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イラク・ディナール
人手不足なうえ学生が帰省だテストだと頻繁に休み、パートさん達が早朝から夕方まで穴埋めしてます。私は子供が小学生と言うこともあり自分のシフトの時間帯意外は出勤出来ないし、したくありません。他のパートさん達が残業や休日出勤してる中自分はしないのは心苦しく居心地が悪くなって来てしまいました。辞めても次を探すのも簡単ではないし。自分のシフトをただこなして居るだけではダメなのでしょうか？わからなくなってしまいました。
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No.1 CFPフラン
22/12/16 13:24:25
お互い様と言うか思いやりというか、自分がもし出れない時に快く代わってくれる人いたら助かるよね？
想像力皆無なのかな？
返信
No.2 アイスランド・クローナ
22/12/16 13:26:09
まぁ協力できないなら使えない人認定だね
返信
2件
No.3 パキスタン・ルピー
22/12/16 13:29:32
居心地が悪くなってくるぐらいシフト以外にもってことか～
転職をおすすめしますーまあまあのブラック度じゃんｗ
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No.4 Put Your 円's Up
22/12/16 13:30:17
協力できないのを申し訳ないと思ってたらいいのでは？
できる範囲で協力すればいい。
本当はそこまでパートが考えることではないけど無難に仕事したいならその態度のがいいだけ。
私ほんと無理なんですう、わー大変そうですね。とかだったら帰れって思う。
どこもそうだけど人員がいないのは誰のせいでもないからね、協力できるところはするでいいのかと。
返信
No.5 ブル
22/12/16 13:31:52
協力しない人いるよね
お互い様だよ
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No.6 クーナ
22/12/16 13:32:21
小学生のママなら自分も休むことあるから、出れるなら出たらいいと思う
お互い様ができないなら辞めたらいい
返信
No.7 匿名
22/12/16 13:33:05
気持ちすごくわかる。
1、２は何様のつもりでコメントしてるのかしらんけど、自分の採用されたシフトをこなすのがパートの使命なんだから、他人の分の穴埋めをするのは余力のある人でするか、雇う側が考えることで、今いる人が気にして動くことではない。
が、頑張ってくれる人がいることでそっちが当然になってしまう空気感だと、ここしか入りませんってかたくなにしてる人みたいになってしまうんだよね。
ダメなところだと思う。
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No.8 匿名
22/12/16 13:33:46
子どもが小学生だと入れないの？
よくわからん
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No.9 カナダ・ドル
22/12/16 13:35:07
パートはどういう契約なの？
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No.10 ジェームス・ポンド
22/12/16 13:36:15
子供が小学生なら欠席や学級閉鎖とかもあると思うけど、そういう時はどうしてるの？
返信
No.11 銭
22/12/16 13:37:49
私はそれで辞めました。
上がなあなあで誰かお願い！を当たり前にしてて、パート同士が穴埋めしあう状態。
私は火曜と水曜は絶対に入れない！と面接で話して採用されたのに、入った途端、火曜と水曜の穴を埋められないかと打診され断る度に罪悪感がわいてしまいストレスがすごかった。
パート同士にも事情を話しまくってたけど言い訳してることに罪悪感。
パートさんもわかってくれてたしいい人だったから、変わりに私が入るから気にしないで！が２度続いたときに、あ、もうここは無理！と。
火曜と水曜も入れる人が私の変わりに入れば済むんだって。
上が悪い。
返信
No.12 クーナ
22/12/16 13:37:54
パートならお互い様だと思う。
自分も何かあったとき困るの自分だよ。
子どもが小さいなら尚更。
返信
No.13 キューバ・ペソ
22/12/16 13:41:05
残業や休出って本来パートの仕事じゃないよね
繁忙期なら分かるけど、常態化してるならブラックな職場だよ
返信
No.14 レク
22/12/16 13:41:16
シフト調整するのはその役割を担ってる社員の仕事だから
あなたがそこを慮る必要はない
でも、もしあなたが
急なお休みを取らなくてはいけない場合のことを考えるなら
何回かは助けてあげておくほうがいいのかもしれない
自分が働きやすい環境を作るための種だと思って播いて育ててってイメージ
必要だけでは十分でないことってあるからね
返信
No.15 円
22/12/16 13:42:35
私も今同じような状態だわ
残業、休日出勤するのが当たり前になってる
嫌だなと思うけど、仕事内容は好きだし、他に働き先一から探して、仕事覚えてってことを考えると、今の仕事先にいるのが一番いいなと思って、できる限りの範囲で残業するようにしてる
主さんの気持ちめっちゃわかるけど、職場で暗黙の了解でそういう風になってたら、主さん側はアウェイになってしまうのよね
今後もその職場にいたいなら、できる限り協力します！って雰囲気は出しておいた方がいいのかも
返信
No.16 匿名
22/12/16 13:44:13
だから、わたしは
タイミーにしました
返信
No.17 ゴールド
22/12/16 13:44:46
別に自分のシフトさえ入っていればいいと思うよ
でも他のパートさん達は無理してでも入ってるから心苦しいって事で
何が疑問なのかよくわからない
別に責められてるわけでもないんでしょ？
心苦しいから辞めるとなれば余計に他のパートさん達苦しめるよね
返信
No.18 ランド
22/12/16 13:44:51
あなたや家族が急病急用になっても絶対誰にも迷惑かけないなら、そのようにしたらいいのでは？
ほんと協力しないやついるよね。そういう人にはこっちも協力しないけど。
そいつが辞めていってから入ってきた人は協力的なのでおかげさまで早番中番３年以上求人出してないよ。
返信
No.19 主 イラク・ディナール
22/12/16 13:45:34
基本用事は別の日と交換してもらう形です。自分や子供が体調悪いときは休ませて貰うこともあるので私も同じ時間の人が休む時は入る事はありますが、自分の時間帯意外の夕方や早朝で子供を留守番させてまではとは思いますし、人があまりにも居なすぎて他パートさんがシフト意外なのに入っている状態が多いです。
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1件
No.20 ソマリランド・シリング
22/12/16 13:45:41
タイミーでも頑張って週2.3入れば8.9万いくよ。
返信
No.21 匿名
22/12/16 13:45:41
お互いさま、協力しあおうの押し売りやめてほしい。
採用条件も家庭環境もまったく違うんだから。
子どもが熱出したらどうすんの？自分も休むなら人にも協力しなよ！とか言われたら萎縮して働けなくなる人増えるだろうなぁ。
シフト増えてラッキー！って思う人も少なからずいるんだから、気持ちよく受けてくれる人が入ればいいし、お互いお互いとか言いながらほんとは嫌なのに受けてる偽善者のほうがごちゃごちゃ言うよね。
返信
No.22 メティカル
22/12/16 13:48:05
お互いさまと思い欠勤者の穴埋めをしてきたけど何度も要求してくるので、結局別の職場に移ったけどね。
OOさんだったら絶対断わらないよという固定感念を持たせたら会社も図々しいよ。
そりゃ、穴埋め出勤すればそれだけお金が入るけど仏の顔も三度。
返信
No.23 エジプト・ポンド
22/12/16 13:48:21
わかるよ、似たような立場
でも無理なものは無理だから、そう言ってる
ただ、旦那が確実に自宅にいる休日は、たまーに引き受けるよ
それも無理なら仕方ないじゃない？
責任者だって分かってて雇っているんでしょう？
返信
1件
No.24 富本銭
22/12/16 13:48:36
昔、同じ悩みをママスタで聞いた事あって、
毎回打診を快諾したらあてにされるから、3回に1回了承する位が世渡り上手、みたいに教えて貰って、そんな感じでやってますけど、こちらの無理や急なお願いもすんなり聞いてもらえるよ。
いくらパートでもお互い様の心が無いと、どこ行っても難しいような。
でも扶養内ですよね？
そんな働ける？
返信
No.25 タンザニア・シリング
22/12/16 13:49:17
個人的にはシフトの都合はお互い様だと思ってるから私だったら出られるなら出るよ。
こういう時に相手を助けておけば後々｢○○さん前に代わって出てくれたし、困った時はいつでも言ってください！代わりますから！｣なんて関係性が築けておけるからいざ自分が入ってた(普段入っている)シフトで出れなくなった時に助けてもらえる可能性高いし。
返信
No.26 バハマ・ドル
22/12/16 13:50:21
そういうのが嫌なら、シフト制のとこは除外して仕事探したらいいのに。
シフト制じゃない職場でもさ、体調不良で休む人いたら、いるメンバーでフォローし合うし、どんな職場でも助け合いは大事だと思うよ。
自分が困った時に、みんなから知らん顔されてもいいなら好きにすればいいと思うけど。
返信
No.27 ソマリランド・シリング
22/12/16 13:50:30
>>23家族の時間に合わせてパートでやってるのに、週末頼られたら家族の時間無くなっちゃうよね。
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No.28 ネパール・ルピー
22/12/16 13:51:25
社員さんは、それを知ってるんだよね？
何もしないなら、本部なりに言えないのかな？
辞める覚悟でいうとかね。
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No.29 レオン
22/12/16 13:54:19
>>19
全然良いと思うよ。
なんで人足りてないのに雇わないのか
雇ってる側に対して謎だけど。
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2件
No.30 東カリブ・ドル
22/12/16 13:57:39
主さんは間違ってないと思うけど、学生もいるようなシフト制の職場はそうなるよね。レジや飲食系はそう言うのが多いイメージ。
そうなるのが嫌だったから、私はそうならない職場探した。
確かに次を探すのは簡単ではないかもしれないけど、隙間時間にでも求人リサーチしたら良いと思うよ。
返信
No.31 CFAフラン (BCEAO)
22/12/16 14:01:18
そんなの関係ない。シフトを調整するのは、上司経営者側の問題。
ただ人事評価や人間関係とは別の話ね。スタッフ同士良好な関係で仕事ができるか、時給が上がるかはわかんないけどね。
居心地すでに悪いなら…そこではダメということなんでしょうねぇ
返信
No.32 コンゴ・フラン
22/12/16 14:13:37
いつもありがとうございます。
って感謝を伝えて、いる時間はバリバリ働けば？
それしかなくない？
返信
No.33 チェコ・コルナ
22/12/16 14:15:09
別にいいんじゃないかな
そこでずっと働きたいなら協力するけど私なら
返信
No.34 新シェケル
22/12/16 15:32:03
別に無理はしなくていいと思う。
ただ自分が休みをもらった時に代わってもらったりしてるなら、どこかで協力しなきゃなって思ってしまう。私はね。
返信
No.35 ギニア・フラン
22/12/16 17:32:11
>>2真面目に自分のシフトこなしてるのに何で使えないとか言われなきゃいけないのかな？そもそも自分のシフトをこなせず休んで穴を空けた人がいけないんだよね？お互い様とか強要するのはおかしくない？出れる人出たい人が出ればいいし、あとは上司の仕事でしょうよ！
返信
No.36 リンギット
22/12/16 17:44:41
人手不足なのは会社の責任であって主には何も関係ないよ。きちんと出勤してるならそれでいいよ。
返信
No.37 ペリカ
22/12/16 18:03:08
なんだかんだそういう人でまわってるんだよ、どこもそういう事はあるんじゃないかな。
繁忙期だから今辞めるのも迷惑かけるし、シフトをただこなしていればいいのでは。
でも人がどうしてもいない時には協力しといた方が人間関係はうまくいくよね。
返信
No.38 ニュー台湾ドル
22/12/16 18:06:27
>>2
なら、使えない主は今すぐ辞めれば良い？
人手不足で猫の手も借りたい状況なんだから、シフト通り出てくれる主がいるだけでもかなり違うじゃん。
返信
No.39 ルワンダ・フラン
22/12/16 18:10:30
あーなんとなく分かる。
地味につついてこない？
休日出勤や残業なんかした人が疲れたー！昨日なんて15時までのはずが18時までしたんだよ！今週の日曜日も出てって言われた！とか言ってこない？
でもね、そういう人達ってまず面接のときにいい顔してたまにならいいですよとか、頼まれたときに分かりましたって答えている人が多いんだよね。
自分がOK出したことは置いておいて、私もするんだからあなたもしなさいよ！ってすり替えるんだよね。
恐ろしいよね。
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1件
No.40 フェロー・クローネ
22/12/16 18:10:55
扶養範囲内の事もあるから
主さんは自分のシフトしっかりこなせばいいだけでは
返信
No.41 フェロー・クローネ
22/12/16 18:13:07
>>39
そういう人て扶養範囲内オーバーしないのかな？130万までの扶養なのかね？ 103万の人ならオーバーしちゃうかもだよね
返信
No.42 キルギス・ソム
22/12/16 18:23:23
ダメではないけど、良くは思われないよね。他のパートさんたちが出たくて出てるならいいけど、嫌々出てるなら余計に。
他の時間までは出なくていいと思うけど、せめて自分と同じ時間帯で働いてる人が急遽お休みになった時、自分も休みで出られそうなら代わりに出て協力するとかでいいんじゃない？何があっても協力しません！だと感じは悪いかなと思う。
返信
1件
No.43 スム
22/12/16 19:33:28
シフトに絶対穴あけないというのも心強いものなので別に気にすることないと思うけど、ポーズでもいいから、なかなか他の日や時間まで出られなくてすみませんーって回りに言っておくと少しは人間関係良くなるかも。
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No.44 キナ
22/12/16 19:50:21
それで良いと思うよ
私も協力できるときはするけど
無理なときはハッキリ言う
何でも屋じゃないんだし
返信
No.45 アルジェリア・ディナール
22/12/16 19:52:27
お願いされたりはしないの？
お願いされるけど断ってるの？
返信
No.46 カナダ・ドル
22/12/16 23:36:49
急病ならともかく、学生さんが帰省やテスト休むのは事前をわかっているはずだし、その欠員を他のメンバーを当てにするのは会社としておかしいよね。
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No.47 ドラム
22/12/16 23:42:38
逆に土曜日は洗濯とか子守りを旦那に丸投げして出れるから平日より余裕あり好きだよ
やれる日は稼ぎたいし人いないし残業する
女は他部署の人でも色々チェックしてるから怖いよ
返信
No.48 グアラニー
22/12/16 23:43:31
土日祝休みで採用されたけど、繁忙期など出られる日は出てる。子供の急病などで休む時もあるからお互い様だと思って。
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1件
No.49 マン島・ポンド
22/12/16 23:58:18
人手が足りなくなるのは管理者の責任。
パートのママさんもバイトの学生さんもそんなこと気にしないで自分の都合のいいシフトで働けばいいんだよ。
それが非正規で働く唯一のメリットなんだから。
管理者が経費節約の代償として頑張って調整すればいい。
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1件
No.50 デンマーク・クローネ
22/12/17 00:05:51
学生でも出来るようなパートしか出来ないんだから仕方ないんじゃない？
嫌なら違う仕事を探せばいいよ。
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