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パキラ（幸運）
シフトは2ヶ月先まで作られている。
オープンから働いてるパートさんは1年半経ちますが有給ゼロ。
基本固定シフトですが社員に有給取らせたくてパートだけでシフト組みたいから出勤してねとのこと。
朝定時に出勤出来なくなったから辞めますと伝えた人は遅刻してくる。
辞める時は3ヶ月前までに言わなくてはいけない。
これって普通ですか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 食虫植物ウツボカズラ（甘い罠・からみつく視線）
22/09/20 06:59:56
普通とは言いがたい
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No.2 ジンジャー（信頼しています）
22/09/20 07:01:10
私の前の職場は3か月先まで組まれてたわ。
辞める前も３か月から1年前に言う人もいた。
お客様担当制だったから引き継ぎも兼ねて当たり前だったけど、そんな職場じゃないなら変だね。
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No.3 かすみ草（夢見心地）
22/09/20 07:02:24
どうみてもスレたてて聞くような労働環境ならご自身の勘はあってるのでは(笑)
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No.4 ステルンベルギア（粘り強さ）
22/09/20 07:03:07
シフト２ヶ月先って凄いね。辞める３ヶ月前ってのも、なかなか円満退社じゃないとキツイね。私飲食店しか経験ないからなのか、初めて聞いた。法律上は２週間前でOKだけど、通常は１ヶ月前に言えば良いってとこが多いんじゃないかな。
今は大手チェーン店で働いてるけど、有給は自分から言わないと取れないな。
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No.5 すずらん（純潔、自然な美しさ）
22/09/20 07:04:48
シフトはその会社によるから何か事情があるのかな？って思う。
その関係で3ヶ月前に退職願い出すのもまぁ、わからなくはないが、無理だよね笑
なんのためのパートだよ笑
朝定時に出勤出来なくなったから辞めますと伝えた人は遅刻してくる。っていうのは辞められなかったってこと？
有給は多分発生してるんじゃない？
必ず取らせないといけない日数以外はわざわざ報告義務なかったような、、聞かれて嘘つくのは違法だけどね。
うちの元いた会社は働いてる時間や日数によって有給発生日数が違うから他の人と有給の話あまりするなって言われた。よくわかってないでピーピー騒ぐ人が前にいたみたいで大変だったんだって。だから本人以外は知らない(内緒にしてる)可能性もある
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No.6 シャコバサボテン（冒険心）
22/09/20 07:06:53
シフトが２ヶ月前に作られるから辞めるときは３ヶ月前までなのかな？私が勤めてたところはどこも1ヶ月前にいえばよかった
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No.7 セージ（家庭の徳）
22/09/20 11:50:52
切断されてますが主です。
そうです、朝平気で遅刻してくる人はやめると言って遅れても良いからと言われ早く来ません。
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1件
No.8
No.9 ビデンス（美しい調和）
22/09/23 13:12:52
パートって有給があるものなのか
知らなかった
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No.10 ルバーブ（忠告）
22/09/23 13:19:41
有休は年間どれくらい働いてるかで発生する日数が違うけど、社員なら発生してパートなら発生しないというものではない。
辞める連絡は14日前にすれば良いけど、会社の規則としてそれ以上の期間（今回で言えば3ヵ月）を設定してもいい。
法を犯しているかどうかは別として、有休を取らせないのも辞める連絡を早くしなくてはいけないのも割と普通。
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No.11 マジョラム（恥じらい）
22/09/23 13:22:33
パートもバイトも有給あげないと行けないのに
個人ってくれないよね、
労働基準法で決まってる。
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No.12 ワイルドストロベリー（徳の成果）
22/09/23 13:23:25
また、あんたか…。
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No.13 インパチェンス（流れるままに）
22/09/23 13:23:52
そんな変な会社は早く辞めるに限るよ。
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1件
No.14 ワイルドストロベリー（徳の成果）
22/09/23 13:26:05
>>7
遅れても良いんだから、遅刻じゃないじゃん。
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No.15 ハナニラ（出会い）
22/09/23 13:44:57
>>13
うちのことトピ立てられてると思います。
どこがおかしいですか？
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