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レンピラ
ちょっとムカつかない？
いろいろ首突っ込んでくるし、作業してても後ろからのぞき込んできて勝手にメモしたり
ちょっと、集中させてほしいわ。何かと、今何すればいいですか？とか聞いてきて
何もしなくとぃいのにってなる。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 兌換マルク
23/01/09 09:27:46
嫉妬しないの(笑)
返信
No.2 バーレーン・ディナール
23/01/09 09:28:56
本気で言ってるの？
返信
No.3 ベラルーシ・ルーブル
23/01/09 09:30:16
むしろやる気がない人よりいい
何もしなくていいなんて思ってる人は
ただの意地悪ババア
返信
No.4 コロンビア・ペソ
23/01/09 09:31:20
会社に1人はいる嫌なタイプの人ですね〜
返信
No.5 バハマ・ドル
23/01/09 09:32:06
自分以上にやる気のある目立つ存在が許せないんだね。
おつ。
返信
No.6 ギニア・フラン
23/01/09 09:32:45
そういう人に限ってミス多くて仕事できない。うちにいる山田がそう。
返信
1件
No.7 韓国ウォン
23/01/09 09:34:40
１日でも早く戦力になって会社に貢献しようと考えるまともな人間からしたら、お前みたいなただ１日何もしないで時間過ぎるの待ってるだけの能無しの役立たずの給料泥棒みてるとムカついて仕方ないと思ってるからお互い様じゃね?
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No.8 デンマーク・クローネ
23/01/09 09:35:08
張り切りが空回りしてる人はたまにいるね。
返信
1件
No.9 コモロ・フラン
23/01/09 09:41:23
お局の新人イジメ
返信
No.10 シリア・ポンド
23/01/09 09:43:04
ババアになるとキラキラしてる人が苦手になるんだよ、あなたは悪くない、老化が悪いの。
返信
No.11
No.12 サウジアラビア・リヤル
23/01/09 09:43:19
その空元気いつまで続くかね。色んな新入社員見てきたけどやる気満々な人ほどすぐ辞めたり鬱で数ヶ月やすんだりするんだよなー
返信
1件
No.13 ブルネイ・ドル
23/01/09 09:44:22
>>6>>8
わかる！
トピ文のもそんなタイプに思える
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No.14 ドブラ
23/01/09 09:44:34
分からなくもないわ。
やる気あるのは良いことだけど、会社の人には役割があるから入ったばかりの人が何でもやるのは違うよね。言われたことだけやっとけば良いのよ。
ある程度慣れたら他のことにも挑戦してみたら良い。
返信
1件
No.15 パアンガ
23/01/09 09:48:31
新人ってやる気ある人が多いと思うんだけど。
そこを潰すか伸ばすかは職場の雰囲気にもよると思うんだけど？
上手く使える方向に持って行けば良いと思う。
返信
No.16 アルジェリア・ディナール
23/01/09 09:48:42
ちょうど良いやる気の人じゃないんだね。
そういうタイプは何かとズレてる人が多いと思う。頑張れー
返信
No.17 ウガンダ・シリング
23/01/09 09:49:23
>>12やる気ある人は今まで仕事できるプライドもあるからね。
この人大丈夫か？やる気あるの？何で入ってきた？って人は何も考えてないから平気な顔でずっと居れるんじゃない？
数年いてくれるならまぁそれでも成り立つからいいか。
返信
No.18 ルワンダ・フラン
23/01/09 09:51:36
何もしなくていいの？突っ立ってたらいいの？
主さんはOJTの指導者なの？
返信
No.19 ユーロ
23/01/09 09:51:46
>>14
やる気だけでは駄目なんだよね
仕事は団体行動なんだから弁える事も必要
返信
No.20 ビットコイン
23/01/09 09:51:58
そんな新人、生かすもころすもあなた次第だね
返信
No.21 ルワンダ・フラン
23/01/09 09:58:46
私は緊張しすぎて空回ります
緊張もやる気あるってみなされるのかな？
返信
1件
No.22 ルワンダ・フラン
23/01/09 10:00:22
わたし子供産まれてから何度か転職したけど
長く働いたとこは指導が細かくて不安を払拭してくれるとこだったわ
放置するとこはしんどいわ
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No.23 コスタリカ・コロン
23/01/09 10:02:15
>>21
緊張の度合いにもよるだろうけどボーッとしてるやつよりはよっぽどマシだと思うけどな
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No.24 カーボベルデ・エスクード
23/01/09 10:02:26
仕事中なのに何もしなくて良いことってあるの？
仕事できない人って新人の行動が一々気になっちゃってて笑える。
返信
1件
No.25 フォリント
23/01/09 10:05:39
仕事中なのに何もしなくていいことなんてあるの？主が仕事できないから上手く指導できず、色々焦ってるの？
返信
1件
No.26 ナイラ
23/01/09 10:08:11
主みたいな人って、やる気フラットな人に対しても揚げ足取るところ探しまくっててちょっと何かあれば鬼のような顔して色々と言うよね。
自分のことしか考えられないから職場の雰囲気一番乱してるのに気付きもしない、幸せな人だよ。
返信
No.27 イエメン・リアル
23/01/09 10:10:41
ムカつくのは主に余裕がないからじゃない？
出来そうな仕事ふってあげたらいいのでは？
返信
No.28 バハマ・ドル
23/01/09 10:14:06
あなたがちゃんと教えないから新人さんから動いてる状態なんだと思う。
首を突っ込む、勝手にメモする、何をしたら良いか指導を仰ぐ。
何もしなくて良いっておかしいよね。
自分の事で精一杯で新人の指導までできないと認めなよ。
返信
No.29 ロシア・ルーブル
23/01/09 10:15:27
>>24何もしなけりゃしないで文句言うくせにね。主みたいな人は何をしても文句言うタイプ。
返信
No.30 コンゴ・フラン
23/01/09 10:15:59
私そのタイプだな。
流れ見てたら私この次に教えられる仕事内容は主さんがやってる仕事内容なんだろうなって分かるから、会話内容とか聞いたり、自分の仕事の手が一瞬あいた時なんかはメモさえしないけどこんな感じかーって見るよ。
何もしなくていいだけは本当に辞めて。
自分の仕事の一部を譲ってでも新人に仕事をさせるべき。
最初だけの投資の時間なんだから仕方ないよ。
本当に1日手があかないなら出勤させちゃダメでしょ。
主は余裕がなさすぎる。
返信
No.31 富本銭
23/01/09 10:17:19
別にムカつかない。ヤル気ある人の方が早く覚えてくれるし、頼みやすいから。
1番ダルいのは、返事だけはハキハキしてるのに動かない方。
返信
No.32 レク
23/01/09 10:18:30
主のは、やる気なさそうにみえるのんびりさんが入ってきても文句言うんだろうなぁ
どんな人にも敵対心持ちそうで怖い
返信
No.33 ベラルーシ・ルーブル
23/01/09 10:19:13
私、張り切りすぎてお局様に目をつけられイジメられたよw
返信
No.34 ビットコイン
23/01/09 10:27:07
聞かなきゃ教えないから、聞いてるんだと思う。
返信
No.35 CFAフラン (BCEAO)
23/01/09 10:30:02
主がコミュ力ないから新人と上手くいかないんだよ。
返信
No.36 フォリント
23/01/09 10:31:30
今から自分の仕事を終わらせちゃうんで○○さんは今日学んだ事を復讐していてね？お茶とかお菓子もあるので5時まで自由にやっていてねー
っとか最初に言っておけばゆっくり自分の事が出来ると思うわけｗ
返信
No.37 ネパール・ルピー
23/01/09 10:34:13
主はどんなタイプが入って来ても新人いびりしそうだね
返信
No.38 スウェーデン・クローナ
23/01/09 10:34:26
やる気があるからって何でも首突っ込む人がいる。何やらせても中途半端で全部の尻拭いしてる。上の人に報告しても教えてあげての一言で、注意してくれない。何回も教えてるのにどうしろっていうの状態です。
返信
No.39 クーナ
23/01/09 10:37:25
何がいけないのかわからない
仕事なんだから早く覚えようと頑張ってるのはとても良いことなのに
主さんみたいな人に教わってる新人さんが可哀想だわ
返信
No.40 新シェケル
23/01/09 10:37:42
長いこと指導する立場にいるけど、他の新人さんと比べてやけにやる気があるように見えたり、愛想が極端にいい人って超絶仕事ができない、もしかしたら発達障害？って人が多かったな。
やる気はあるのにマルチタスクが病的に苦手とか何故か全然仕事が覚えられない人。だからこそ「今度こそは頑張る！」って気持ちが全面に出てるのかな？って思ってた。
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8件
No.41 ユーロ
23/01/09 10:38:37
やる気があるって言うか
教えた時に、ここまでは大丈夫？なんかわからないことあった？って聞いたら
わたし仕事できるんで！次行きましょう！
って言ってきたやつ。
言うほど仕事出来てないし、同期の子にも上からでダメ出しとかしてるし。
雑談してたらその人と話してないのに首突っ込んでくるし、めっちゃ苦手。
返信
3件
No.42 匿名
23/01/09 10:40:44
>>40
と、診断もついてないのに勘と経験則で
発達扱いってのはコンプライアンス的にどうなの？発達ハラスメントって言われそう笑
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1件
No.43 新シェケル
23/01/09 10:41:43
>>42
え？思うだけなのにダメなの？
病的に仕事ができない人って一定数いるんだもん。
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No.44 フォリント
23/01/09 10:42:03
あとは教えるのが無理な人っておるのよねｗ
まず本人自体の処理能力が低すぎるので当然他人をみる余裕なんてあるわけないんだし？
自分のキャパを把握しておく事とキッパリとお断りすることも大事かなって
返信
No.45 CFAフラン (BCEAO)
23/01/09 10:44:22
>>40
やる気あって愛想がいいと発達なの？何その偏見。
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1件
No.46 ブルネイ・ドル
23/01/09 10:44:45
単にルーティンワーク崩したくないんでしょ？自分の仕事取られたくないから教えること教えないことを分けたり人を教えるの向いてないよね。新人に仕事受け渡したら自分は新しい仕事出来るのに向上心もないね。
返信
No.47 スウェーデン・クローナ
23/01/09 10:45:59
>>40
極端に愛想のない人ってこういう発言するんだわ。
貴女に問題有りかと。
返信
No.48 ドミニカ・ペソ
23/01/09 10:46:56
>>40トピ主みたいなのにイビられたり心折られるからでしょ。そんなこともわからないの？空気読めないの？
返信
No.49 新シェケル
23/01/09 10:48:37
>>45
他の新人さんと比べてやけにやる気があるように見えたり、愛想が極端にいい人って超絶仕事ができない、もしかしたら発達障害？って人が多かったな。
↑よく読んでね。全てがそうなんて書いてない。経験上そういう人が多かったなって書いたの。
あと、【他の新人さんと比べて極端に】とも書いてるからね。やる気があって愛想がいい人が全てそうなわけがないじゃん。
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No.50 スウェーデン・クローナ
23/01/09 10:49:35
１人増えたら自分の仕事内容も変わって当然。柔軟に出来ないから焦るんだよ。
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