- なんでも
- アガパンサス（知的な装い）
- 22/10/14 12:10:07
医療の職場です。古くから働いている人が多く、やり方が昭和チック。
最近、若い人たちが増え、少しずつ現代のやり方に変えていきたいなと思っています。また、古い人達は阿吽の呼吸でやっているのでしょうが、新しい人たちはそうもいかないのできちんとマニュアル化していきたいと考えています。
が、何かをやろうとしても古株さんたちの反対にあい、なかなか業務改善ができません。
ちなみに私は管理職ではないただの平ですが、管理職の方は、比較的私の意見に賛同してくれていますし、私よりあとに入職した若い人達は皆、職場を変えていきたいと考えています。新しい人1/3、古株1/3といったところです。古株さんは平均年齢60オーバー、若い人達は平均年齢も35くらいだと思います。
諦めて古いやり方の職場に染まるか、退職してもっとやりやすい職場に転職するか、古株さんに嫌われるの覚悟でもっとガンガン業務改善提案していくか。
皆さんならどうしますか？
最近、若い人たちが増え、少しずつ現代のやり方に変えていきたいなと思っています。また、古い人達は阿吽の呼吸でやっているのでしょうが、新しい人たちはそうもいかないのできちんとマニュアル化していきたいと考えています。
が、何かをやろうとしても古株さんたちの反対にあい、なかなか業務改善ができません。
ちなみに私は管理職ではないただの平ですが、管理職の方は、比較的私の意見に賛同してくれていますし、私よりあとに入職した若い人達は皆、職場を変えていきたいと考えています。新しい人1/3、古株1/3といったところです。古株さんは平均年齢60オーバー、若い人達は平均年齢も35くらいだと思います。
諦めて古いやり方の職場に染まるか、退職してもっとやりやすい職場に転職するか、古株さんに嫌われるの覚悟でもっとガンガン業務改善提案していくか。
皆さんならどうしますか？
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タイム（勇気ある行動）