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70歳男性の車にはねられ、中学生死亡
22/10/14 08:35:12
労働基準法しらない職場なんですか？ 産前休暇はとらなくてもいいけれど、産後休暇はとらないといけないです。 けど、働いて欲しいといってくる職場なので、育休とって明けたあとに希望通りに戻れるのかは、今のうちに言質と書類で取り決めした方がいい気がします。
22/10/14 22:41:35
>>13 正直知らないんだと思います。残業代つけないし、上司の給与明細を私に誤送信してくるし、めちゃくちゃですよ。 育休開けたら頃合を見て転職するつもりなので、のらりくらり交わしていきます
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No.13 ステルンベルギア（粘り強さ）
22/10/14 08:35:12
労働基準法しらない職場なんですか？
産前休暇はとらなくてもいいけれど、産後休暇はとらないといけないです。
けど、働いて欲しいといってくる職場なので、育休とって明けたあとに希望通りに戻れるのかは、今のうちに言質と書類で取り決めした方がいい気がします。
No.17 主 雪割草（信頼）
22/10/14 22:41:35
>>13
正直知らないんだと思います。残業代つけないし、上司の給与明細を私に誤送信してくるし、めちゃくちゃですよ。
育休開けたら頃合を見て転職するつもりなので、のらりくらり交わしていきます
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