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サウジアラビア・リヤル
歳、体型云々…
(https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=4207805)
録音してないので証拠にはならないけどせめてもの抵抗です。
派遣会社にはパワハラの内容は伝えるつもりです。
ただその際に労基に報告する(した)旨を伝えるか迷っています。
古トピの為、これ以上コメントできません
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.13 ウギア
23/02/11 02:10:47
どうしても証拠がないときでも、まずはパワハラだと指摘し、ストップさせましょう。 慰謝料請求などはしなくても、被害の拡大を止めるためです。 ケースによっては、あなたの指摘に対する相手の反論が、証拠になることがあります。 例えば、「パワハラにあたるかどうか」はともかく、行為自体は認めるケースなどです。
だそうです。主頑張れ
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No.12 主 エレクトロン貨
23/02/11 02:02:44
なんか証拠集めるのも面倒になってきた…
早く契約切れないかな…
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No.11 主 エレクトロン貨
23/02/11 02:00:41
>>9
やっぱそうなるよな～
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No.10 ゼニー
23/02/11 00:23:09
証拠必須
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No.9 ジャージー・ポンド
23/02/11 00:21:03
労基は証拠を持ってこいっていうから証拠準備しなきゃならんよ。
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1件
No.8 主 エレクトロン貨
23/02/11 00:06:01
あげ…
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No.7 主 サウジアラビア・リヤル
23/02/10 20:33:56
あげ…
もうちょい意見聞きたいです…！
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No.6 主 サウジアラビア・リヤル
23/02/10 20:18:54
ちなみに今から証拠集めでも遅くないかな？
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No.5 チャット
23/02/10 20:11:58
労基に報告した後ならいんじゃない
どちらにしても問題になるからバレるだろうし
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No.4 主 サウジアラビア・リヤル
23/02/10 20:08:36
あげ
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No.3 主 サウジアラビア・リヤル
23/02/10 17:34:02
>>2
労基に報告した後は？
それか派遣会社に伝えないで労基に報告
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No.2 チャット
23/02/10 17:31:57
絶対反対、辞めてと止められるよ
報告する前は言わないほがいい
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1件
No.1 主 サウジアラビア・リヤル
23/02/10 17:29:04
あげ…
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