• No.33 ラリ

    23/02/18 21:06:56

    お互い様とは思えないの?
    休んで当然だ!なんて態度には出すのはよくないけど
    大丈夫大丈夫!
    フォローするから子どものそばにいてあげて!って
    言ってあげたい。
    自分もそうやって乗り越えてきたのを
    子育てが一段落した頃に次の世代に返せばいいんじゃないかな?
    誰かが休んでもうまくまわるような体制を会社が作るべきなんだけど人員とか経費の問題で厳しいのは分かるし難しいね。

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返信コメント

  • No.36 ドン

    23/02/18 21:09:08

    >>33
    日頃の態度次第だよね。
    普段からダラダラ仕事してる人なら、そんなこと思えないわ

  • No.38 富士山

    23/02/18 21:10:35

    >>33
    有難いことに今の職場はこういう考えの人多くて、いつも自分も通ってきた道だからって言ってくれるから
    私も続かなければと思ってるよ

  • No.40 ドミニカ・ペソ

    23/02/18 21:11:08

    >>33
    私は子供小さい時は専業で、大きくなってから仕事再開したから全然お互い様じゃない

  • No.47

    23/02/18 21:16:19

    >>33
    ぶっちゃけ人による。
    そうやって子どもがとかなんとかって主張して休みまくるくせに、普段は全然仕事しない人ならモヤるよ。そういう人に限っていうと、あなたの主張は本当にもやっと来る。笑
    ごめんね。日頃の行いは大事w

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