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人を選んできつい言い方する人
炭酸が増える
26/09/06 20:39:27
学童や保育園はやるらしいけど、学童や保育園の人達の子供も休校の可能性高いよね。せめて、学童や保育園に預けるなら、両親の職場からの出勤要請のメールくらい提出させたらいいと思わない?
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26/09/06 22:49:37
>>8 そりゃ自粛要請があって休みたいと申し出があれば、どの企業でもオッケーするでしょ笑 園児や低学年1人残して出勤できるわけないでしょ笑 でも、会社はやってるんでしょ それなら、学童や保育園が開所してたら出勤するでしょ
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26/09/06 22:28:07
>>8 余談だけど、子の看護休暇は有給でも、お給料はインセンティブの部分が多い職場だから、出勤したがる人が多い。
26/09/06 22:24:12
>>7 わたしは管理職だけど、基本、登園登校自粛要請があって休めるなら休みたいって言われたら、全員オッケーするよ。有給で子供の看護休暇使える。むしろ、自分の判断で出勤したがる人が結構いるから、保育園とか学童迷惑してるんだろうなあ。
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26/09/06 21:50:25
基本会社って休みにならないから要請メールなんて存在しないよ?
1件
26/09/06 21:39:37
子持ちのために出勤要請メール義務化?めんどくさいね。メールないので預かれませんとか断られるのかよ。
26/09/06 21:29:19
そこまでの状況なら自分が仕事行くべきか、子供のそばにいるべきか、を悩む。
26/09/06 21:22:42
なんのためって、スタッフが少なくなる事を想定して、預けられる人数を減らす為に決まってるじゃん。
26/09/06 20:45:20
仕事増やすな
思わない 仕事でもないのにそんな日に預けるとは思えない
26/09/06 20:42:57
何のために?保護者からの申し出で十分でしょ 何がいいたいわけ?
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.10 とうもろこしの天ぷら
26/09/06 22:49:37
>>8
そりゃ自粛要請があって休みたいと申し出があれば、どの企業でもオッケーするでしょ笑
園児や低学年1人残して出勤できるわけないでしょ笑
でも、会社はやってるんでしょ
それなら、学童や保育園が開所してたら出勤するでしょ
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No.9 主 炭酸が増える
26/09/06 22:28:07
>>8
余談だけど、子の看護休暇は有給でも、お給料はインセンティブの部分が多い職場だから、出勤したがる人が多い。
返信
No.8 主 炭酸が増える
26/09/06 22:24:12
>>7
わたしは管理職だけど、基本、登園登校自粛要請があって休めるなら休みたいって言われたら、全員オッケーするよ。有給で子供の看護休暇使える。むしろ、自分の判断で出勤したがる人が結構いるから、保育園とか学童迷惑してるんだろうなあ。
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2件
No.7 とうもろこしの天ぷら
26/09/06 21:50:25
基本会社って休みにならないから要請メールなんて存在しないよ?
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1件
No.6 冷凍うどんが救世主
26/09/06 21:39:37
子持ちのために出勤要請メール義務化?めんどくさいね。メールないので預かれませんとか断られるのかよ。
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No.5 冷や汁
26/09/06 21:29:19
そこまでの状況なら自分が仕事行くべきか、子供のそばにいるべきか、を悩む。
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No.4 主 炭酸が増える
26/09/06 21:22:42
なんのためって、スタッフが少なくなる事を想定して、預けられる人数を減らす為に決まってるじゃん。
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No.3 アイス代がかさむ
26/09/06 20:45:20
仕事増やすな
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No.2 とうもろこしの天ぷら
26/09/06 20:45:20
思わない
仕事でもないのにそんな日に預けるとは思えない
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No.1 岩牡蠣
26/09/06 20:42:57
何のために?保護者からの申し出で十分でしょ
何がいいたいわけ?
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