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コモロ・フラン
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No.31 匿名
23/01/11 12:27:06
他の人の半分も働けない人を雇うだけの能力が自分にはあるって自信持ってて聞いてるの？
じゃなきゃただのウマシカだね
寝てな
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No.30 クワンザ
23/01/11 12:20:43
世の中を見くびるものではないよ
採用されてどんな仕事(一般常識内)を言いつけられてもやりこなせる自信ある？
長いこと勤めてる人ならその人の人生の一環だから受け入れて見守るけど、わざわざ入り込んできて迷惑かけられたんじゃたまったもんじゃない
うちに来た新婚さんは妊娠してすぐに「重たいものは抱えないようにするから大丈夫で～す」とKY発言して「いやいや大丈夫じゃねえよ」と総すかん喰らってた
あの仕事をしたから流産しそうですなんて言われたら心配どころか怒りしかないわ
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No.29 ニュージーランド・ドル
23/01/11 12:02:48
0とは言えないけど、リスクの方が高いから可能性はかなり低いと思うよ。
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No.28 北朝鮮ウォン
23/01/11 12:01:44
流産とかしたら会社の責任にされそうだから断れると思うよ。当たり屋みたいな？
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No.27 キルギス・ソム
23/01/11 11:29:34
今、妊娠してるのだったらパートをすぐ辞める事になりますよね？
つわりもあるだろうし、もしも流産とかしたらどうするのですか？
大切な赤ちゃんです。
お体大切にして下さいね。
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No.26 ルフィヤ
23/01/11 10:32:14
始めから１か月とかの短期契約ならありかな？
でも業務を選ぶし、安定期でないと雇用側も怖いかな。
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No.25 寛永通宝
23/01/11 09:08:15
私妊娠三ヶ月ぐらいのときに派遣の短期の工場2ヶ月働いたよ
派遣会社の人も妊娠してるの了承済みだった。
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No.24 カーボベルデ・エスクード
23/01/11 08:51:50
結婚後引っ越ししてパートで働きたいと思ってたけど子供2人はほしいし年齢的にも早めにって言われたから諦めた。そして1ヶ月で妊娠した。なのに旦那から「仕事探さないのー？」って言われた…
入って「お願いしますー妊娠しましたーしばらく消えますー帰ってきましたー2人目妊娠しましたー消え…」なんてやつが来たら迷惑でしょって説明したら「そうかなー？」って言われた…
旦那みたいな人も奇跡的にいるかもだけど子供が落ち着いてからの方がいいと思う。
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No.23 アルバ・フロリン
23/01/11 08:22:35
短期なら働けないことはないけど、他に妊娠してない人が応募してきたら、多少主より劣っててもそっちとると思う
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No.22 亀
23/01/11 08:21:46
隠して面接受けて入ってきた人はいたよ。
妊娠４ヶ月に入社して、6ヶ月でお腹目立ってきたときに暴露。上司には報告しなかったみたいで会社も配慮無し。上司の耳にも入ってはいたけど。
そのあと他の人とトラブルになって辞めた。
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No.21 シリア・ポンド
23/01/11 08:11:50
仕事教える身にもなってよ
覚えてきた頃にいなくなるんでしょ？
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No.20 寛永通宝
23/01/11 08:01:04
>>19
1番迷惑なパターンじゃんww
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No.19 オーストラリア・ドル
23/01/11 07:56:32
雇用きまってから、妊娠発覚しました。
産前休暇と育休なしで、仕事します。
妊娠していることに全く気づいていなかったので、主さんのパターンとは違うと思いますが、やはりものすごく気を遣うし、気をつかってもらっていると思います。
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No.18 グールド
23/01/11 07:47:08
いちいち人に聞くくらいならやめたら?
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No.17 ロイ
23/01/11 07:44:38
もらえないんじゃない？
1日だけの仕事ならいけるかもだけど。
妊娠前(新婚くらい)の時もこの先近い将来妊娠する可能性ありますよね？って言われたよ。(20年前)
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No.16 匿名
23/01/11 07:42:36
他の人にも迷惑掛けません
他の人と同じ仕事します
何があっても誰のせいにもしません
辞める時はキチンと引き継ぎして休職ではなく退職します
って言うなら安定期から2ヶ月位ならあるかも？なんじゃない？
貧乏なの？それとも妊娠判明してからすぐに仕事について有休とか産休とか貰えば良いんだ！ってバカな事を考えちゃった人？
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No.15 元ショートスリーパー（寝ても寝ても眠い）
23/01/11 07:42:16
まだお腹が目立ってなくて且つ短期募集のパートならいけるかも知れないけど、妊婦だって事は言わない方がいいと思う。周りも気を遣ってやりづらいだろうし実際出来ないことも多いだろうから、同じ条件で妊婦とそうでない人が応募してきたら誰だって後者の方をとるでしょう。
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No.14 メティカル
23/01/11 07:36:00
雇わないよ。
問題だらけだろ。
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No.13 タカ
23/01/11 07:35:15
経済的に子供産める状態なの？
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No.12 ユーロ
23/01/11 07:30:22
短期ならいいんでは？
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No.11 キナ
23/01/11 07:28:11
無理だろうね。
でも短期間のやつなら言わずにいけるかもだけど。笑
バレンタイン限定とかの
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No.10 レク
23/01/11 07:26:57
無理だと思う。
内職探した方が良い。
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No.9 ネパール・ルピー
23/01/11 07:13:59
派遣で働いてた人いましたよ。
しかも不妊治療してできた子で…
事務で午後はおじさんたちか営業へ出る職場で午後はほぼ留守番程度の仕事。
ハラハラしてましたが無事出産してました。
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No.8 匿名の希望
23/01/11 07:13:28
倒れても困るから一緒には働きたくないなー。
『妊娠してるので』この言葉言われただけで『出来ない事沢山あります』って言われてるのと同じだから。
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No.7 アリアリ
23/01/11 07:12:11
すぐやめるし気を使わなきゃいけないし
それこそ仮に妊婦様とかだったら最悪よね。私なら雇わない
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No.6 タカ
23/01/11 07:10:14
娘の主は、妊娠隠して応募するだろうね
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No.5 ブル
23/01/11 07:08:58
どうせすぐ辞める人いらない
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No.4 寛永通宝
23/01/11 07:07:47
私なら不採用。
というか、お互い無駄な時間を過ごしたくないし、問い合わせ時に妊娠している事は言ってほしいよね。
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No.3 アフガニ
23/01/11 07:06:16
言わないけど、微妙ー！
仕事の内容にもよるけど、新人な上に妊婦ですぐ居なくなるのに邪魔だなと思うよ。
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No.2 プラ
23/01/11 07:03:41
私が雇う側なら採用しない
責任取れないもん
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No.1 匿名
23/01/11 07:02:20
どんだけ働きたいのよ
余裕ないんか
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