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オレンジ（花嫁の喜び）
同僚にガン治療克服者がいます。
1ヶ月の入院で仕事に復帰、放射線治療で頭髪が抜けひどい副作用と闘いながらも時々パートに来ています。来てる間は健康な人と何ら変わりません。家にいるよりも働く方が！と明るいため、知らない人もいます。
半年前、重度の腰痛で退職を申し出たところ、彼女の前でその理由で辞めるって言えるの？と呆れられ引き下がらざるをえませんでした。どんどん悪化し家事に影響が出、運転もままなりません。
特別な病名もなく、薬でなんとかなってますが、やっぱり辛いんですよね。
再度退職を申し出ても、また言われると思います。
彼女と比べられると誰も辞められない。
現に退職者がいません。
彼女と比べたらたいしたことないです。我慢すればなんとかなる程度なら、我慢しますか？
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No.1 薔薇：バーガンディー（秘められた美）
22/10/22 20:26:07
なら違う理由で退職する。
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No.2 イチゴノキ（あなただけを愛します）
22/10/22 20:28:24
よくわからん。
なんでその人と比べる必要があるのか、
なんでそんなこと言われたからって辞めるのをやめるのか。
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No.3 百合（純粋さ）
22/10/22 20:31:41
我慢なんてしないで辞めていいと思う！
そもそも退職理由なんて本来「一身上の都合」だけでOKのはずなんだけど。
元々の退職理由の腰痛で退職を受け入れないことも労基法違反じゃないのかな？しらないけど。
前の人も言ってるけど、親の介護とか夫の赴任とか理由を適当に作って辞めなよ、そんなところ。
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No.4 葡萄（元気）
22/10/22 20:32:36
会社がおかしいよ。退職届け出して、有給もちゃんと使って辞めな。
受け取らない場合必殺労基に相談しますと。
腰はセカンドオピニオン行った方がいいかも
ぎっくり腰の一歩手前に2回なったけど辛すぎるよね。お大事に！
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No.5 匿名
22/10/22 20:34:23
比べる必要ないでしょ。その人は家にいるより働く方がいいんだし、腰痛が理由でも日常生活に支障が出てるなら我慢することないと思う。
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No.6 ミムラス（援助の申し出）
22/10/22 20:35:09
言えます。で終了。関係ないわ。腹立つ職場！癌患者を利用してるだけじゃん。主は自分の体を大事にして。絶対我慢しないで。
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No.7 ステルンベルギア（粘り強さ）
22/10/22 20:36:06
私みたいにどっちも知らない人間からしたら、重度の腰痛よりもガンやその治療による副作用の方が確かにつらそうとは思うけど、だからと言って、腰痛で仕事辞めたいって人を引き留めるのはおかしいと思うなぁ。
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No.8 ヒイラギモチ（清廉）
22/10/22 20:38:49
病気の度合いで退職できるか決まるんですか？そういうところが合わないと思うので辞めるんです。
と言う。
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No.9 百日紅（雄弁）
22/10/22 20:42:12
いや、我慢しないわ。
自分は自分、他人は他人。
誰もその同僚に働いてくださいってお願いしてるわけじゃないし、自分が辞めるときにその人を理由にされても、しらんがなって感じ。
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No.10 ジュニパー（長寿）
22/10/22 20:43:51
病名なくても、日常生活に影響あるなら辞める。
会社はあなたの今後の生活なんて、考慮してくれないんだからさ！
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No.11 カランコエ（幸せを告げる）
22/10/22 20:45:04
釣りじゃないなら退職願書いて出せば？
それで受け付けないなら労基
辞める理由は不要
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No.12 アザミ（独立）
22/10/22 20:46:36
へんなつり
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