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＜登校班＞高学年で付き添うご家庭が
古トピの為、これ以上コメントできません
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22/12/16 13:48:21
わかるよ、似たような立場 でも無理なものは無理だから、そう言ってる ただ、旦那が確実に自宅にいる休日は、たまーに引き受けるよ それも無理なら仕方ないじゃない？ 責任者だって分かってて雇っているんでしょう？
返信
1件
22/12/16 13:48:05
お互いさまと思い欠勤者の穴埋めをしてきたけど何度も要求してくるので、結局別の職場に移ったけどね。 OOさんだったら絶対断わらないよという固定感念を持たせたら会社も図々しいよ。 そりゃ、穴埋め出勤すればそれだけお金が入るけど仏の顔も三度。
22/12/16 13:45:41
お互いさま、協力しあおうの押し売りやめてほしい。 採用条件も家庭環境もまったく違うんだから。 子どもが熱出したらどうすんの？自分も休むなら人にも協力しなよ！とか言われたら萎縮して働けなくなる人増えるだろうなぁ。 シフト増えてラッキー！って思う人も少なからずいるんだから、気持ちよく受けてくれる人が入ればいいし、お互いお互いとか言いながらほんとは嫌なのに受けてる偽善者のほうがごちゃごちゃ言うよね。
タイミーでも頑張って週2.3入れば8.9万いくよ。
22/12/16 13:45:34
基本用事は別の日と交換してもらう形です。自分や子供が体調悪いときは休ませて貰うこともあるので私も同じ時間の人が休む時は入る事はありますが、自分の時間帯意外の夕方や早朝で子供を留守番させてまではとは思いますし、人があまりにも居なすぎて他パートさんがシフト意外なのに入っている状態が多いです。
22/12/16 13:44:51
あなたや家族が急病急用になっても絶対誰にも迷惑かけないなら、そのようにしたらいいのでは？ ほんと協力しないやついるよね。そういう人にはこっちも協力しないけど。 そいつが辞めていってから入ってきた人は協力的なのでおかげさまで早番中番３年以上求人出してないよ。
22/12/16 13:44:46
別に自分のシフトさえ入っていればいいと思うよ でも他のパートさん達は無理してでも入ってるから心苦しいって事で 何が疑問なのかよくわからない 別に責められてるわけでもないんでしょ？ 心苦しいから辞めるとなれば余計に他のパートさん達苦しめるよね
22/12/16 13:44:13
だから、わたしは タイミーにしました
22/12/16 13:42:35
私も今同じような状態だわ 残業、休日出勤するのが当たり前になってる 嫌だなと思うけど、仕事内容は好きだし、他に働き先一から探して、仕事覚えてってことを考えると、今の仕事先にいるのが一番いいなと思って、できる限りの範囲で残業するようにしてる 主さんの気持ちめっちゃわかるけど、職場で暗黙の了解でそういう風になってたら、主さん側はアウェイになってしまうのよね 今後もその職場にいたいなら、できる限り協力します！って雰囲気は出しておいた方がいいのかも
22/12/16 13:41:16
シフト調整するのはその役割を担ってる社員の仕事だから あなたがそこを慮る必要はない でも、もしあなたが 急なお休みを取らなくてはいけない場合のことを考えるなら 何回かは助けてあげておくほうがいいのかもしれない 自分が働きやすい環境を作るための種だと思って播いて育ててってイメージ 必要だけでは十分でないことってあるからね
22/12/16 13:41:05
残業や休出って本来パートの仕事じゃないよね 繁忙期なら分かるけど、常態化してるならブラックな職場だよ
22/12/16 13:37:54
パートならお互い様だと思う。 自分も何かあったとき困るの自分だよ。 子どもが小さいなら尚更。
22/12/16 13:37:49
私はそれで辞めました。 上がなあなあで誰かお願い！を当たり前にしてて、パート同士が穴埋めしあう状態。 私は火曜と水曜は絶対に入れない！と面接で話して採用されたのに、入った途端、火曜と水曜の穴を埋められないかと打診され断る度に罪悪感がわいてしまいストレスがすごかった。 パート同士にも事情を話しまくってたけど言い訳してることに罪悪感。 パートさんもわかってくれてたしいい人だったから、変わりに私が入るから気にしないで！が２度続いたときに、あ、もうここは無理！と。 火曜と水曜も入れる人が私の変わりに入れば済むんだって。 上が悪い。
22/12/16 13:36:15
子供が小学生なら欠席や学級閉鎖とかもあると思うけど、そういう時はどうしてるの？
22/12/16 13:35:07
パートはどういう契約なの？
22/12/16 13:33:46
子どもが小学生だと入れないの？ よくわからん
22/12/16 13:33:05
気持ちすごくわかる。 1、２は何様のつもりでコメントしてるのかしらんけど、自分の採用されたシフトをこなすのがパートの使命なんだから、他人の分の穴埋めをするのは余力のある人でするか、雇う側が考えることで、今いる人が気にして動くことではない。 が、頑張ってくれる人がいることでそっちが当然になってしまう空気感だと、ここしか入りませんってかたくなにしてる人みたいになってしまうんだよね。 ダメなところだと思う。
22/12/16 13:32:21
小学生のママなら自分も休むことあるから、出れるなら出たらいいと思う お互い様ができないなら辞めたらいい
22/12/16 13:31:52
協力しない人いるよね お互い様だよ
22/12/16 13:30:17
協力できないのを申し訳ないと思ってたらいいのでは？ できる範囲で協力すればいい。 本当はそこまでパートが考えることではないけど無難に仕事したいならその態度のがいいだけ。 私ほんと無理なんですう、わー大変そうですね。とかだったら帰れって思う。 どこもそうだけど人員がいないのは誰のせいでもないからね、協力できるところはするでいいのかと。
22/12/16 13:29:32
居心地が悪くなってくるぐらいシフト以外にもってことか～ 転職をおすすめしますーまあまあのブラック度じゃんｗ
22/12/16 13:26:09
まぁ協力できないなら使えない人認定だね
2件
22/12/16 13:24:25
お互い様と言うか思いやりというか、自分がもし出れない時に快く代わってくれる人いたら助かるよね？ 想像力皆無なのかな？
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25/12/18 06:18:59
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.23 エジプト・ポンド
22/12/16 13:48:21
わかるよ、似たような立場
でも無理なものは無理だから、そう言ってる
ただ、旦那が確実に自宅にいる休日は、たまーに引き受けるよ
それも無理なら仕方ないじゃない？
責任者だって分かってて雇っているんでしょう？
返信
1件
No.22 メティカル
22/12/16 13:48:05
お互いさまと思い欠勤者の穴埋めをしてきたけど何度も要求してくるので、結局別の職場に移ったけどね。
OOさんだったら絶対断わらないよという固定感念を持たせたら会社も図々しいよ。
そりゃ、穴埋め出勤すればそれだけお金が入るけど仏の顔も三度。
返信
No.21 匿名
22/12/16 13:45:41
お互いさま、協力しあおうの押し売りやめてほしい。
採用条件も家庭環境もまったく違うんだから。
子どもが熱出したらどうすんの？自分も休むなら人にも協力しなよ！とか言われたら萎縮して働けなくなる人増えるだろうなぁ。
シフト増えてラッキー！って思う人も少なからずいるんだから、気持ちよく受けてくれる人が入ればいいし、お互いお互いとか言いながらほんとは嫌なのに受けてる偽善者のほうがごちゃごちゃ言うよね。
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No.20 ソマリランド・シリング
22/12/16 13:45:41
タイミーでも頑張って週2.3入れば8.9万いくよ。
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No.19 主 イラク・ディナール
22/12/16 13:45:34
基本用事は別の日と交換してもらう形です。自分や子供が体調悪いときは休ませて貰うこともあるので私も同じ時間の人が休む時は入る事はありますが、自分の時間帯意外の夕方や早朝で子供を留守番させてまではとは思いますし、人があまりにも居なすぎて他パートさんがシフト意外なのに入っている状態が多いです。
返信
1件
No.18 ランド
22/12/16 13:44:51
あなたや家族が急病急用になっても絶対誰にも迷惑かけないなら、そのようにしたらいいのでは？
ほんと協力しないやついるよね。そういう人にはこっちも協力しないけど。
そいつが辞めていってから入ってきた人は協力的なのでおかげさまで早番中番３年以上求人出してないよ。
返信
No.17 ゴールド
22/12/16 13:44:46
別に自分のシフトさえ入っていればいいと思うよ
でも他のパートさん達は無理してでも入ってるから心苦しいって事で
何が疑問なのかよくわからない
別に責められてるわけでもないんでしょ？
心苦しいから辞めるとなれば余計に他のパートさん達苦しめるよね
返信
No.16 匿名
22/12/16 13:44:13
だから、わたしは
タイミーにしました
返信
No.15 円
22/12/16 13:42:35
私も今同じような状態だわ
残業、休日出勤するのが当たり前になってる
嫌だなと思うけど、仕事内容は好きだし、他に働き先一から探して、仕事覚えてってことを考えると、今の仕事先にいるのが一番いいなと思って、できる限りの範囲で残業するようにしてる
主さんの気持ちめっちゃわかるけど、職場で暗黙の了解でそういう風になってたら、主さん側はアウェイになってしまうのよね
今後もその職場にいたいなら、できる限り協力します！って雰囲気は出しておいた方がいいのかも
返信
No.14 レク
22/12/16 13:41:16
シフト調整するのはその役割を担ってる社員の仕事だから
あなたがそこを慮る必要はない
でも、もしあなたが
急なお休みを取らなくてはいけない場合のことを考えるなら
何回かは助けてあげておくほうがいいのかもしれない
自分が働きやすい環境を作るための種だと思って播いて育ててってイメージ
必要だけでは十分でないことってあるからね
返信
No.13 キューバ・ペソ
22/12/16 13:41:05
残業や休出って本来パートの仕事じゃないよね
繁忙期なら分かるけど、常態化してるならブラックな職場だよ
返信
No.12 クーナ
22/12/16 13:37:54
パートならお互い様だと思う。
自分も何かあったとき困るの自分だよ。
子どもが小さいなら尚更。
返信
No.11 銭
22/12/16 13:37:49
私はそれで辞めました。
上がなあなあで誰かお願い！を当たり前にしてて、パート同士が穴埋めしあう状態。
私は火曜と水曜は絶対に入れない！と面接で話して採用されたのに、入った途端、火曜と水曜の穴を埋められないかと打診され断る度に罪悪感がわいてしまいストレスがすごかった。
パート同士にも事情を話しまくってたけど言い訳してることに罪悪感。
パートさんもわかってくれてたしいい人だったから、変わりに私が入るから気にしないで！が２度続いたときに、あ、もうここは無理！と。
火曜と水曜も入れる人が私の変わりに入れば済むんだって。
上が悪い。
返信
No.10 ジェームス・ポンド
22/12/16 13:36:15
子供が小学生なら欠席や学級閉鎖とかもあると思うけど、そういう時はどうしてるの？
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No.9 カナダ・ドル
22/12/16 13:35:07
パートはどういう契約なの？
返信
No.8 匿名
22/12/16 13:33:46
子どもが小学生だと入れないの？
よくわからん
返信
No.7 匿名
22/12/16 13:33:05
気持ちすごくわかる。
1、２は何様のつもりでコメントしてるのかしらんけど、自分の採用されたシフトをこなすのがパートの使命なんだから、他人の分の穴埋めをするのは余力のある人でするか、雇う側が考えることで、今いる人が気にして動くことではない。
が、頑張ってくれる人がいることでそっちが当然になってしまう空気感だと、ここしか入りませんってかたくなにしてる人みたいになってしまうんだよね。
ダメなところだと思う。
返信
No.6 クーナ
22/12/16 13:32:21
小学生のママなら自分も休むことあるから、出れるなら出たらいいと思う
お互い様ができないなら辞めたらいい
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No.5 ブル
22/12/16 13:31:52
協力しない人いるよね
お互い様だよ
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No.4 Put Your 円's Up
22/12/16 13:30:17
協力できないのを申し訳ないと思ってたらいいのでは？
できる範囲で協力すればいい。
本当はそこまでパートが考えることではないけど無難に仕事したいならその態度のがいいだけ。
私ほんと無理なんですう、わー大変そうですね。とかだったら帰れって思う。
どこもそうだけど人員がいないのは誰のせいでもないからね、協力できるところはするでいいのかと。
返信
No.3 パキスタン・ルピー
22/12/16 13:29:32
居心地が悪くなってくるぐらいシフト以外にもってことか～
転職をおすすめしますーまあまあのブラック度じゃんｗ
返信
No.2 アイスランド・クローナ
22/12/16 13:26:09
まぁ協力できないなら使えない人認定だね
返信
2件
No.1 CFPフラン
22/12/16 13:24:25
お互い様と言うか思いやりというか、自分がもし出れない時に快く代わってくれる人いたら助かるよね？
想像力皆無なのかな？
返信