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娘のデートにこっそりついて行く
22/10/22 21:15:50
妊婦様だね… うちの会社にもいるわ 産休に入るまでのあと数カ月の辛抱 辞めさせることはできないから 権利、義務、責任の説明をしてあげてー 義務と責任果たさないと権利主張できないよーって。
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/11/27 20:52:04
>>33 ね、妊婦としての産休育休の権利を主張する前に、社会人として報連相とかの責任を果たしてって思う。 てか、それ位は上司の上司が言ってもいいんじゃない？ 妊娠を盾に、周りに迷惑かけるのを開き直るなって。 妊娠してても子供がいても、連絡や謝罪は出来る。 それをする人は、早退とかしてもフォローしてあげたくなるし、そうじゃなければ早く辞めろとしか思われない嫌われ者になる。 主、先輩としてママスタ教えてさしあげてw このトピ見れば良いのにね。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.33 エーデルワイス（尊い記憶）
22/10/22 21:15:50
妊婦様だね…
うちの会社にもいるわ
産休に入るまでのあと数カ月の辛抱
辞めさせることはできないから
権利、義務、責任の説明をしてあげてー
義務と責任果たさないと権利主張できないよーって。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.39 レバノン・ポンド
22/11/27 20:52:04
>>33
ね、妊婦としての産休育休の権利を主張する前に、社会人として報連相とかの責任を果たしてって思う。
てか、それ位は上司の上司が言ってもいいんじゃない？
妊娠を盾に、周りに迷惑かけるのを開き直るなって。
妊娠してても子供がいても、連絡や謝罪は出来る。
それをする人は、早退とかしてもフォローしてあげたくなるし、そうじゃなければ早く辞めろとしか思われない嫌われ者になる。
主、先輩としてママスタ教えてさしあげてw
このトピ見れば良いのにね。