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22/09/29 02:48:05
私は育児時短勤務で今は6時間勤務だけど、育児時短終わるときに正社員のままか、パートになるか迷ってるわ。１回パートに慣れちゃうとフルはキツイよねぇ…一人目のときは育児時短取らなかったんだけど、めっちゃ忙しかった割にちゃんと回ってたんだよなぁー。
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22/10/13 00:05:06
>>60 大変ですよね。私は一人なのでなんとかなってますけど、会社で二人、三人と子供のいるお母さんもいて、尊敬しかないです。 ただ、職種にもよりますがパートってその時間いることが前提な職場が多いと思うので、急な休みとかとりにくくないですか？ 正社員は締め切りに間に合わすとか、売り上げをあげるとか、自分のタスクをこなせてれば急に休んでも後からリカバリーできることが多いので、私は助かってます。 パートさんの仕事は、それはそれできっと大変なことがたくさんあると思うので、せっかくの正社員の仕事は手放さない方がいいのではと思い、コメントしました！
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No.60 キキョウ （永遠の愛）
22/09/29 02:48:05
私は育児時短勤務で今は6時間勤務だけど、育児時短終わるときに正社員のままか、パートになるか迷ってるわ。１回パートに慣れちゃうとフルはキツイよねぇ…一人目のときは育児時短取らなかったんだけど、めっちゃ忙しかった割にちゃんと回ってたんだよなぁー。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.74 彼岸花（思い出）
22/10/13 00:05:06
>>60 大変ですよね。私は一人なのでなんとかなってますけど、会社で二人、三人と子供のいるお母さんもいて、尊敬しかないです。
ただ、職種にもよりますがパートってその時間いることが前提な職場が多いと思うので、急な休みとかとりにくくないですか？
正社員は締め切りに間に合わすとか、売り上げをあげるとか、自分のタスクをこなせてれば急に休んでも後からリカバリーできることが多いので、私は助かってます。
パートさんの仕事は、それはそれできっと大変なことがたくさんあると思うので、せっかくの正社員の仕事は手放さない方がいいのではと思い、コメントしました！