• No.118 フィーバーフュー(不死)

    22/09/26 19:22:18

    • 1 あり

    聞くのは別にいい。採用する側は正直妊娠出産🟰休みになる。ってことだと思うからその可能性があるなしならば、ない人の方が長く働いてくれるだろうから採用が有利になるとは思う。

    ただ受ける側ならそれで判断してほしくはないと思ってしまう。

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