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ケイマン諸島・ドル
複数の支店をもっている男性店長は、一番忙しい支店を店長補佐（男性社員）に丸投げ。
表面上の理由はその店長補佐を育てたいから。しかし店長と補佐で言っていることが違ったり、報連相なく下は困惑。
丸投げの本当の理由はそこの支店のパートに機嫌によってちょっかい出してたら面倒になったから（これはパートが言ってるから事実かは分からないけど）
ここからが支店内の状況です。
補佐と補佐と仲良いベテランバイト（男）が楽をして働こうとする。
楽な仕事しかせず、でも上の立場だから偉そうに注意したりする。
サボり癖がありタイムカードを押したまま一服に行ったり、休憩室で椅子並べて寝たりする。
辛い状況にならないようにシフトを組む。
面倒な仕事は全て真面目なバイトにやらせる。
勤務中はずっと喋っている。
入口に背中を向けて話に夢中なことが多い。
店長は補佐のこともバイト男のことも可愛がっていて何も言わない。
これに腹を立てた仕事を全部やっているバイトの女の子が内部通報すると言っています。
ありだと思いますか？それともなし？
協力するのはダメかな？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.42 コロンビア・ペソ
22/11/24 14:22:08
1 あり！
でも、フンガーって思ってる時は空回るよ。
覆面的な感じで見に来てもらってから
対応して貰えるといいね。
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No.40 ドラム
22/11/24 12:05:02
1 あり！
内部通報とか意気込んでるから大変なことに感じるんじゃない？単に相談という形で本部に伝えてみてからじゃない？？
返信
1件
No.38 ジャージー・ポンド
22/11/24 11:58:51
1 あり！
その他がほしかった。
正直思いのままにすればいい。
通報して動くような会社なら、その状況に至ってるかな？と思う。
匿名通報といえど犯人探しで終わりそうかな。
返信
No.37 ソマリランド・シリング
22/11/24 11:52:45
1 あり！
辞めてもいいやって思えるならありなんじゃないの？
返信
No.31 USドル
22/11/24 11:06:35
1 あり！
。
返信
No.30 ウガンダ・シリング
22/11/24 10:38:08
1 あり！
証拠だけ本社に送り付ける人もいるよね。
返信
No.29 セディ
22/11/24 10:19:38
1 あり！
ありにしたけどさ。まぁ、好きにすれば良いんじゃないの？っていう感じ。主がどこの誰かも知れないし、オッサンかも知れないし、人種も民族もわからないし、なんか自分には関わり無さそうだから、とりあえずありに一票。
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No.27 ペソ
22/11/24 10:11:31
1 あり！
私、昔 母親がパート先の若い店長に胸ぐら掴まれたとか聞いた時に訴状の下書きとその様子と叱るべき機関にて解決させて頂くっていう書類を本社に送りつけたことあるけどその支社潰れたよ笑
そこまでする元気があるなら気が済むまでしたら良いよ。
気に入らないなー損だなー位 程度なら舐められて終わりだからムダ
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No.20 開元通宝
22/11/24 01:15:08
1 あり！
パソコンで文章で端的に分かりやすくまとめて本社の労務とかコンプラ窓口に郵送しちゃえばいいと思う。
まあバイトだしイヤだったら辞めた後に送ってもいいしね。
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No.17 ベリー
22/11/24 01:12:59
1 あり！
>>10
主さんにとって一番利益があるのは内部通告には協力はしないが止めもしないことだよ
返信
No.16 ニュージーランド・ドル
22/11/24 01:02:47
1 あり！
社員サボっても、上司が見て見ぬ振りありがちだよね。どこもタバコ吸う人は休憩多くてずるいよね。内部通報した人、その日休みの人調べたら
結構誰かバレるだろうし、どっからか漏れ
噂のまとになったりきつく当たられそう。
指導入るとして事情聴取みんな協力するか？
注意指導しても時間経てば
同じ状況になりそう。
辞める覚悟ならあり。
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