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パセリ（逆境からの勝利）
パート2日目ですが辞めたいです。
昨日が初日で、昨日教えてくれた人に言われた通りに仕事をしたら、それが間違っていた（入社2日目の新人がしてはいけない事なのと、全体的にやり方が間違っていた）ようで注意を受けた。
昨日の人は他店からのヘルプの人で、いたのは昨日だけ。
言われたことを細かくメモを取っていたので、それを見せながら、「昨日はこうするように教わったんですが…」とやんわり伝えても、イライラされてしまっていて聞く耳持ってくれなかった。
更にその店舗のマニュアルがあるようで、マニュアルをさっき渡されたんだけど、「話を聞いていなかったパートさんに渡すやつ」という付箋が貼られていてショックでもう辞めたい。
そして、何かと私のことを「話を聞かない人」「話を理解しない人」と思っているようで、同じことを二度三度連続で言われたり、クイズ形式にしてあとで復習みたいなのもさせられる。
家から近くて時給もそこそこ良いんだけど、このまま逃げていいかな。もう辞めたい。
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No.125 ピーマン（海の恵み）
22/10/11 22:31:54
やめなさい！
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No.124 匿名
22/10/11 22:23:43
真面目に教えられることを理解して頑張ってるのにあたかもあなたが理解しない人だなんて。
しかも確実に教える側のミスなのに、それを認めずって‥
ヘルプであっても、引き継ぎがきちんとできてないってことは連携が取れてないところってことですよね。なのでやめちゃって大丈夫だと思いますよ。
返信
No.123 マロウ（柔和な心）
22/10/11 22:16:06
>>112
今日来た教える人は昨日は居なかったんだよね？
会社がどういう経緯で昨日ヘルプで来てる人に教育係を頼んだのかは知らないけど、昨日のことが間違ってるからちゃんとしたことを教えないとって思って説明しようとしたら【昨日はこういうふうに教わった】とかいちいちメモまで見せてきて言ってきたら私ならイライラするけど。
昨日間違ったことを教わったことに対しては責められたとはトピ文に書いてないし、間違ってるって言ってるのに昨日のメモを見せてきて何になるの？主が昨日サボってなかったことの証明？
一刻も早く正しい説明を聞いて覚え直すことのほうが重要じゃない？
でも、付箋に「話を聞かない人」とか書くのは意地悪だしするべきではないけど、私なら同僚に「あの人、前日に間違ったことを教えられちゃったみたいだから、説明し直そうとしたら昨日のメモとかわざわざ見せてきて人の話聞こうとしなくて困るわ」とか愚痴りはする。
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No.122 草刈り（鎌）
22/10/11 21:51:40
その意地悪付箋をよこしたり、復習させてくる人は一人？
そいつ偉いの？
そいつもただのパートとかなら、きちんとした上の人に初日と2日目の出来事を報告する。
その上の対応次第かな。
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No.121 千日紅（不滅の愛）
22/10/11 21:47:27
そんな所やめた方がいいよ。
主より、職場の人間が人の話きいてないじゃん。
主は教わった通りして、どう教わったかも伝えたのに。
あと、そういう人って、いつまで経っても主は話を聞かないって目で見られるよ。
ちょっとミスでもしたら、「やっぱりね、話聞いてないから」とイライラされると思う。
返信
No.120 アスペン（自信と勇気）
22/10/11 21:42:56
それはやめていいと思う。付箋に書いてある内容も教え方にも悪意を感じる。
そんないじめみたいなことする職場、人手不足で潰れればいいのに。
返信
No.119 草刈り（鎌）
22/10/11 21:42:31
二日目ならわからなくて当然だから聞き流して続けるかな
時給いいなら尚更
でも主が耐えられないなら辞めていいと思うよ
扶養内のパートなら手続きそんなにないし
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No.118 クルクマ（酔いしれる）
22/10/11 21:40:23
あなたがどういう話し方や表情や仕事の仕方してたかは見ていないからわからない。
でも、その付箋はあきらかに悪意だ。
そんな会社、自分の働きが悪かったとしても無理。辞める。
返信
No.117 パフィオペディラム（ユニークな視点）
22/10/11 21:36:19
えー。ムカつきすぎる！！
辞めていい！
けど私ならここをグッと耐えるかも。
最初はわからないできないで当然だけど3ヶ月耐えたら、絶対に仕事わかってくる！で、慣れてきた頃に自分が新人の頃にされた理不尽な扱いを会社にチクる！笑
返信
No.116 すずらん（純潔、自然な美しさ）
22/10/11 21:31:11
何を言われても辞めるべき。
自分がおかしくなるよ涙
返信
No.115 彼岸花（思い出）
22/10/11 21:29:41
やめてもいいと思う。
そもそもその日しかいないヘルプの人に新人1日目を教えてるような会社はどうなのかな？
さっさとやめて次探そ。
返信
No.114
No.113 アグリモニー（多才）
22/10/11 21:18:09
私も似たようなことあった。
社員が教育係なんだけど、違うやり方で教わったよ。
他のパートにねちねち電話で文句言われたから、ぶちきれてやったわ。
すっきり。
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No.112 サフラン（歓喜）
22/10/11 20:15:10
>>107
昨日が初日なんだから、教わる事は初めてなんだから｢○○さんにこう教わった｣と言うのはメモを見せるのは間違いではないわ。
間違えてるのは相手の方。
主が昨日仕事に入った時、さっき渡されたというマニュアルがある事説明されてたら、主は教わってる時点でマニュアル手にしながら｢おかしい｣と気づくでしょ。
初めての人がどうしてその動きになったか、話を聞かず決めつける人は人に教える立場になれないよ。
そんなの独裁者。
あなたもそのタイプなの？その意見だとそう見える、｢自分に楯突こうとせず従え｣って
返信
1件
No.111 マロウ（柔和な心）
22/10/11 20:11:25
>>110
そんなこと言ってないよ。
間違ってるって指摘された時点で、昨日教えてもらったのでその方法でやってましたすみません。とだけ言って言い訳がましく細かく書いたメモをいちいち見せずに気持ちを切り替えて、正解のやり方を教えてくれてる人の話を聞けば良かったと思う。
今日教えてくれた人からしたら昨日のが間違ってるからちゃんとしたやり方を教えようとしてるのに「昨日は…」ってメモまで見せてきて私の話聞く気ある？！って思われたんじゃないのかな。
だから【話を聞かない人】のレッテルを貼られたんじゃないかな。だからって付箋は意地悪だと思うし辞めたらいいとは思うけど主さんのその「自分は悪くない！」って態度は時には反感をかうと思う。本当に自分が悪くなかったとしてもね。
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No.110 匿名
22/10/11 20:03:55
>>107
黙って働けや！って事？
返信
1件
No.109 百合（純粋さ）
22/10/11 20:03:22
嫌な経験も人生が豊かになるよ
眠れなくなったや震えが来るなど症状があるなら即辞めた方がいい
私マゾでは無いわよ
返信
No.108 蝋梅（慈愛）
22/10/11 20:01:15
辞めたの？
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No.107 マロウ（柔和な心）
22/10/11 19:59:45
ヘルプの人に教育係をさせるのは間違ってる。
でも主さんの【言われたことを細かくメモを取っていたので、それを見せながら、「昨日はこうするように教わったんですが…」とやんわり伝えても】←この態度がイライラされたんだと思う。
今日それは間違ってるって指摘を受けたのなら昨日の人が教えてくれたのは間違ってたんだなって思っていちいち昨日は…って反論せずにちゃんとしたことを教えてもらう態度でいればそこまでイライラされなかったんじゃないかな。
返信
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No.106 匿名
22/10/11 19:58:16
安定の主コナーズ。
オババ達、釣られちゃったね。
バカにされてる主はいないんだよ。
はい、それでは。
解散！
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No.105 フラワーロック
22/10/11 19:55:24
がまんした先に何かある？
なんもないでしょ
返信
No.104 ルバーブ（忠告）
22/10/11 19:53:24
主のこと完全に馬鹿にしてる感じだね。話聞いてるだけでも腹が立つ！
すごく仕事ができる人なのか指導係なのか知らないけど、人間として根本的なことがおかしい。そんな人のとこで働く意味はないよ。
返信
No.103 ヤグルマギク（天上の人）
22/10/05 15:25:41
ただのパワハラじゃん。
でも私なら続けるかも。だってバカにしてくる上司より多分私のほうが賢いから、こいつバカのくせになんなの?って心のなかで逆マウント取れるから。
でも嫌になったらやめるー。
返信
No.102 サンビタリア（私を見つめて）
22/10/05 15:21:09
頑張って続けてもまたやめたくなるから、いまのうちにやめるが正解
返信
No.101 レタス（冷淡な心）
22/10/05 15:18:33
しょっぱなからそんな感じの所ならやめた方が良いよ。時給がそこそこ良い所ってその分色んな面でやっぱり大変な所も多いと思う。
辞める際ははっきりそちらが対応おかしいって旨伝えて良いと思う。
返信
No.100 食虫植物ハエトリソウ（ウソ・魔性の愛）
22/10/05 15:01:07
すぐ辞めていい。
二日目でそこまでの対応されるなら今後は多分酷くなるよ。時給がそこそこ良いのもその環境で他のバイトの人も長続きしないからなんじゃないかな。
ちなみにそれは逃げじゃないよ。教育体制が整ってないし合わないと早々に判明したから辞めるんだけ
返信
No.99 さつまいも（乙女の純情）
22/10/05 14:57:38
辞めなかったとしてもまた何かしら嫌な態度とか取られると思うから、主さんの心が病まないうちに辞めた方がいいよ。辞めるなら早い方が辞めやすいと思うし。新しく入ってきた人にそういう教え方しか出来ない人って結構いるよね。
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No.98 アスター（信じる心）
22/10/05 14:52:45
あーだからみんな続かなくて求人出てたんだろうね
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No.97 芙蓉（繊細な美）
22/10/05 14:49:39
私のことじゃないのにイライラがとまらない！！
そんなところ、辛い思いしてまでいる価値なし！
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No.96 ネモフィラ（愛国心）
22/10/05 14:48:21
付箋にそうやって書いてあること自体普通じゃないし辞めた方がいいよ
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No.95 ネモフィラ（愛国心）
22/10/05 14:45:17
>>84
殿！どうぞお通りくださいませ！
返信
No.94 チョコレートコスモス（新しい恋のはじまり）
22/10/05 14:39:28
甘くないよ。
そんな所にいても時間が勿体ないから次探しな。
2日でヤバい職場だと分かって逆にラッキーだよ。
返信
No.93 撫子（内気）
22/10/05 14:31:06
感じ悪いわ。
そのイライラ対応してきた人がそこで1番偉い人なの？それならどうしようもないからやめるしかないなー
返信
No.92 タイム（勇気ある行動）
22/10/05 14:26:47
ほんと、意地悪な人って多いね！
職場で普通の人と出会える事がなかなか無いのが現実。
返信
No.91 松（不老長寿）
22/10/05 14:18:31
泥沼に完全にはまる前に、私も辞める。
仕事って、何をするかより、誰とするかのほうがずっと大事だよ。
去り際に長く勤めたいと思える環境ではありませんでした。こういう対応や言葉遣いはいかがなものかと思いますねー。と物申してやるわ。
返信
No.90 ネモフィラ（愛国心）
22/10/05 14:16:08
>>85
教え方うまい人に当たらないとえらいことになるよね、、
返信
No.89 ネモフィラ（愛国心）
22/10/05 14:14:22
他店の人間に仕事教えさせている時点でテキトーな会社なんだなってかんじ！
いくら時給よくても精神的につらいんじゃ長く続かないよ。文句言ってやめちゃえ！
返信
No.88 クローバー：四つ葉（望みがかなう）
22/10/05 14:13:52
>>85マ○○ナルみたいだわ。。。。
返信
No.87 アスペン（自信と勇気）
22/10/05 14:13:34
>>73飲食店ただでさえキツいのに嫌な人いるなら耐えられないよね
返信
No.86 芍薬（必ず来る幸福）
22/10/05 14:12:50
仕事を教える側に問題あるから、私ならやめる。店舗内の質が悪いからそんな対応しかできないんだよ。そんなとこにいても時間の無駄。
私も似たようなことあった。派遣で官公庁に入った。教育係の人が説明下手な上に怒鳴る。同期は1週間で血尿が出てやめた。私は３ヶ月居座ったけど先が見えないから転職した。
次も官公庁だけど、そこはまともな人しかいないから快適に仕事をしてる。あなたも頑張って。
返信
No.85 ガジュマル（沢山の幸せ）
22/10/05 14:08:27
>>67
私のいたとこは、じゃ、もう一人のあの人のせいだって言うの?！もしそうだとしたってアタシだったらそういう事はいわないね！黙って私がやりましたって言うわっていわれたよ。
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2件
No.84 パキラ（幸運）
22/10/05 14:08:04
>>78
1日で辞めた私が通ります
返信
1件
No.83 食虫植物フクロユキノシタ（深い愛情・博愛・恋心・切実な愛情・好感）
22/10/05 14:05:10
本日登場した指導係は単純に異常。
出勤初日に、他店ヘルプに指導係させる職場は指導体制がおかしい。
深入りする前に次行こう。
もし続けたいなら、イエスマンに徹するしかないね。面倒くさそう。
返信
No.82 鳳仙花（エネルギッシュ）
22/10/05 14:05:00
言われた通りにして、嫌な思いするなら、違和感は合ってる！
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No.81 フロックス（温和）
22/10/05 14:01:17
>>80
ヤバいね。異様すぎて怖い。
返信
No.80 ジンジャー（信頼しています）
22/10/05 13:59:51
>>79 付箋にこんな書き方すること自体普通じゃないよね
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1件
No.79 オオイヌフグリ（忠実）
22/10/05 13:53:08
付箋の時点でもうハラスメントだよね。
「新人○○さんに渡すもの」って書けばいいのに、わざわざ「話を聞いていなかったパートさん」って…
変なトラウマ植え付けられる前に辞めちゃいな。
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1件
No.78 ぺんぺん草（私のすべてを捧げます）
22/10/05 13:51:29
とっとと辞めちまいなーーーーー！！
自慢じゃないけど私も勤務3日目で辞めたことがあるよ！えっへん。（いばるな？ｗ）
別の所にパートに出て今でも続いてる。
今の職場はいい感じで楽しいよ。
「話を聞いてなかったパートに渡すやつ」なんて失礼な付箋を貼ってるようなところはこちらからお断り。
てか写真撮ってSNSで社名と共に拡散してやってもいいくらい。（だめよ！絶対にダメよ！）
やっすい給料で時間を切り売りしてるんだから、合わない職場で心をすり減らすのは時間の無駄。
明日自分が倒れたとして家事は？育児は？職場がお見舞い金に休養手当をくれる？
くれないよね。
ならさっさと辞めちまいなー！
罪悪感なんか豚に食わせろ！だよー！
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1件
No.77 フロックス（温和）
22/10/05 13:50:50
２日目にそんな事言われたら、せっかくのやる気もなくなるよね。
職場全員がそんな感じの人しかいないなら早く辞めちゃいたいね。私はチキンだからすぐに辞めるって言えずに続けて、半年で体を壊して退職したよ。今の職場は人にも恵まれて楽しく働いてる。
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No.76 アカシア（魂の不死）
22/10/05 13:49:57
>>71
良い所なら辞めないから
たとえ定着したからとて
良いからではなく単にその人が
我慢強いタイプだったりすることもあるし
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