこでどうやってつながったり助けられたりするかわかりません。
23/02/19 02:25:36
子供月一で風邪引くし、親頼れないし働いてないです。 シフトの皺寄せをくらってる人、無理に子供預けて鼻水咳移る子供が実際いるわけじゃん。(2、3ヶ月に一度延長保育利用すると高確率でそのタイミングで風邪もらってくる) シフトに穴あけるのも、鼻水咳してるのに幼稚園に行かせるのも私には無理。
23/02/19 02:18:51
>>162 それはパートの意味がない。 社員の補助だし、データや時間帯等から計画立てて予算組んでパートやバイトを配置してる。 闇雲に配置してるわけじゃないよ。 仕事のことよく分かってないの？
23/02/19 02:17:08
>>158 ごめん、病児保育でウイルスもらうわけじゃなく(絶対ないとは言わないけど、ウイルス干渉といって、1つ感染して発熱してるときは他のウイルスには罹りにくい。ただし細菌の同時感染はある。溶連菌とヘルパンギーナとか)、熱が高くなったり、体調悪化すると病児保育からもお迎えコールが来るんだよってこと。 息子、4歳でインフルエンザの熱治って預けたんだけど、39度でたから早めのお迎えでって電話きた。その日はインフルエンザ開けの同い年の男の子4人もいて、みんなで戦いごっこしすぎてテンション上がりすぎたらしい。
23/02/19 02:02:43
ここのやり取りを見てると少子化の理由が解る気がするね いざという時のフォローや預け先が足りてないのに、女性も目一杯働きましょうな仕組みがよろしくないね
23/02/19 01:59:54
>>162 パートやバイトは正社員と全く待遇が違うからね。
23/02/19 01:56:27
>>169 間違えてコレにハート押しました
23/02/19 01:52:20
>>179 気付いていないようだけど 笑われてるのはあなたよ？
23/02/19 01:51:17
図星過ぎて反論できず、返しが中傷しかできてない人達多すぎて笑えるね。
23/02/19 01:50:10
>>176 そうだよね。 休みに出勤要請あったとしても断るよ。 フルで働きたいならはじめからフルのパートを探してるに決まってるし。
23/02/19 01:49:29
預け先がないなら仕方がないと思うけど、それを休んだ本人が、仕方がないでしょっていってたら引く
23/02/19 01:48:44
>>173 そんなの断ればいいのよ。 パートなんだから。
23/02/19 01:47:51
>>169 世間知らずのボウヤ 計画通りいかないのが人生なのよ あなたにはわからないでしょう？ そりゃあ、ねw
23/02/19 01:46:33
>>169 自分の人生、まともに送らせられてから偉そうな事言ってねー？ あなたが言っても説得力ゼロなのよー
体弱い子は弱いからねぇ 仕方ないとは言え、他のパートさんにしわ寄せが来て、そのパートさんのお子さんが寂しさを強いられたらそれもまた可哀想ではある
2件
23/02/19 01:45:30
>>169 あなたの親は子育て失敗したのね（笑） あなたみたいな出来損ないを産んでしまって（笑）
ぴよぴよ
23/02/19 01:43:47
>>169 と、人生失敗人間が言う
23/02/19 01:39:51
まぁ子供が体弱いのを理解した上で預け先も無いって、それは働く環境に無いということだよね。 働かないとお金がうんたらかんたらって返信くるだろうけど、死別やDVとか以外の理由であれば、計画性もなく子供産んだの？って感じですね。
5件
23/02/19 01:37:42
>>164 え…？子供より仕事を選ぶの…？
23/02/19 01:36:16
>>166 ろくに子育て経験がない人ってわからないんだろうね。いつ子供が熱を出すのかなんて予測不可能なのに。
23/02/19 01:34:10
最近子供の熱で寝まなくなってきたけど最初の頃は酷かったな。 大学生の子供2人居る男性上司から、なんか病気じゃない？って言われて、あーこの人子育てしてないんだなって思った。
23/02/19 01:23:14
子供も小さい時期は代わりがたくさんいる職場じゃないと無理だと思う。 職場にいる数人で、誰かが休むと残ってる人の負担になるような職場は働く前に避けるべきかな。 運動会とか卒業式もパートの人がごっそりいなくなるようなとこだとかなり負担が大きい。 それでも雇い主が頭数が欲しくて雇ってるのも事実だけどね。
23/02/19 01:19:27
旦那様と交代でみるか病児保育に登録して空きがあれば出来るだけ預けるしかないね。
23/02/19 01:14:48
うち、小さい子が居てたまに急に熱出したり体調不良なるから、働いたら周りに迷惑かかるかなとか思って働けてないんだけど、幼稚園休まない日が２、３ヶ月あると家に居るのももったいない気がするんだよね。 最近、「お子さんの急な体調不良でお休みでも大丈夫」みたいな求人見て応募しようかと考えてたけど、主みたいな同僚居たらと思うと躊躇してしまう。
23/02/19 00:59:40
理想を言えば、病気のときの急な休みや子供の学校行事での休みをとりやすいのがパートであるべきだと思う。そのためにパートの時給安いんじゃないの。 企業側もパートを多めに雇う余裕ないのもわかるけどね。
23/02/19 00:28:34
子供の年齢と人数による 私は預かる側だけど結構 保育園や小学校から お迎えの連絡がくる 頼む人がいないと大変だと思う
23/02/19 00:22:27
変なのが湧いてるね 無視無視、まともじゃないよ
23/02/19 00:18:55
>>155 なんて素敵な上司の方なんでしょう、、、 まだ熱出したことないけど、病児登録するとか言ってきっと熱出たら病児に預けるのもかわいそう、、とか思ってそう自分。 病児保育でウイルスもらうこともあるんだね。勉強になる。 後悔しない子育てなんてきっとないと思うけど、自分の精一杯でやってみる！ 素敵なお話教えてくれてありがとう！なんだか社会復帰して、仕事続けるのもいいことたくさんあるんだなって思えてきた！
23/02/19 00:14:41
体調管理は親の責任とかほざいてたやつ 絶対これから先、子供を病気にさせるなよ 子供が病気になったら全部オマエの責任だよ
23/02/19 00:05:00
自分はやるけど 他人はやるな
23/02/19 00:04:12
>>123 私も、育休やら看護休暇を制度化してくれた均等法世代の先輩(今60代くらい)に救われた。 復帰1年目で休みまくってた時に、役員の女性(上司の上司)から直電きたんだよ。産休直前まで働き、産休のみで復帰した伝説の人。もちろん個人的面識はないし、ヒラの私と仕事で絡みもなし。 そりゃイヤミの一つや二つは飛んでくると思って覚悟したんだよ。 そしたらさ、子どもの体調不良で休むのは1年2年なんだから、必要なら休みなさい、私は子どもに座薬入れて保育園に預けたことを今も(当時お子様は既に成人)後悔してる。そんな思いをさせないために制度を作ったんだから、使って後についてきて、って。そして後輩につなげろって。 今でもあのときの電話思い出すと泣ける。 あとね、病児保育も症状によってはお迎えコールくるから気をつけて。原因不明で高熱でてるときは思い切って休んで抱っこしまくりおっぱい飲み放題(卒乳してたら無理だけどようはお腹に優しいものを少しずつ、消化にも体力使うから)で体力温存させたほうがいいよ。 私はこれでウイルス性肺炎(薬効かない)にさせてしまい、1週間入院させてしまった。私も付き添い入院で休まざるをえなかった。今でも後悔している。あのとき病児保育に預けなければ、ってね。 あ、こどもは発熱して病児保育予約ができないと、熱出した意味がないじゃないかー！！って号泣するくらい病児保育大好きだったけどね（笑）見極めは慎重に。母親の勘はあたる。
23/02/19 00:04:03
体調管理は親の責任（キリッ）みたいなやつがコロナになった時に追い込んで自殺させてたんだろうなー
23/02/19 00:03:12
コロナ！コロナ！全員！コロナ！
23/02/19 00:02:27
コロナだねー みーんなコロナ ハイハイ、コロナコロナー
23/02/19 00:02:03
はいはい、コロナコロナー
23/02/19 00:00:28
役職が休んだら大変ですねぇ、とゴマをすりすり 使い捨てパートが休んだらネットで悪口
23/02/18 23:59:01
就学前の子供がいる場合、体調不良の際の看護休暇は会社側も認めなきゃいけない決まりになってるよね？労働基準法で決められてるし 正社員だけではなく、パートも対象だよね？ だから、うちの職場はお子さん小さい社員は月2回どころじゃなく休んでるよ そのためにいろんな世代の人を採用してるしね 子供いなくても月2回くらいは有給休暇消化のために休んでるよ 大きくなったら今度はPTA役員の用事もあるし お互い様じゃないかなぁ
23/02/18 23:58:24
>>146 うちの職場はほぼ全員コロナ感染して休みまくってたからこちらも病気になっても休みやすくて良かったわ
23/02/18 23:56:47
>>145 あなたの子供が不治の病になる魔法をかけておきました☆
23/02/18 23:55:35
子供が体調崩すのは仕方ないけど開き直るのは本当イラつく そういう人って出勤時も他の人のフォロー入るわけでもないし
23/02/18 23:54:14
>>135 人にお前とか言っちゃうあなたの方がレベル低いですよ笑 まあネットの世界なんで何言われてもいいですけど。
23/02/18 23:54:01
子供の体調管理は親の責任だよねぇ。 子供を病気に感染させるなんて 虐待と同じだよ！半分殺したようなもの！
23/02/18 23:52:50
体調管理は親の仕事なんだよ！ コロナ感染してんじゃねぇぞ？コラ！ 大迷惑なんだよ！
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.192 サウタージ
23/02/19 03:49:41
子供が体調を崩しやすいのは事実。
仕方のない事だけれど、それを休んだ本人が言うのは違うと思います。
かわりに出勤してくれた人や、欠員のまま頑張ってくれた人達への感謝と、ご迷惑をおかけして申し訳ありません、の言葉は最低でも必要ですよね。
その言葉があって初めて、フォローした人達も 仕方がないよ、大変だったね って言える。
仕方ないじゃない、という本音はあったとしても。
それを会社内で、フォローしてくれている人達に聞こえるように言うなど、配慮不足を通り越して失礼が過ぎる。
主様が理不尽に思うのは、当然だと思います。
こういう、欠勤することも周りの人達からのフォローも当然、と開き直る少数派のママが、ワーママ全体の評価を下げてしまうんだよなぁ…残念。
返信
No.191 コロンビア・ペソ
23/02/19 03:33:21
>>173
パートじゃないけど、お子さんの発熱で早退した人の穴埋めで残業、保育園の迎えが遅くなったことがある。
当日3歳だった娘、最初は激オコだったけど、赤ちゃんがお熱で早お迎えに行ったママの代わりに仕事してた、あなたも赤ちゃんのときは良く熱出して早お迎えになったときは、他の人がママの仕事代わってくれたから、今度はママたちが助ける番だ、と言ったらわかった、と。
帰宅してから赤ちゃん早く良くなるといいねって折り紙でお守り作って渡してくれた。
3歳児でもわかる。
返信
No.190 RTGSドル
23/02/19 03:11:39
うちの職場は子供が大きい人ばっかりで、逆に孫の世話やら両親や義両親の世話で休む人達の方が多い。だから介護で連休や有給取っても大変だねぇ～って話しか出ない。
ギリギリの人数でやっててクタクタ日もあるけど、皆お互い様だから何も言わないのもあるのかな。看護休暇や有給使うのは権利だしね
返信
No.189 UAEディルハム
23/02/19 03:00:47
私は子供がコロナやインフルエンザで休んでしまって裏で御局様が子供が小さい人を雇うとこういう事になるから会社も考えてもらわないと困ると言ってたらしく今辞めた方がいいか考えてる。
そう言ってる人もコロナで休んだりしてるんだけど笑
コロナやインフルエンザは預けたくても預けられないし子ありは社会に出てはいけないんですかね
返信
1件
No.188 バルバドス・ドル
23/02/19 02:56:17
それ店長、社員がいけないから
働いてる人が欠員が出ても平気なようにシフト組むのは当たり前。
子供が休むのはしゃーない
だって、大人でも熱とか体調不良あるでしょ？
同じに考えてさ、体調不良なのに働けって言う？
言うんだったら最低だけどね。
なんとか乗り越えしてる人はえらいよ！でも、頼れる先がない人がいるのもわかるでしょ？
みんながみんな同じ環境じゃないのもわかる？
休みたくないけど、休まなくちゃいけない人の気持ちもわかる？
お互い様の気持ちで休ませてあげなよ。
返信
No.187 コメント
23/02/19 02:39:56
私も、働いていた時に 子供を持つパートの人の子供関係の欠勤の穴埋めを時々頼まれました。当時は、世間知らずの若い時だったので、その人はよい人で嫌いじゃないのに 気に入らない気持ちが育ってしまいました。
今は、子供が大きかろうが小さかろうが 誰の子供であってもその子が成長してみんなの社会を築いていきます。私たちの老後の暮らしも助けてくれます。
リランゲニさんが言ってる相手の子供さんとも、貴女がこの先どこでどうやってつながったり助けられたりするかわかりません。
返信
No.186 匿名
23/02/19 02:25:36
子供月一で風邪引くし、親頼れないし働いてないです。
シフトの皺寄せをくらってる人、無理に子供預けて鼻水咳移る子供が実際いるわけじゃん。(2、3ヶ月に一度延長保育利用すると高確率でそのタイミングで風邪もらってくる)
シフトに穴あけるのも、鼻水咳してるのに幼稚園に行かせるのも私には無理。
返信
No.185 バーレーン・ディナール
23/02/19 02:18:51
>>162
それはパートの意味がない。
社員の補助だし、データや時間帯等から計画立てて予算組んでパートやバイトを配置してる。
闇雲に配置してるわけじゃないよ。
仕事のことよく分かってないの？
返信
1件
No.184 コロンビア・ペソ
23/02/19 02:17:08
>>158
ごめん、病児保育でウイルスもらうわけじゃなく(絶対ないとは言わないけど、ウイルス干渉といって、1つ感染して発熱してるときは他のウイルスには罹りにくい。ただし細菌の同時感染はある。溶連菌とヘルパンギーナとか)、熱が高くなったり、体調悪化すると病児保育からもお迎えコールが来るんだよってこと。
息子、4歳でインフルエンザの熱治って預けたんだけど、39度でたから早めのお迎えでって電話きた。その日はインフルエンザ開けの同い年の男の子4人もいて、みんなで戦いごっこしすぎてテンション上がりすぎたらしい。
返信
No.183 キューバ・ペソ
23/02/19 02:02:43
ここのやり取りを見てると少子化の理由が解る気がするね
いざという時のフォローや預け先が足りてないのに、女性も目一杯働きましょうな仕組みがよろしくないね
返信
No.182 厘
23/02/19 01:59:54
>>162
パートやバイトは正社員と全く待遇が違うからね。
返信
No.181 セディ
23/02/19 01:56:27
>>169
間違えてコレにハート押しました
返信
No.180 コイン
23/02/19 01:52:20
>>179
気付いていないようだけど
笑われてるのはあなたよ？
返信
No.179 クーナ
23/02/19 01:51:17
図星過ぎて反論できず、返しが中傷しかできてない人達多すぎて笑えるね。
返信
1件
No.178 韓国ウォン
23/02/19 01:50:10
>>176
そうだよね。
休みに出勤要請あったとしても断るよ。
フルで働きたいならはじめからフルのパートを探してるに決まってるし。
返信
No.177 ドン
23/02/19 01:49:29
預け先がないなら仕方がないと思うけど、それを休んだ本人が、仕方がないでしょっていってたら引く
返信
No.176 アリアリ
23/02/19 01:48:44
>>173
そんなの断ればいいのよ。
パートなんだから。
返信
1件
No.175 匿名
23/02/19 01:47:51
>>169
世間知らずのボウヤ
計画通りいかないのが人生なのよ
あなたにはわからないでしょう？
そりゃあ、ねw
返信
No.174 富士山
23/02/19 01:46:33
>>169
自分の人生、まともに送らせられてから偉そうな事言ってねー？
あなたが言っても説得力ゼロなのよー
返信
No.173 キューバ・ペソ
23/02/19 01:46:33
体弱い子は弱いからねぇ
仕方ないとは言え、他のパートさんにしわ寄せが来て、そのパートさんのお子さんが寂しさを強いられたらそれもまた可哀想ではある
返信
2件
No.172 ビットコイン
23/02/19 01:45:30
>>169
あなたの親は子育て失敗したのね（笑）
あなたみたいな出来損ないを産んでしまって（笑）
返信
No.171
No.170 富士山
23/02/19 01:43:47
>>169
と、人生失敗人間が言う
返信
No.169 クーナ
23/02/19 01:39:51
まぁ子供が体弱いのを理解した上で預け先も無いって、それは働く環境に無いということだよね。
働かないとお金がうんたらかんたらって返信くるだろうけど、死別やDVとか以外の理由であれば、計画性もなく子供産んだの？って感じですね。
返信
5件
No.168 コイン
23/02/19 01:37:42
>>164
え…？子供より仕事を選ぶの…？
返信
No.167 ボリビアーノ
23/02/19 01:36:16
>>166
ろくに子育て経験がない人ってわからないんだろうね。いつ子供が熱を出すのかなんて予測不可能なのに。
返信
No.166 ガイアナ・ドル
23/02/19 01:34:10
最近子供の熱で寝まなくなってきたけど最初の頃は酷かったな。
大学生の子供2人居る男性上司から、なんか病気じゃない？って言われて、あーこの人子育てしてないんだなって思った。
返信
1件
No.165 ケイマン諸島・ドル
23/02/19 01:23:14
子供も小さい時期は代わりがたくさんいる職場じゃないと無理だと思う。
職場にいる数人で、誰かが休むと残ってる人の負担になるような職場は働く前に避けるべきかな。
運動会とか卒業式もパートの人がごっそりいなくなるようなとこだとかなり負担が大きい。
それでも雇い主が頭数が欲しくて雇ってるのも事実だけどね。
返信
No.164 リエル
23/02/19 01:19:27
旦那様と交代でみるか病児保育に登録して空きがあれば出来るだけ預けるしかないね。
返信
2件
No.163 マン島・ポンド
23/02/19 01:14:48
うち、小さい子が居てたまに急に熱出したり体調不良なるから、働いたら周りに迷惑かかるかなとか思って働けてないんだけど、幼稚園休まない日が２、３ヶ月あると家に居るのももったいない気がするんだよね。
最近、「お子さんの急な体調不良でお休みでも大丈夫」みたいな求人見て応募しようかと考えてたけど、主みたいな同僚居たらと思うと躊躇してしまう。
返信
No.162 ランド
23/02/19 00:59:40
理想を言えば、病気のときの急な休みや子供の学校行事での休みをとりやすいのがパートであるべきだと思う。そのためにパートの時給安いんじゃないの。
企業側もパートを多めに雇う余裕ないのもわかるけどね。
返信
2件
No.161
No.160 タカ
23/02/19 00:28:34
子供の年齢と人数による
私は預かる側だけど結構 保育園や小学校から
お迎えの連絡がくる
頼む人がいないと大変だと思う
返信
No.159 ラリ
23/02/19 00:22:27
変なのが湧いてるね
無視無視、まともじゃないよ
返信
No.158 アネッシャ
23/02/19 00:18:55
>>155
なんて素敵な上司の方なんでしょう、、、
まだ熱出したことないけど、病児登録するとか言ってきっと熱出たら病児に預けるのもかわいそう、、とか思ってそう自分。
病児保育でウイルスもらうこともあるんだね。勉強になる。
後悔しない子育てなんてきっとないと思うけど、自分の精一杯でやってみる！
素敵なお話教えてくれてありがとう！なんだか社会復帰して、仕事続けるのもいいことたくさんあるんだなって思えてきた！
返信
1件
No.157 富士山
23/02/19 00:14:41
体調管理は親の責任とかほざいてたやつ
絶対これから先、子供を病気にさせるなよ
子供が病気になったら全部オマエの責任だよ
返信
No.156 富士山
23/02/19 00:05:00
自分はやるけど
他人はやるな
返信
No.155 コロンビア・ペソ
23/02/19 00:04:12
>>123
私も、育休やら看護休暇を制度化してくれた均等法世代の先輩(今60代くらい)に救われた。
復帰1年目で休みまくってた時に、役員の女性(上司の上司)から直電きたんだよ。産休直前まで働き、産休のみで復帰した伝説の人。もちろん個人的面識はないし、ヒラの私と仕事で絡みもなし。
そりゃイヤミの一つや二つは飛んでくると思って覚悟したんだよ。
そしたらさ、子どもの体調不良で休むのは1年2年なんだから、必要なら休みなさい、私は子どもに座薬入れて保育園に預けたことを今も(当時お子様は既に成人)後悔してる。そんな思いをさせないために制度を作ったんだから、使って後についてきて、って。そして後輩につなげろって。
今でもあのときの電話思い出すと泣ける。
あとね、病児保育も症状によってはお迎えコールくるから気をつけて。原因不明で高熱でてるときは思い切って休んで抱っこしまくりおっぱい飲み放題(卒乳してたら無理だけどようはお腹に優しいものを少しずつ、消化にも体力使うから)で体力温存させたほうがいいよ。
私はこれでウイルス性肺炎(薬効かない)にさせてしまい、1週間入院させてしまった。私も付き添い入院で休まざるをえなかった。今でも後悔している。あのとき病児保育に預けなければ、ってね。
あ、こどもは発熱して病児保育予約ができないと、熱出した意味がないじゃないかー！！って号泣するくらい病児保育大好きだったけどね（笑）見極めは慎重に。母親の勘はあたる。
返信
1件
No.154 富士山
23/02/19 00:04:03
体調管理は親の責任（キリッ）みたいなやつがコロナになった時に追い込んで自殺させてたんだろうなー
返信
No.153 富士山
23/02/19 00:03:12
コロナ！コロナ！全員！コロナ！
返信
No.152 富士山
23/02/19 00:02:27
コロナだねー
みーんなコロナ
ハイハイ、コロナコロナー
返信
No.151 富士山
23/02/19 00:02:03
はいはい、コロナコロナー
返信
No.150 富士山
23/02/19 00:00:28
役職が休んだら大変ですねぇ、とゴマをすりすり
使い捨てパートが休んだらネットで悪口
返信
No.149 ニュー台湾ドル
23/02/18 23:59:01
就学前の子供がいる場合、体調不良の際の看護休暇は会社側も認めなきゃいけない決まりになってるよね？労働基準法で決められてるし
正社員だけではなく、パートも対象だよね？
だから、うちの職場はお子さん小さい社員は月2回どころじゃなく休んでるよ
そのためにいろんな世代の人を採用してるしね
子供いなくても月2回くらいは有給休暇消化のために休んでるよ
大きくなったら今度はPTA役員の用事もあるし
お互い様じゃないかなぁ
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No.148 ビットコイン
23/02/18 23:58:24
>>146
うちの職場はほぼ全員コロナ感染して休みまくってたからこちらも病気になっても休みやすくて良かったわ
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No.147 富士山
23/02/18 23:56:47
>>145
あなたの子供が不治の病になる魔法をかけておきました☆
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No.146 レバノン・ポンド
23/02/18 23:55:35
子供が体調崩すのは仕方ないけど開き直るのは本当イラつく
そういう人って出勤時も他の人のフォロー入るわけでもないし
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No.145 富士山
23/02/18 23:54:14
>>135
人にお前とか言っちゃうあなたの方がレベル低いですよ笑
まあネットの世界なんで何言われてもいいですけど。
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1件
No.144 匿名
23/02/18 23:54:01
子供の体調管理は親の責任だよねぇ。
子供を病気に感染させるなんて
虐待と同じだよ！半分殺したようなもの！
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No.143 匿名
23/02/18 23:52:50
体調管理は親の仕事なんだよ！
コロナ感染してんじゃねぇぞ？コラ！
大迷惑なんだよ！
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