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義弟の嫁があざとくて無理
22/11/24 16:13:30
私の勤めている会社は、どれほど社員が希望しても、派遣登用なしを貫いているんだけど、会社によっては即戦力として、優秀な派遣社員を正社員にすることあるよね。 新入社員は、職歴がないから学歴が一つの指標だけど、結局は、学歴より優秀かそうでないかが大事なんだから、一つの入り口として派遣登用はありだよね。
22/11/24 16:17:06
>>150 中卒や高卒がまともな派遣の仕事で採用されると思う？
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/11/24 16:37:10
>>152 ひとつのお仕事にたくさんの人が応募してくるわけで、社内で選考があって。他社も競合してる場合もあるし。 派遣先が学歴不問で完全に経歴だけで見ることもあるだろうけど、 でも同じ経歴の人いたら大卒にするのではないかと思う。 学歴不問の場合は有期雇用の派遣が多いと思うの。
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No.150 モーリシャス・ルピー
22/11/24 16:13:30
私の勤めている会社は、どれほど社員が希望しても、派遣登用なしを貫いているんだけど、会社によっては即戦力として、優秀な派遣社員を正社員にすることあるよね。
新入社員は、職歴がないから学歴が一つの指標だけど、結局は、学歴より優秀かそうでないかが大事なんだから、一つの入り口として派遣登用はありだよね。
No.152 ガリオン
22/11/24 16:17:06
>>150
中卒や高卒がまともな派遣の仕事で採用されると思う？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.159 スム
22/11/24 16:37:10
>>152
ひとつのお仕事にたくさんの人が応募してくるわけで、社内で選考があって。他社も競合してる場合もあるし。
派遣先が学歴不問で完全に経歴だけで見ることもあるだろうけど、
でも同じ経歴の人いたら大卒にするのではないかと思う。
学歴不問の場合は有期雇用の派遣が多いと思うの。