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ちょっとムカつかない？
いろいろ首突っ込んでくるし、作業してても後ろからのぞき込んできて勝手にメモしたり
ちょっと、集中させてほしいわ。何かと、今何すればいいですか？とか聞いてきて
何もしなくとぃいのにってなる。
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全108件)
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No.108 香港ドル
23/01/10 05:42:33
相手の能力以上のことをやらせて負荷をかけるのはもちろんパワハラですが、その逆の仕事を振ってくれという相手に「何もしなくていい」というのも、能力の過小評価としてパワハラに値します。
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No.107 兌換マルク
23/01/10 00:27:59
集中したいなら今集中しなきゃだからちょっと質問するのあとにして、って言えばいいだけの話じゃないのこんなの。
本当にやることなくて手が空くならその時間に何かわからないこととか質問ある？って質疑応答の時間に使うとか。工夫次第でいかようにもやりようはたくさんあるはずだけど。
新人に仕事教えながら仕事与えたり仕事ふるのも大事な役割なのに何一つまともに出来てないダメダメ社員じゃん、こんなんでよくクビにならないね。あんたマジて会社のゴミだから今すぐ辞めて。
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No.106 イラン・リアル
23/01/10 00:26:54
ヤル気ない方がうんざりしない？
忙しいのに手伝おうともしないで、言われないと何もしない。ぼーっと立ってられたり誰かとお喋りされてるより良いと思う。
主がぼーっとしてて仕事が遅いタイプだったり、新人より能力不足で指示が出せないタイプならヤル気ないほうがやり易いのかもしれないけどね。
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No.105 ソマリランド・シリング
23/01/10 00:04:38
誰かに見られてるってだけで集中できなくなるくらいならそれはお前が正味無能で実力がない役立たずの給料泥棒だからだ。
自分の実力不足、無能を他人の所為にするのは無能人間の常套手段だからな。
みっともなさすぎてダサすぎて見てらんないから恥の上塗りはこのくらいにしとけ。
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No.104 アルジェリア・ディナール
23/01/09 13:01:19
>>100
背後から無言で側に寄ってパーソナルスペースに入って行く人なの？一言断らない？
何かと、今何すればいいですか？って、書き方的にそろそろ仕事覚えてきてるのにいちいち聞いて指示された事しかやらないのかなって印象。
いつ誰がやっても良い仕事ってない？
指示されればいつでも動けますって態度を見せて、臨機応変に動ける事を言っておくと仕事頼みやすいし、ぼーっとしなくて済むし、先輩が忙しそう、指示する仕事がない時、仕事教える時間が無さそうならそういう言い回しもあるよね。って思っただけー。
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No.103 ？
23/01/09 12:59:25
何もしなくとぃいって？
言葉もきちんと打てないのに
新人がむかつくって何言ってるの？
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No.102 リエル
23/01/09 12:48:26
使えない先輩ね
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No.101 匿名
23/01/09 12:35:35
トピ文、主も棘があるけど。
新人もあまり空気読めないんだろね。
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No.100 Put Your 円's Up
23/01/09 12:34:48
>>98
>>77これのどこが良いの？
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1件
No.99 ウガンダ・シリング
23/01/09 12:32:48
>>25あるんだよ。
これが、、、、
昔働いた職場みんなぼーっとしてて、いいのかな？と思ってたら次の仕事が来るの待ちみたいな感じでなのね。
こっちのせいでもないのでどうすることもできない。
本当にぼーっとするだけが仕事。
30分－1時間毎日そんな感じだった。
それ以外は忙しいんだけどそこだけ受け付けなくてやめた。
知り合いもいて仲良くなってたらそりゃぼーーっとする時間も楽しいだろうけどね
返信
No.98 アルジェリア・ディナール
23/01/09 12:29:43
>>80主が嫌がってるから、こういう風にできたら好印象なのにねーって話だよ。
距離感取れない、忙しい時に話しかけてくる空気読めない新人もいるから私が新人ならこう話かけるのになって思ったまでだよ。
返信
1件
No.97 メキシコ・ペソ
23/01/09 12:29:11
>>92
任せなきゃ良いだけ。
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No.96 CFAフラン (BEAC)
23/01/09 12:25:31
>>89
余裕ないとそうなるよね。
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No.95 ギラ
23/01/09 12:24:31
>>89
しんどくても仕事だから。
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No.94 ベリーズ・ドル
23/01/09 12:20:36
以前勤めてた職場ではこうしてた、前の職場では資格を生かしてこんなこと任されてたと、入社後なにかあるたびに過去の栄光を口にする新人には皆がうんざりしてる。
前の職場は前の所。
今とは全く別の会社でそれが罷り通ると思っている方がどうかしてるというのに自慢話ばかり。
そんなことより目の前の仕事早くしてと言いたくなる。
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No.93 あ
23/01/09 12:18:53
>>92
必死な承認欲求の塊それだよ。
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No.92 ペリカ
23/01/09 12:09:05
上司と進めてる仕事を横でふんふんと頷きながら聞いていて、私ならこうします！と横から口を挟んでくる新人は無理。
過去数人こうした新人に当たったことがあるけど、どの新人も仕事に対する責任感や最後までやり遂げようとするモチベがなかった。
新人の自分がまだまだわからないことだらけの仕事の中、今何をどうすべきかすら分かっていないのにプロジェクトに口を挟んで認めて欲しくて必死な承認欲求の塊みたいな新人は迷惑でしかないわ。
返信
2件
No.91 フィリピン・ペソ
23/01/09 12:07:44
主はどの立場？経営者？お局？
人に文句ばかり言うだけ？上の立場向いてないね。
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No.90 イエメン・リアル
23/01/09 12:07:25
やる気があっても状況に合わせられないのはちょっと…
主は何十分もほったらかしにしてるわけじゃないんだよね？
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No.89 ビットコイン
23/01/09 12:04:41
新人の面倒見ながら自分の仕事もしないといけないのはしんどいな…
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2件
No.88 ロシア・ルーブル
23/01/09 12:04:30
新人なのにメモも取らないやる気ないやつのほうがヤバいから。
何もすることがないって主にとっては平気かもしれないけど上司から見たらあまり良くないことだとわからない？
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No.87 円
23/01/09 11:58:15
主クソすぎる
返信
No.86 ニュージーランド・ドル
23/01/09 11:53:30
そういう子は早くに辞めるイメージ
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No.85 ブルネイ・ドル
23/01/09 11:52:37
仕事できない上司は新人に色々言われてるよ。
返信
No.84 ポケ
23/01/09 11:51:26
>>40
うちの娘仕事は人並みに覚えられるだろうけど、凄く気を使って愛想振り撒いてやる気あるように見せるような性格だから、心配だわ。
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No.83 クーナ
23/01/09 11:50:34
>>41
それ嫌だw
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No.82 コスタリカ・コロン
23/01/09 11:46:29
>>40
ちょっと分かるな。アスペに近い。
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No.81 バルバドス・ドル
23/01/09 11:46:25
後ろか覗き込んでメモしてるならこれはねーって教えてあげたら良いじゃん。新人の出来る仕事の種類は多い方がまわりも楽なのに。仕事に私情持ち込む人ってダルい
返信
No.80 ポケ
23/01/09 11:41:44
>>77
どうでも良いことが気になるんだね。粗探し好きなの？
返信
1件
No.79 スイス・フラン
23/01/09 11:34:21
>>70
モメサっているよね。
うちの職場は新人採用の際に上司からこんな人我慢が応募してきたけどどうかと相談があって、そこで上司と相談しながら採用するかどうか決めてるからまだみんな納得。
それでも入ってからおかしな人だったことが分かると契約更新されない。
惰性で契約更新してる職場に限っておかしなモメサが入ってくるんだよね。
返信
No.78 匿名
23/01/09 11:30:59
>>73
この主は人の教育に向いていないからその立場にいる事がそもそも合っていない。
トピ文のような新人の扱いも苦手そうだしかと言って何も仕事しようとしない大人しいのもイライラすると思う。
他の人に任せた方が良い。
返信
No.77 アルジェリア・ディナール
23/01/09 11:30:46
背後から何も言わずに作業見つめてメモとってくるの？ちょっと怖いね。笑
作業見てメモとっても良いですか？見せて下さい！とか言われたら熱心だなーって好印象なのに。
今何すれば良いですか？じゃなくて
何かする事ありますか？か、
今手が空いているので何もする事なければ〇〇の作業しておきます！とか言ったら好印象なのに。
返信
2件
No.76 スリナム・ドル
23/01/09 11:29:29
仕事できないのを新人のせいにしないで。
返信
No.75 タラ
23/01/09 11:27:28
環境はどんどん変わるんだよ。人間関係も仕事の内容も柔軟に変えられない人は、辞めるしかない。
返信
No.74 チカ
23/01/09 11:25:23
ムカつかないわ
仕事出来なくて ヤル気のない人の方がムカつく
新人でも 古参でも
返信
No.73 匿名
23/01/09 11:23:26
新人が定着しなさそうなとこほど、教えないし私は教えかたが間違ってないという謎の自信に加えて聞いてこないからしらないと言い張る。
いじわるするならなぜ募集する?
返信
1件
No.72 リランゲニ
23/01/09 11:22:59
やる気なくてもあってもダメって何様？
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No.71 エジプト・ポンド
23/01/09 11:22:03
ザ・お局脳ですなぁ
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No.70 ペリカ
23/01/09 11:21:31
やる気があるのは大歓迎なんだけど、そのやる気が仕事に対してではなく、職場の人間関係を乱すことにベクトルを向けてる新人がいるから怖い。
それまで和を保っていた関係が徐々に崩れていって修復不可能になって、新人以外がどんどん辞めていくパターン。
返信
1件
No.69 ガイアナ・ドル
23/01/09 11:20:11
色んな職場で新人みてきたけど
張り切りさんは外面がよくて調子が良い。
そしていろいろ首突っ込んでくるよ。
そのタイプはどの新人より文句も多い。
仕事を何もしないより良いけど何も言わないと調子にのるのもこのタイプ。
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No.68 ソロモン諸島ドル
23/01/09 11:19:27
>>61
教えるのが下手だとは思わないの？
返信
No.67 銭
23/01/09 11:15:19
そういう新人に対して手伝うと言いながら新人のペース乱してミスさせるお局を知ってるからやる気のある新人の方がまし
返信
No.66 ドミニカ・ペソ
23/01/09 11:14:55
教えてやりなよ。すごくできる人で戦力になるかもしれないのにいじわるしてもったいない。
返信
No.65 ソモニ
23/01/09 11:12:43
>>41
いるいる、こういう新人って上司に取り入るのだけは上手いから、なかなか仕事覚えなかったりサボったり適当な仕事してても上司ウケだけは良くて数年後にお局化するんだよね。
周りのお荷物でしかなくなるのに。
返信
No.64 ソモニ
23/01/09 11:12:33
>>41
いるいる、こういう新人って上司に取り入るのだけは上手いから、なかなか仕事覚えなかったりサボったり適当な仕事してても上司ウケだけは良くて数年後にお局化するんだよね。
周りのお荷物でしかなくなるのに。
返信
No.63 富本銭
23/01/09 11:11:11
>>40
この人最低だね。
返信
No.62 コスタリカ・コロン
23/01/09 11:08:23
主のような人が新人イビリ、イジメというやつか。
こういう人間になったら終わりだね。
返信
No.61 新シェケル
23/01/09 11:05:36
>>60
うん。ダメなんて一言も書いたつもりないんだけどな。ただ、そういう人ってやっぱり自分に自信がないし他のところでも仕事がみんなが一通りできるような期間で覚えられなくて辞めちゃったりしてる人が多いみたいでさ。だいたい3ヶ月もやればできる仕事でももう任せられるなってところまでくるのに一年以上かかったりもする人もいたんだ。仕事を教えるのも大変だけどそれよりもその人が仕事が嫌になったり、肩身が狭くて辞めたいって思わないようにする方が色々大変。
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1件
No.60 オーストラリア・ドル
23/01/09 11:00:09
>>55
やる気あって愛想が良くて、時間がかかっても最終的にできるなら良くない？
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1件
No.59 チュニジア・ディナール
23/01/09 10:59:14
教えてないこと勝手にやる以外は、ムカつかないよー。
どんどん仕事覚えて、私の仕事を無くしてって欲しい笑
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