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カサヤンナマ
労働トラブルです。長文になります。
先月退職しました。それなのに、話し合いをしたいので会社に来てほしいと言われて返答できずにいます。
理由は私が労災に切り替えたいと相談したことにより、しつこく着信があります。
パワハラと長時間労働も重なり、傷病手当を貰い休職していました。
その際に一度呼ばれ、しんどいながらもこの先どうするかの話をされたので退職の話をしました。それなら退職届を書いて下さい
手続き進めますと。
鬱病からの退職ということでわかりましたと。
じゃあ年内には離職票送りますと言われて解決したと思っていました。
しかし、いつになっても離職票も雇用保険受給者も届かずハローワークに行けず困っています。
聞けば、解決していないのに退職は受理できないと言われて唖然としています。
こんなことってあり得るんですか？
以前職場に呼ばれ行った際にはボイスレコーダーを持っていないかを確認され、身体チェックと持ち物チェックをされかなり警戒されました。
それもあり、また呼ばれても同じことをされるのかと思うと恐怖ですし、電話でなら聞くと言っても直接話がしたいの一点張りです。
鬱で会社に行くのもメンタルが辛いと言っても
それなら近くの店で待ち合わせすればいいなどと言われて話になりません。
私はどうしたらいいのでしょうか？行くメリットありますか？なぜ労災なんだと問い詰められ
労災の方が保障が手厚く、お金も負担がなくなると言ったら、いくらかかったのか具体的に聞かれたのでもしかするとお金を払い、一筆書かせて解決させようとしているのかもしれません。
だとしたら受けとれませんよね？
質問だらけですみません
ハローワークにも行けず失業手当ても貰えず心底困っています。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.6 主 カサヤンナマ
23/01/28 14:20:37
労基署、弁護士、ハローワーク
アドバイスありがとうございます。
やはり会社に一度出向いて会うべきなんでしょうか？
先程も着信があり怖くなってしまいました。
今日は労基署もハローワークもやっていなくて
困っています。
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1件
No.8 主 カサヤンナマ
23/01/28 15:16:10
退職届はとっくに送っていますし、いついつに退職という話も以前よりしていましたので
受理できないというのは前代未聞ですよね、これ
返信
1件
No.16 主 カサヤンナマ
23/01/28 15:30:46
証拠がなにもないんです。
言った言わないで揉めないでしょうか？不安です
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1件
No.18 主 カサヤンナマ
23/01/28 15:40:42
>>12
あまり詳しくは書けないのですが、町の小さな家族経営の中小企業です。
こんな事案で証拠もなく、警察署行けば動いてくれるんですかね？
身体チェックはそうなんですね
さすがに精神的苦痛でした。
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No.20 主 カサヤンナマ
23/01/28 15:44:09
>>17
そうです
傷病手当から労災に切り替えたいと伝え
事業者のサインが必要なのでという話も伝えました。
それを拒まれているところです。
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1件
No.27 主 カサヤンナマ
23/01/28 16:09:49
労災は使えないということですか？と詰め寄ると
俺はわからないの一点張りでした。
なぜ経営者のくせに、なにもわからないで済ますのか
誠意も見えませんし、すっとぼけているとしか思えません。益々不信感しかありません。
労災隠しは違法のようですし、労災使えるとも使えないとも言わず、のらりくらり
いい加減にしてほしいです。
傷病手当金は当然返しますが、労災が認められないと手続きが進みません。
会社からは手紙もなにも来ていませんし、威圧的な電話のみ、来いと言うだけです。
会って話すと
怖いですよね、こんなの
毎度こんなやりとりにウンザリします。
調べてみましたが、警察は民事には動いてくれないそうですね。
被害届は刑事事件のみとありました。
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No.28 主 カサヤンナマ
23/01/28 16:12:28
長時間労働も定時でタイムカードを切るように言われていた為に証拠がないんです。
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No.53 主 カサヤンナマ
23/01/28 20:07:46
確かに労災は時間がかかるそうですが会社で起きた事故は責任を持って頂きたい
それだけなのですが、なぜここまでこじらすのか
やはりブラックなんですよね、これは。
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No.59 主 カサヤンナマ
23/01/29 09:30:12
鬱病の診断書は手元にあります。
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No.62 主 カサヤンナマ
23/01/29 13:12:02
証拠がないのに弁護士たてて負けたらと思うと
お金の心配もありますし、逆恨みも怖いです
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No.63 主 カサヤンナマ
23/01/29 14:45:13
職場に行くのはとりあえずやめようとおもいます。
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