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ヤグルマギク（天上の人）
本日これから会社からクビ宣告されるのですが対処法を教えて下さい。
理由は研修(SE職)についていけない
成果物の期限が守れていないからです。
入社2ヶ月目です。 おそらく今月末でクビです。
おそらく自主退職を勧められますが、私としては続けたい意思を伝えるつもりです。
続けられればそれでとりあえずはok、
無理なら失業保険のことを考えてせめて会社都合にと考えているのですが、他にできる対処法や手当があったら教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
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No.1 ガジュマル（沢山の幸せ）
22/09/23 12:20:00
期限が守れないって社会人として終わってるよ、、
返信
No.2 ブッドレア（信仰心）
22/09/23 12:20:42
図々しい…
返信
No.3 セツブンソウ（光輝）
22/09/23 12:21:37
期限も守れない奴が会社都合での退職に持ち込もうとなんてするなよ
返信
No.4 クローバー：四つ葉（望みがかなう）
22/09/23 12:24:59
主に原因があるなら仕方ないわ
諦めよう
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No.5 パフィオペディラム（ユニークな視点）
22/09/23 12:25:48
自主退職はやめたほうがいいよ
労務に強い専門家を頼みな
あとは部署異動を願い出るとか
事務処理系でSEの雑務を引き受ける部署があるならそちらでは重宝するかもしれないしね
孵化しなかったとはいえ、専門家の卵だったわけだし
ずぶの素人よりはいいこともある
まあ、落ち着いて、焦らず、怒らず、頑張って
返信
1件
No.6 主 ヤグルマギク（天上の人）
22/09/23 12:30:59
>>5
20人くらいしかいない会社だから事務ポジや部署異動はないんだよね…
事務系はまとめて社長がやったり外部に委託している感じ
またIT系で転職とも考えているけど
理由が理由だし、短期離職だし…
この業界は諦めた方が良いかも
返信
2件
No.7 主 ヤグルマギク（天上の人）
22/09/23 12:32:55
あまり期限とかを重要視する会社にはいなかったので認識が甘かったと反省しています…
返信
1件
No.8 蝋梅（慈愛）
22/09/23 12:33:50
主みたいな人いたら困る…会社が気の毒。
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No.9 セツブンソウ（光輝）
22/09/23 12:36:47
>>7
社会人としての常識をその都度いちいち言わないでしょ学生じゃあるまいし
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No.10 パフィオペディラム（ユニークな視点）
22/09/23 12:41:13
>>6
そしたら休職期間をもらって
その間に転職しよう
短期で離れた理由を問われたら
やりたい仕事を諦めきれなかった
という
具体的に聞かれたら
転職先が手掛けていて
退職する会社がやってない分野を語る
ただし付け焼き刃ではばれるから
それなりに興味が持てて
学べる分野を見つけよう
うまく行くといいね
次は納期を大事にね
返信
2件
No.11 ブッドレア（信仰心）
22/09/23 12:42:48
>>10優しいね
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No.12 主 ヤグルマギク（天上の人）
22/09/23 12:46:18
>>10
なるほど
ありがとうございます。
今いる会社が休職期間をくれるかわかりませんが、交渉手段の一つに入れておきます
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1件
No.13 ヒイラギモチ（清廉）
22/09/23 12:48:30
>>12
ねぇ、何で振られた仕事を全う出来ないのに権利だけは主張しようとしているの？
返信
1件
No.14 主 ヤグルマギク（天上の人）
22/09/23 12:50:35
>>13
どうせクビになるならできる手段はとりたいだけだよ
返信
1件
No.15 スイートアリッサム（価値あるもの）
22/09/23 12:52:11
>>6 私もSEだけど、研修中の仕事が納期内にこなせないなら、この先SEを続けて行くのは厳しいと思う。
増して、小さな会社程、個々の能力が重要だから、その会社で無理。
返信
1件
No.16 とりあえず睡眠取った連休初日
22/09/23 12:52:27
研修についていけないのだと居続けるのも辛くない？
2か月目だと試用期間なのかな。
返信
1件
No.17 主 ヤグルマギク（天上の人）
22/09/23 12:53:07
>>15
だよね。
大反省です。
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No.18 パックンフラワー炎（火を噴く）
22/09/23 12:53:37
入社２ヶ月だと、福利厚生等、社員としての権利やらは有してないのでは？
私自身が今まで勤めた会社は入社半年経過してからだったので。
そのあたり主張出来るものはあるのか調べましたか？
返信
No.19 匿名
22/09/23 12:54:21
試用期間中でそれじゃ、無理でしょ
返信
No.20 ココア
22/09/23 12:55:41
研修生だから休職期間はないはずよ。会社の方針にもよるけど、入社したばかりでしょ。
３ヶ月は試用期間で研修いかせてる会社なら無理だね。
会社都合にはならない。
主に期限が守られないのが原因。小さな会社なら損害に繋がるからね。
あと会社都合の意味調べた方がいいよ。主は当てはまらないからね。
いつまでも学生気分じゃ駄目だよ。
返信
No.21 ハルジオン（追憶の愛）
22/09/23 12:57:28
続けたいと思ってるならママスタやってないで出来ることをやんな！せっかく就職したんだから諦めちゃだめだよ。
返信
No.22 主 ヤグルマギク（天上の人）
22/09/23 12:58:31
>>16
もう既に居づらいよ
次の課題メンバーに私の名前ないし
試用期間だよ
返信
2件
No.23 ごぼう（解放）
22/09/23 13:00:05
失業保険は退職日以前の2年間に雇用保険加入期間が通算12カ月以上あるが条件じゃないの？
解雇ならいいの？
返信
1件
No.24 ヒソップ（聖性）
22/09/23 13:00:37
出された課題を時間内に完了できない、っていうのは能力以前の問題ですわ。
受ける前にできるかどうか勘案する、できないなら話をする、途中で見通しついて方法変更するなり調整するなり、沢山やれることはあるのに何もしてなくて期限突破とかありえない。そんな奴に払うカネも時間もない。
そのくせせめて会社都合にとか小賢しいことを言っている。自分で役場に相談に行くでもなくこんなところで聞いている。
無能なだけじゃなくものぐさ。一事が万事だと思う。会社を困らせるな。続けたい意思を示すなんて言語道断。
でもこういう小賢しいところにばかり目が回る人って別なところで能力発揮するかも。選んだ職を間違えたのかもしれんね。
返信
1件
No.25 デルフィニウム（変わりやすい心）
22/09/23 13:01:21
>>22
すぐ辞めて、次探した方が良さそう。メンタルやられたらかなり辛いよそうなる前に転借を。
返信
1件
No.26 主 ヤグルマギク（天上の人）
22/09/23 13:01:51
>>25
既に過呼吸になってる
返信
2件
No.27 ハクモクレン（慈悲心）
22/09/23 13:02:53
世の中の権利は義務の全うの上になり立つよ
返信
1件
No.28 主 ヤグルマギク（天上の人）
22/09/23 13:02:56
>>23
前職も入れたら一年以上ある
返信
No.29
No.30 エビネ（真実）
22/09/23 13:03:11
ちなみになんで納期守れなかったの？
クビになるくらいだから、一度や二度とじゃないってことだよね？
返信
1件
No.31 ヒイラギモチ（清廉）
22/09/23 13:03:44
>>26
いや、自分に非がある訳じゃん。
返信
1件
No.32 主 ヤグルマギク（天上の人）
22/09/23 13:03:55
>>24
どれも的をいてますわ
小賢しさを活かせる仕事ってなんだろ…
返信
2件
No.33 主 ヤグルマギク（天上の人）
22/09/23 13:04:12
>>27
はい
返信
No.34 草刈り（鎌）
22/09/23 13:05:12
>>26
このくらいで過呼吸なるの？
そこまで切羽詰まってるのに必死にやらなかった自分が悪いんじゃん
諦めてレジ打ちとかで働けば
期限とかないよ？
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1件
No.35 百合（純粋さ）
22/09/23 13:05:13
専業主婦は無理なの？
返信
No.36 主 ヤグルマギク（天上の人）
22/09/23 13:05:20
>>31
過呼吸を会社のせいにするつもりはないよ
ただ極度のストレスや疲労を感じたら大体過呼吸になってしまう
返信
1件
No.37 ガザニア（天才）
22/09/23 13:05:45
会社も、なんで雇ったんだろうね。
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2件
No.38 ヒイラギモチ（清廉）
22/09/23 13:05:50
>>32
詐欺師とか
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No.39 主 ヤグルマギク（天上の人）
22/09/23 13:06:04
>>34
ね、レジ打ちに戻ろうか迷ってる
返信
No.40 アガパンサス（知的な装い）
22/09/23 13:06:27
研修について行けなくて成果物の期限が守れないって状況なら、SEには向いてないよね。
情報処理試験の資格やDX系の資格とか持ってるの？
続けたいって要望は、主にとっても会社にとっても不幸だよ。
万一続けられても、仕事ができない無能社員。
会社都合での退職の条件を引き出して、別の業界で職を探した方が良いよ。
返信
No.41 主 ヤグルマギク（天上の人）
22/09/23 13:06:34
>>37
それはちょっと気になる
返信
No.42 ピーマン（海の恵み）
22/09/23 13:06:57
>>14
今更できることなんてなくない？
そもそも納期もまともに守れないってどういうこと？
無理って思った段階で上司や先輩に相談するとかした？
会社にしたらそんな基本的なこともできないのに自分の不利益にならないためなら知恵は回るんだとしか思えない。
返信
No.43 トルコキキョウ（良い語らい）
22/09/23 13:07:17
2ヶ月だと失業保険は貰えないよね？
条件を満たせば前職と合算できるみたいだけどさ
返信
No.44 主 ヤグルマギク（天上の人）
22/09/23 13:07:32
>>30
まじで納期の大切がわからなかった
アホだけど
返信
3件
No.45 ヒイラギモチ（清廉）
22/09/23 13:08:05
>>36
ストレスや疲労を感じているのは会社もとい、他の社員だろ。
主が出来なかったらフォローしなきゃいけないんだから。
慣れない業務のフォローなら露知らず、期日を守らないフォローまでだからね。
返信
No.46 パセリ（お祭り気分）
22/09/23 13:09:49
>>44
それ、どんな仕事でもダメでしょ。
返信
1件
No.47 グラジオラス（準備）
22/09/23 13:10:36
主にとっては有益な手段なのだろうけど、試用期間中に休職扱いさせるとか、あの手この手で利己的に乗り切ろうとする様は、そら恐ろしくすら感じるな。
面接時にこの手の人を見抜くのは至難の業だし、面接が厳しくなるのも解る。
返信
1件
No.48 柊（先見性がある）
22/09/23 13:12:11
>>32的をいるじゃなくえる
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2件
No.49 菜の花（前向き）
22/09/23 13:12:56
居づらくなっていて、ストレスで過呼吸になってるんだったらスパッと辞めたらいいのに。
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1件
No.50 主 ヤグルマギク（天上の人）
22/09/23 13:13:41
>>47
なるほど
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