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自分の誕生日、一人にさせてと言ってしまった
mkr6e7iUra
23/01/12 19:41:26
会社の規模、海外赴任の福利厚生など、 大手企業なら充実しています。 そう言う環境であれば、子連れがいいと思う。 夫の経済支援が期待できないのであれば、自分とお子さんの 将来不安を避ける為にも、退社を考えず前向きに転勤がいいと思う。 ただ一つ懸念事項としてお母さんの健康不安です。 心身が極限状態になると思われるので、そこの手当が必要。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.39 匿名
mkr6e7iUra
23/01/12 19:41:26
会社の規模、海外赴任の福利厚生など、
大手企業なら充実しています。
そう言う環境であれば、子連れがいいと思う。
夫の経済支援が期待できないのであれば、自分とお子さんの
将来不安を避ける為にも、退社を考えず前向きに転勤がいいと思う。
ただ一つ懸念事項としてお母さんの健康不安です。
心身が極限状態になると思われるので、そこの手当が必要。
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