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百日紅（雄弁）
雇用契約書、雇用条件通知書などまったくなし。給料はハロワに載せた時から変更後口頭通知書のみ。
勤怠管理システムなし。現場に管理者不在。
こんなパートってヤバい？
時給だけは無駄に良い。
これって後々給料未払とかトラブルになる？
古トピの為、これ以上コメントできません
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