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金魚草（世話好き）
＜2024年10月以降の改正箇所＞
現在、週20時間以上働き、月給8.8万円以上の人は、勤務先の従業員数によっては2022年10月、2024年10月の改正で加入対象となる可能性があります。 勤務先の社会保険に入りたくない場合は、改正時点で有効となる雇用契約の所定労働時間を減らすなどの変更を事前にしておく必要があります
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No.1 百日紅（雄弁）
22/09/13 00:01:09
自問自答
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No.2 主 金魚草（世話好き）
22/09/13 00:03:04
じゃ1ヶ月しか働かなくても社会保険加入？
月によって収入に差がある仕事とかはどうなるの？
返信
No.3 アイビーゼラニウム（新しいチャレンジ）
22/09/13 00:05:15
ならない
慢性的にはみ出すとダメだけど結局は年収で他の月で合算調整できるから大丈夫
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2件
No.4 主 金魚草（世話好き）
22/09/13 00:10:03
>>3だよね？良かったー
ありがとう。
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No.5 百日紅（雄弁）
22/09/13 00:13:11
2ヶ月以上勤務してないと加入できない。
１ヶ月の短期パートなら、扶養内であればいくら稼いでもいい。
週5の数時間とか契約決まってて、その勤務通りに出勤して超える月があるなら加入しなきゃ行けないんじゃ無い？
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No.6 百日紅（雄弁）
22/09/13 00:16:14
>>3
合算で調整って1月から12月までの期間がきまってる税金じゃ無いから、そのもらった給料から基本として計算して1年間の見込み収入で判断されるんじゃなかった？
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1件
No.7 アイビーゼラニウム（新しいチャレンジ）
22/09/13 00:20:56
2ヶ月以上勤務してないと加入できない
これ変わって契約時に2ヶ月先にこの人居るよって見込まれるだけで加入対象になったのが今回の制度
返信
No.8 アイビーゼラニウム（新しいチャレンジ）
22/09/13 00:21:36
>>6制度読み込んだ方がいいよ
私もう寝るねー
返信
No.9 パキラ（幸運）
22/09/13 00:29:53
週20時間未満なら月給88000円超えてても加入条件満たしてないから問題ない。
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1件
No.10 ポトス（永遠の富）
22/09/13 00:48:18
規定時間が週に20かな
残業隔週たまにして88000超える人も
入る対象かな
返信
No.11 葡萄（元気）
22/09/13 01:02:10
条件に1つでも当てはまらなければ加入対象にはならないはず。
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No.12 主 金魚草（世話好き）
22/09/13 01:31:07
ならコロナで給料減った分翌月がんばって10万稼いだとかもダメなのかな？
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No.13
No.14 牡丹（富貴）
22/09/13 01:39:04
週20時間以内だったら8万8千円超えても扶養内でいいって事？うちは田舎で時給安いからそんなの絶対無理だけど。
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1件
No.15 桜（精神美）
22/09/13 01:39:24
週19時間しか働けないの？！
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No.16 主 金魚草（世話好き）
22/09/13 01:41:31
給食センターの仕事など長期休暇のある職業はどうなるの？
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No.17 アゲラタム（深い信頼）
22/09/13 02:33:59
この制度で、社会保険に入りたくないって人がダブルワークするらしいが多いみたい。
それで両方の仕事で88000円以内でパートして、扶養から抜けないようにするらしいけど、それはいいの？
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2件
No.18 パキラ（幸運）
22/09/13 07:05:07
>>14
そう言う事。週20時間以上の雇用契約でも88000円超えなきゃ加入しなくて大丈夫。
返信
No.19 夜顔（夕暮れの思い出）
22/09/13 07:08:55
3ヶ月連続なら即社保って聞いたけど…
残業も早出もするなって言われて計算面倒だから社保に入ることにした…
返信
No.20 ボケ（日々の幸せ）
22/09/13 07:09:14
>>17 いいよ。
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1件
No.21 鼻（ヒアルロン酸注入）
22/09/13 07:14:37
>>20
それなら17万ぐらい稼げるという事？
ダブルワークの方がお得だよね？
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2件
No.22 ボケ（日々の幸せ）
22/09/13 07:17:02
一度超えたりなら加入にはならない
連続2ヶ月続いたりすると、給与ソフトが該当者をピックアップしてた。昔の話
今も多分こんな感じだから、続けて超えなきゃいいと思うよ。
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No.23 ボケ（日々の幸せ）
22/09/13 07:18:17
>>21 ダブルワークで年130におさえなきゃだめだよ。
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1件
No.24 柊（先見性がある）
22/09/13 07:18:37
>>21
ダブルワークだと確定申告しないとダメなんだよね？税務署行くの面倒なんだよなー。
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1件
No.25 夜顔（夕暮れの思い出）
22/09/13 07:18:43
>>17
元々の130の壁で働きたいってことだからダブルワークで一つを88000円以内したら残りをもう一つの職場で稼ぐってことだよ
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No.26 薔薇：白（私はあなたにふさわしい）
22/09/13 07:19:14
うちは88000円超えた次の月は88000円以内にする。2ヶ月88000円を超えると社会保険加入。
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No.27 さつまいも（乙女の純情）
22/09/13 07:20:21
今まではいくら越えたらだったの？
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1件
No.28 鼻（ヒアルロン酸注入）
22/09/13 07:21:13
>>23
どのみち130万円以内に収めないといけないのね。
ありがとう。
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1件
No.29 夜顔（夕暮れの思い出）
22/09/13 07:26:15
>>27
108000円くらいじゃない？
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1件
No.30 ボケ（日々の幸せ）
22/09/13 07:30:55
>>24 スマホでできるよ。国税庁のHPから
最初の年は面倒だけど、次からは前年の情報を引き継ぐから楽だよ。
私は入力してプリンタで出力、郵送してる
返信
No.31 主 金魚草（世話好き）
22/09/13 07:32:38
>>28 税務署に電話したら教えてくれるのかな？
返信
No.32 さつまいも（乙女の純情）
22/09/13 07:40:50
>>29
そうなんだ
ありがとうございます
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No.33 ベゴニア（好きな人）
22/09/13 07:43:56
3ヶ月連続でその金額超えたらじゃなかった？
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1件
No.34 山茶花（ひたむきに愛します）
22/09/13 07:45:12
108000円じゃなくて10月からは88000円なの？きつ！！！
働き損になるじゃんね？？
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1件
No.35 匿名
22/09/13 07:46:37
勤務先の従業員数によってはって自分で書いてるじゃん
返信
No.36 ミント（有徳の人）
22/09/13 07:47:46
月88000以上
週20時間以上
従業員が50人以上
従業員の3/4以上の出勤
４つ全て当てはまると社保
返信
3件
No.37 金木犀（志の高い人）
22/09/13 07:51:16
>>36
わかりやすい！
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No.38 スノーフレーク（汚れ無き心）
22/09/13 07:53:03
>>33ウチの会社は2ヶ月
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No.39 夜顔（夕暮れの思い出）
22/09/13 08:11:04
従業員50人未満なら月10万でも今まで通りで加入しなくていいんだよね？
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3件
No.40 匿名
22/09/13 08:16:51
>>39
50人？？？w
何情報？？？w
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3件
No.41 ガマズミ（愛は死より強し）
22/09/13 08:21:15
>>40
１０月から変わるんだよ
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No.42 ハナニラ（出会い）
22/09/13 08:22:08
一瞬焦ったわ。
125万円で130万を超えないようにしてるから。
会社の規模が10人未満の家族経営だから助かったかな。
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No.43 芍薬（必ず来る幸福）
22/09/13 08:25:23
交通費やボーナス含めての額だよね？
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No.44 夜顔（夕暮れの思い出）
22/09/13 08:25:25
>>40
>>36情報。ちがうの？
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No.45 シャクナゲ（壮厳）
22/09/13 08:34:12
こんなことばかりやってさ、好き放題税金使ってて腹立つわ。
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No.46 百日紅（雄弁）
22/09/13 08:56:48
>>42
うちもだよー。会社も半分社会保険料負担になるときついみたいだし。
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No.47 かすみ草（夢見心地）
22/09/13 09:01:21
掛け持ちで超えちゃう場合は関係ないの？
Aで月五万、Bで月四万もらってて計9万のひととかは関係ない？
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No.48 トルコキキョウ（良い語らい）
22/09/13 09:13:14
>>36
2022年10月からは従業員101人以上。
2024年10月からは従業員51人以上。
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No.49 匿名
22/09/13 09:17:53
>>41
間違った情報を撒き散らさないで！！
50人以上は2024からです！！
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No.50 藤の花（あなたに夢中）
22/09/13 09:19:23
>>48
従業員って社保加入している従業員の人数だから
パートアルバイトが多くても社員が少ないなら対象外だよね
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