カテゴリ
急上昇
＜孫へのLINE＞実母が送った内容に腹が立つ
22/10/02 10:37:53
じゃあ時間ちゃんとつけて働く人とサービス残業する人はどっちが労基法にふれてないですか？
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
22/10/02 10:43:31
>>57 あなたが契約違反してる >>37 なにこれ
22/10/02 10:50:58
>>57 労基法が…という前に、あなたは会社との契約を違反していると思うよ。 時間外に勝手に働いて、時給分請求するなんて会社としては迷惑な話。
22/10/02 10:52:33
>>57 私が社員で働いてた会社はバイトは残業してはいけない決まりがあったよ 社員は上司からの指示があり正当な理由がある時以外の残業は、どれだけ仕事がいっぱいあったとしても残業申請書と始末書をセットで提出してましたよ 要するにどんな事情であれ時間通りに帰宅しない人は厳重注意の対象だよ
22/10/02 10:54:31
>>57 貴方が契約違反。貴方みたいな人がいると監査が入る。
22/10/02 15:06:12
>>57 バイトの契約書に、命令なしに残業するのはダメよって書いてあるはずだよ～。 パートリーダーさんを介して会社が帰るように促してるのに、パートのくせにとか偏見による勝手な理由で無視して、命令なし残業してるんだから、会社は賃金を支給する義務はないのよ。労基法にも違反しないの。 過去の判例でも支払う必要なしの判断になってるからね～。
1件～5件 ( 全5件)
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/01/02 10:14:51
559820
2
26/01/02 10:13:34
24
3
26/01/02 10:13:36
243787
4
26/01/02 10:15:03
17
5
26/01/02 10:07:53
18
26/01/02 10:11:11
9
26/01/02 10:12:00
16
26/01/02 10:01:59
26/01/02 08:59:19
0
26/01/02 09:30:54
7
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.57 主 柊（先見性がある）
22/10/02 10:37:53
じゃあ時間ちゃんとつけて働く人とサービス残業する人はどっちが労基法にふれてないですか？
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.60 吾亦紅（移り行く日々）
22/10/02 10:43:31
>>57
あなたが契約違反してる
>>37
なにこれ
No.68 桃（恋のとりこ）
22/10/02 10:50:58
>>57
労基法が…という前に、あなたは会社との契約を違反していると思うよ。
時間外に勝手に働いて、時給分請求するなんて会社としては迷惑な話。
No.69 ムスカリ（黙っていても通じる私の心）
22/10/02 10:52:33
>>57
私が社員で働いてた会社はバイトは残業してはいけない決まりがあったよ
社員は上司からの指示があり正当な理由がある時以外の残業は、どれだけ仕事がいっぱいあったとしても残業申請書と始末書をセットで提出してましたよ
要するにどんな事情であれ時間通りに帰宅しない人は厳重注意の対象だよ
No.72 矢車薄荷（柔らかな心）
22/10/02 10:54:31
>>57 貴方が契約違反。貴方みたいな人がいると監査が入る。
No.106 柊（先見性がある）
22/10/02 15:06:12
>>57
バイトの契約書に、命令なしに残業するのはダメよって書いてあるはずだよ～。
パートリーダーさんを介して会社が帰るように促してるのに、パートのくせにとか偏見による勝手な理由で無視して、命令なし残業してるんだから、会社は賃金を支給する義務はないのよ。労基法にも違反しないの。
過去の判例でも支払う必要なしの判断になってるからね～。