急上昇
デルフィニウム(変わりやすい心)
バカ、お人好しは承知なので、その辺のコメントはなしでお願いします…
今年の10月から社会保険適用対象だったんだけど、シフトを減らして貰って¥88000以下に抑えてます。年内は130万に収まる予定。
ただ…
私が油断してて、家の会社〆が末なので10月の給料は9月に働いた分になるわけだけど、
9月に会社でコロナが蔓延して、どうしてもシフトが回らなくなった時に会社要請でピンチヒッターで出勤したら、10月の収入が10万位になってしまった…。
この場合、追徴課税、扶養手当返還対象になるでしょうか?
詳しは、税務署等に問い合わせようと思いますが、今日は休みだし情報収集出来ればと思いトピ立てしました。
労務関係詳しい方、もしいらっしゃったらお願いします!
旦那の希望で扶養内にしてるけど、扶養めんどくせー。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.9 主 デルフィニウム(変わりやすい心)
22/11/06 11:55:23
皆さん、教えて下さりありがとうございます。
あるブログで、扶養を抜けてしまって追徴課税、扶養手当返還で後から50万位引かれた人がいると見て焦りましたが、
¥88000が三カ月続かなければセーフとのコメントが多く、少し安心しました。
この三カ月と言うのは、社保加入適用のR4.10月から三カ月と言う事で良いでしょうか?
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