本日これから会社からクビ宣告されるのですが対処法を教えて下さい。 へのコメント（No.127）

試用期間と就業規則がどうかによるよね。

私は昔、元請のSEやってたけど、
あなたみたいな経験もないのに、
現場で育ててくださいみたいな会社の子
いた。（PG経験はあり）

大抵はすごくできる人の
オマケでついてくるんだけどね。
それなら、最初のうちは仕事できなくても
受け側の会社がその期間の契約を安く
抑えてるし、こちらも育ててあげてたけど
納期を守れないという、大前提ができないと
それは、仕事を任せられないし、
顧客に迷惑かかるから、切らせて
もらった事はあるよ。代わりの人がきた。

あなたが多分、顧客側から抗議があって
任せられない状況になったのかも。
納期前に相談して、相手の判断を仰ぐとか
そういうのをしてればちがうと思うけど、
どうだったの？抱え込んでたら悪質だから
通告解雇でも仕方ないのかも。
小さい会社なら、あなた庇えないと
思うし。まあ、未経験でSEってのが、
そもそもなんなのか呆れる会社だけどね。