• No.14 ルピナス(多くの仲間)

    22/10/14 08:42:29

    やめた方がいい。
    だいたい、給料形態はどうなるの??

    産育休の手当とかもあるからW受給とかになったらヤバそう。

  • No.16 雪割草(信頼)

    22/10/14 22:39:51

    >>14
    うちの会社は社員が産休とるのが初めてで担当者が何もわからず、私が調べて申請書類のURLまでつけて指示してる状況です。

    確かに抜け道はあるのですが、もしそれで何かあったら全て私の不利益になるので、全く信頼できないんですよね…。ハッキリ断るのもめんどくさいしのらりくらりしてシレッと産休入ろうかなと思ってます。

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