• No.379 もうすぐ三児の母

    23/01/29 10:48:57

    半年後に3回目の産休育休取得予定です。
    2回目の育休中に「学び直し」をし、そのおかげもあり現在は本業の傍ら副業もしています。
    自分が学び直しができたのは、
    ・二人目育休でも上の子を保育園に預け続けられたこと
    ・夫が家事育児に協力してくれたこと
    ・自分自身が早起きが苦痛じゃなかったこと(朝3:30起床)
    ・そもそも学びがスキ
    など複数の要素のお陰で実現できたと思います。(一人目の時は初めての子育てで、学び直しは難しかったと思います。)

    答弁の内容は「リスキリングを応援するよ!」ておっしゃられてるだけで、そう批判されることではないと思うけどなぁ。。個人的にはウレシイ話だし。。(記事のタイトルは悪意の塊と思うけど)

    もちろん子供の性格等にもよるから、子育てママが「育休中に学び直しなんて無理!」ていうのはしょうがない。しかし、周りが言うのは「ママが家事育児する」て前提があるからだろうから、批判ではなく、まずはママの心の余裕のために周りができることをやるのが先じゃないのかな。。

  • No.382 ニュー台湾ドル

    23/01/29 11:02:58

    >>379

    主様のような方は100人に1人、1000人に1人で。

    もともと働きたくない、こどもは産むけど、ダンナの給料2倍にしてくれって女性のために、どうやって現場復帰して、これから減っていく労働力を補填するにはどうしたらいいか、って修羅場なんです。

    そこでこういう、もともと働きたい人向けの政策だしても、意味ないのは火を見るより明らかでしょ。

    1歳までは在宅で見ていいです、1歳過ぎたら復帰して週4の6時間で働いて、平日1日は自分の休みとしてリフレッシュしてください、便利家電購入費用として、1人目1歳で復帰したら30万補助金出します、3人目からは車送迎できるように駐車場代3万補助(コインパーキング10分300円の地域なら1日600円、20日預けたら3万)します、くらいしなきゃ無理でしょ。

コメント

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返信コメント

  • No.385 オーラム

    23/01/29 11:07:07

    >>382

    それなら、まずは3号廃止にして財源にあてたら、と言われそうだね。

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