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<黒歴史>娘の涙袋メイクをやめさせたい!
22/10/07 08:39:14
できることなら正社員は手放さない方がいい。正社員だからと言って至れり尽くせりで将来安泰ではないし、勝ち組とも言い切れないと思うけど。 人員整理ってなるとまず先にターゲットにはれるのが非正規雇用の人たちと思う。 10年前位に勤務先で結構な規模の派遣切があって、新人の頃からお世話になっていた派遣スタッフさんが何人も辞めていった。 その光景を目の当たりにし、一応正社員の私は更にリストラ候補者のリストアップにまて加担させられた。 あの時ほどやりきれない思いをしたことはなかった。 それも一つの要因で私はまだ正社員で働いてる。主さんの職場ほど至れり尽くせりではないけど休みは比較的取りやすいし、ママさん社員は珍しくも何ともない。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.87 菖蒲(適合)
22/10/07 08:39:14
できることなら正社員は手放さない方がいい。正社員だからと言って至れり尽くせりで将来安泰ではないし、勝ち組とも言い切れないと思うけど。
人員整理ってなるとまず先にターゲットにはれるのが非正規雇用の人たちと思う。
10年前位に勤務先で結構な規模の派遣切があって、新人の頃からお世話になっていた派遣スタッフさんが何人も辞めていった。
その光景を目の当たりにし、一応正社員の私は更にリストラ候補者のリストアップにまて加担させられた。
あの時ほどやりきれない思いをしたことはなかった。
それも一つの要因で私はまだ正社員で働いてる。主さんの職場ほど至れり尽くせりではないけど休みは比較的取りやすいし、ママさん社員は珍しくも何ともない。
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