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アガパンサス（知的な装い）
医療の職場です。古くから働いている人が多く、やり方が昭和チック。
最近、若い人たちが増え、少しずつ現代のやり方に変えていきたいなと思っています。また、古い人達は阿吽の呼吸でやっているのでしょうが、新しい人たちはそうもいかないのできちんとマニュアル化していきたいと考えています。
が、何かをやろうとしても古株さんたちの反対にあい、なかなか業務改善ができません。
ちなみに私は管理職ではないただの平ですが、管理職の方は、比較的私の意見に賛同してくれていますし、私よりあとに入職した若い人達は皆、職場を変えていきたいと考えています。新しい人1/3、古株1/3といったところです。古株さんは平均年齢60オーバー、若い人達は平均年齢も35くらいだと思います。
諦めて古いやり方の職場に染まるか、退職してもっとやりやすい職場に転職するか、古株さんに嫌われるの覚悟でもっとガンガン業務改善提案していくか。
皆さんならどうしますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.8 タイム（勇気ある行動）
22/10/14 20:26:23
古株は怖いよ
新たに上司に提案して変わったら、私が言ったらしいと詰め寄られた
周りはももたくないから合わしてるし
最後転職して、優しいやりやすいとこで
居心地良いよ
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No.7 富士山
22/10/14 12:49:11
上司みたいな相談する人いないの？
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No.6 あやめ（優雅）
22/10/14 12:44:50
管理職の方が賛同されてるならその方達が変えていくべきだと思う
平がやったところで反感かうから上がそのやり方に変えれば文句言いようがない
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No.5 カモミール（逆境に負けぬ強さ）
22/10/14 12:42:44
老害は敵に回すと大変よー
新しい職場に転職できるなら、それが1番ストレスない
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No.4 ニチニチソウ（楽しい思い出）
22/10/14 12:41:19
それまで、ずっと仕事してきて経験を積んできたという自負があるのと、
このまま慣れてる楽さのままいきたい気持ちもあるんだろうね。
こういう職場って、新しい事が始まると、それになかなか対応出来なくなった古参の人達の方が職場を出る事になったりするしで、
彼女達からすればある意味死活問題だからね。
必死さが違う。
一番楽なのは転職しちゃう事。
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No.3 カキツバタ（幸運は必ず来る）
22/10/14 12:27:35
管理職主導の元変えていけばいいんじゃない？主さんは表に出ないで
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No.2 デンドロビウム（わがままな美人）
22/10/14 12:26:37
反対してるからやらないのではなく、とりあえずお試しでやってみましょうーって
その中で不都合とか困り事や不安を拾い上げてブラッシュアップしてけばいいのでは
誰かが声をあげないと変われないし、なーんも変わらない
まぁ染まるのは楽だよねー、嫌なら辞めればいいし
ファイトー
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No.1 ステルンベルギア（粘り強さ）
22/10/14 12:21:33
古参の方々は、それを意見せずやってきたから、新しい風が嫌だと思う風潮があるかもですね。
新しいことしようとすると｢伝統が｣とかなんとか。
いなくなる日を待つのが辛いなら、転職もありかもですね。
その環境で働いている方々が、患者さんには助けになっているのですし、難しいところですね。
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