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＜旧字体を使え＞夫と義父が名付けに文句
22/11/07 16:54:13
>>651 ワクチン必須と言われてた1.2年前は、どうやって社員の接種状況把握してたの？ 聞いちゃいけないこと聞いてたってことよね？
22/11/07 17:00:36
>>652 寝るから最後の返信にするけど、個人間ではプライベートなことを聞くのはマナー違反ですよ。 雇用主や会社から出社するにはワクチンが必要ですよって通達。それもCDC、州の政策に会社が従った形。
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/11/07 17:20:04
>>654 今現在4回目打ってる人は7％だけど皆無職になったの？
22/11/07 17:26:43
>>654 雇用主がワクチン接種有無を理由に解雇するのはパワハラじゃないの？ アメリカならＯＫなの？
22/11/07 17:32:32
>>654 個人間の話なんて私はしてないよ。 どうやって社員の接種状況を把握してたのか教えてって言ってんの。
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No.652 カモミール（逆境に負けぬ強さ）
22/11/07 16:54:13
>>651
ワクチン必須と言われてた1.2年前は、どうやって社員の接種状況把握してたの？
聞いちゃいけないこと聞いてたってことよね？
No.654 チョコレートコスモス（新しい恋のはじまり）
22/11/07 17:00:36
>>652
寝るから最後の返信にするけど、個人間ではプライベートなことを聞くのはマナー違反ですよ。
雇用主や会社から出社するにはワクチンが必要ですよって通達。それもCDC、州の政策に会社が従った形。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.655 ルドベキア（公平）
22/11/07 17:20:04
>>654
今現在4回目打ってる人は7％だけど皆無職になったの？
No.657 アロエ（万能）
22/11/07 17:26:43
>>654
雇用主がワクチン接種有無を理由に解雇するのはパワハラじゃないの？
アメリカならＯＫなの？
No.658 カモミール（逆境に負けぬ強さ）
22/11/07 17:32:32
>>654
個人間の話なんて私はしてないよ。
どうやって社員の接種状況を把握してたのか教えてって言ってんの。