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「お冷」は氷入りと氷ナシ、どっちにする？
23/01/09 11:21:31
やる気があるのは大歓迎なんだけど、そのやる気が仕事に対してではなく、職場の人間関係を乱すことにベクトルを向けてる新人がいるから怖い。 それまで和を保っていた関係が徐々に崩れていって修復不可能になって、新人以外がどんどん辞めていくパターン。
23/01/09 11:34:21
>>70 モメサっているよね。 うちの職場は新人採用の際に上司からこんな人我慢が応募してきたけどどうかと相談があって、そこで上司と相談しながら採用するかどうか決めてるからまだみんな納得。 それでも入ってからおかしな人だったことが分かると契約更新されない。 惰性で契約更新してる職場に限っておかしなモメサが入ってくるんだよね。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.70 ペリカ
23/01/09 11:21:31
やる気があるのは大歓迎なんだけど、そのやる気が仕事に対してではなく、職場の人間関係を乱すことにベクトルを向けてる新人がいるから怖い。
それまで和を保っていた関係が徐々に崩れていって修復不可能になって、新人以外がどんどん辞めていくパターン。
No.79 スイス・フラン
23/01/09 11:34:21
>>70
モメサっているよね。
うちの職場は新人採用の際に上司からこんな人我慢が応募してきたけどどうかと相談があって、そこで上司と相談しながら採用するかどうか決めてるからまだみんな納得。
それでも入ってからおかしな人だったことが分かると契約更新されない。
惰性で契約更新してる職場に限っておかしなモメサが入ってくるんだよね。
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