• No.107 マロウ(柔和な心)

    22/10/11 19:59:45

    ヘルプの人に教育係をさせるのは間違ってる。
    でも主さんの【言われたことを細かくメモを取っていたので、それを見せながら、「昨日はこうするように教わったんですが…」とやんわり伝えても】←この態度がイライラされたんだと思う。
    今日それは間違ってるって指摘を受けたのなら昨日の人が教えてくれたのは間違ってたんだなって思っていちいち昨日は…って反論せずにちゃんとしたことを教えてもらう態度でいればそこまでイライラされなかったんじゃないかな。

  • No.112 サフラン(歓喜)

    22/10/11 20:15:10

    >>107
    昨日が初日なんだから、教わる事は初めてなんだから「○○さんにこう教わった」と言うのはメモを見せるのは間違いではないわ。
    間違えてるのは相手の方。

    主が昨日仕事に入った時、さっき渡されたというマニュアルがある事説明されてたら、主は教わってる時点でマニュアル手にしながら「おかしい」と気づくでしょ。

    初めての人がどうしてその動きになったか、話を聞かず決めつける人は人に教える立場になれないよ。
    そんなの独裁者。
    あなたもそのタイプなの?その意見だとそう見える、「自分に楯突こうとせず従え」って

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  • No.123 マロウ(柔和な心)

    22/10/11 22:16:06

    >>112
    今日来た教える人は昨日は居なかったんだよね?
    会社がどういう経緯で昨日ヘルプで来てる人に教育係を頼んだのかは知らないけど、昨日のことが間違ってるからちゃんとしたことを教えないとって思って説明しようとしたら【昨日はこういうふうに教わった】とかいちいちメモまで見せてきて言ってきたら私ならイライラするけど。

    昨日間違ったことを教わったことに対しては責められたとはトピ文に書いてないし、間違ってるって言ってるのに昨日のメモを見せてきて何になるの?主が昨日サボってなかったことの証明?
    一刻も早く正しい説明を聞いて覚え直すことのほうが重要じゃない?
    でも、付箋に「話を聞かない人」とか書くのは意地悪だしするべきではないけど、私なら同僚に「あの人、前日に間違ったことを教えられちゃったみたいだから、説明し直そうとしたら昨日のメモとかわざわざ見せてきて人の話聞こうとしなくて困るわ」とか愚痴りはする。

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