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22/09/13 22:58:42
年間で1回でも8.8万を下回ったら加入対象にならないよ
返信
22/09/13 22:53:24
>>60 それ、どこに書いてある? この前違うトピでは会社の人に残業とかで8万八千超えないように気をつけてって言われたから残業代とかも入るっていう書き込み見たんだけど、やっぱり違うのかな?
22/09/13 22:49:40
>>60 そう。含まれないんだよね。 私も休日出勤や時間外があると88000円超える月があるんだよね 通常勤務が88000円超えなければ入らなくて良いんでしょ?
22/09/13 21:24:22
会社側も折半したくないからすぐには社会保険入れとは言わないだろう
22/09/13 21:23:52
残業や賞与、祝日手当などは含まないって書いてあるよね 残業して8万8000円超えるのはOKって事? いまいちよくわからない
5件
22/09/13 15:11:28
政治家の給料減らせ
22/09/13 14:57:08
>>57 年金や保険の徴収を増やすのためだと思ってる。 年金は今受給者に支払われている分は現役世代が納めてる年金代をそのまま支払ってるから。
22/09/13 14:51:15
結局これは何目的なの?
1件
22/09/13 14:47:22
これからはダブルワークの人気が高まりそうだね
22/09/13 10:09:28
>>53 なんのためにスマホもってるの? 他力本願もいいとこ
22/09/13 09:52:18
>>53 少しは自分でしらべてみれば?
22/09/13 09:27:05
>>51ありがとう じゃあ掛け持ちで壁越えても扶養で居られるの?それは違うかな?
2件
22/09/13 09:26:49
>>50 従業員数= フルタイム従業員数 + フルタイムの3/4以上労働時間のパートアルバイトの従業員数 と厚生労働省のHPに書いてあるよ。
22/09/13 09:19:58
>>47 大丈夫
22/09/13 09:19:23
>>48 従業員って社保加入している従業員の人数だから パートアルバイトが多くても社員が少ないなら対象外だよね
22/09/13 09:17:53
>>41 間違った情報を撒き散らさないで!! 50人以上は2024からです!!
22/09/13 09:13:14
>>36 2022年10月からは従業員101人以上。 2024年10月からは従業員51人以上。
22/09/13 09:01:21
掛け持ちで超えちゃう場合は関係ないの? Aで月五万、Bで月四万もらってて計9万のひととかは関係ない?
22/09/13 08:56:48
>>42 うちもだよー。会社も半分社会保険料負担になるときついみたいだし。
22/09/13 08:34:12
こんなことばかりやってさ、好き放題税金使ってて腹立つわ。
22/09/13 08:25:25
>>40 >>36情報。ちがうの?
22/09/13 08:25:23
交通費やボーナス含めての額だよね?
22/09/13 08:22:08
一瞬焦ったわ。 125万円で130万を超えないようにしてるから。 会社の規模が10人未満の家族経営だから助かったかな。
22/09/13 08:21:15
>>40 10月から変わるんだよ
22/09/13 08:16:51
>>39 50人???w 何情報???w
3件
22/09/13 08:11:04
従業員50人未満なら月10万でも今まで通りで加入しなくていいんだよね?
22/09/13 07:53:03
>>33ウチの会社は2ヶ月
22/09/13 07:51:16
>>36 わかりやすい!
22/09/13 07:47:46
月88000以上 週20時間以上 従業員が50人以上 従業員の3/4以上の出勤 4つ全て当てはまると社保
22/09/13 07:46:37
勤務先の従業員数によってはって自分で書いてるじゃん
22/09/13 07:45:12
108000円じゃなくて10月からは88000円なの?きつ!!! 働き損になるじゃんね??
22/09/13 07:43:56
3ヶ月連続でその金額超えたらじゃなかった?
22/09/13 07:40:50
>>29 そうなんだ ありがとうございます
22/09/13 07:32:38
>>28 税務署に電話したら教えてくれるのかな?
22/09/13 07:30:55
>>24 スマホでできるよ。国税庁のHPから 最初の年は面倒だけど、次からは前年の情報を引き継ぐから楽だよ。 私は入力してプリンタで出力、郵送してる
22/09/13 07:26:15
>>27 108000円くらいじゃない?
22/09/13 07:21:13
>>23 どのみち130万円以内に収めないといけないのね。 ありがとう。
22/09/13 07:20:21
今まではいくら越えたらだったの?
22/09/13 07:19:14
うちは88000円超えた次の月は88000円以内にする。2ヶ月88000円を超えると社会保険加入。
22/09/13 07:18:43
>>17 元々の130の壁で働きたいってことだからダブルワークで一つを88000円以内したら残りをもう一つの職場で稼ぐってことだよ
22/09/13 07:18:37
>>21 ダブルワークだと確定申告しないとダメなんだよね?税務署行くの面倒なんだよなー。
22/09/13 07:18:17
>>21 ダブルワークで年130におさえなきゃだめだよ。
22/09/13 07:17:02
一度超えたりなら加入にはならない 連続2ヶ月続いたりすると、給与ソフトが該当者をピックアップしてた。昔の話 今も多分こんな感じだから、続けて超えなきゃいいと思うよ。
22/09/13 07:14:37
>>20 それなら17万ぐらい稼げるという事? ダブルワークの方がお得だよね?
22/09/13 07:09:14
>>17 いいよ。
22/09/13 07:08:55
3ヶ月連続なら即社保って聞いたけど… 残業も早出もするなって言われて計算面倒だから社保に入ることにした…
22/09/13 07:05:07
>>14 そう言う事。週20時間以上の雇用契約でも88000円超えなきゃ加入しなくて大丈夫。
22/09/13 02:33:59
この制度で、社会保険に入りたくないって人がダブルワークするらしいが多いみたい。 それで両方の仕事で88000円以内でパートして、扶養から抜けないようにするらしいけど、それはいいの?
22/09/13 01:41:31
給食センターの仕事など長期休暇のある職業はどうなるの?
22/09/13 01:39:24
週19時間しか働けないの?!
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No.64 胡蝶蘭(幸福が飛んでくる)
22/09/13 22:58:42
年間で1回でも8.8万を下回ったら加入対象にならないよ
返信
No.63 オドントグロッサム(特別な存在)
22/09/13 22:53:24
>>60
それ、どこに書いてある?
この前違うトピでは会社の人に残業とかで8万八千超えないように気をつけてって言われたから残業代とかも入るっていう書き込み見たんだけど、やっぱり違うのかな?
返信
No.62 マスタード(チャレンジと成長)
22/09/13 22:49:40
>>60
そう。含まれないんだよね。
私も休日出勤や時間外があると88000円超える月があるんだよね
通常勤務が88000円超えなければ入らなくて良いんでしょ?
返信
No.61 梨の花(愛の基盤)
22/09/13 21:24:22
会社側も折半したくないからすぐには社会保険入れとは言わないだろう
返信
No.60 梨の花(愛の基盤)
22/09/13 21:23:52
残業や賞与、祝日手当などは含まないって書いてあるよね
残業して8万8000円超えるのはOKって事?
いまいちよくわからない
返信
5件
No.59 ロベリア(いつも可愛らしい)
22/09/13 15:11:28
政治家の給料減らせ
返信
No.58 葡萄(元気)
22/09/13 14:57:08
>>57
年金や保険の徴収を増やすのためだと思ってる。
年金は今受給者に支払われている分は現役世代が納めてる年金代をそのまま支払ってるから。
返信
No.57 ロベリア(いつも可愛らしい)
22/09/13 14:51:15
結局これは何目的なの?
返信
1件
No.56 クロッサンドラ(仲良し)
22/09/13 14:47:22
これからはダブルワークの人気が高まりそうだね
返信
1件
No.55 匿名
22/09/13 10:09:28
>>53
なんのためにスマホもってるの?
他力本願もいいとこ
返信
No.54 匿名
22/09/13 09:52:18
>>53
少しは自分でしらべてみれば?
返信
No.53 かすみ草(夢見心地)
22/09/13 09:27:05
>>51ありがとう
じゃあ掛け持ちで壁越えても扶養で居られるの?それは違うかな?
返信
2件
No.52 トルコキキョウ(良い語らい)
22/09/13 09:26:49
>>50
従業員数= フルタイム従業員数 +
フルタイムの3/4以上労働時間のパートアルバイトの従業員数
と厚生労働省のHPに書いてあるよ。
返信
No.51 藤の花(あなたに夢中)
22/09/13 09:19:58
>>47
大丈夫
返信
1件
No.50 藤の花(あなたに夢中)
22/09/13 09:19:23
>>48
従業員って社保加入している従業員の人数だから
パートアルバイトが多くても社員が少ないなら対象外だよね
返信
1件
No.49 匿名
22/09/13 09:17:53
>>41
間違った情報を撒き散らさないで!!
50人以上は2024からです!!
返信
No.48 トルコキキョウ(良い語らい)
22/09/13 09:13:14
>>36
2022年10月からは従業員101人以上。
2024年10月からは従業員51人以上。
返信
1件
No.47 かすみ草(夢見心地)
22/09/13 09:01:21
掛け持ちで超えちゃう場合は関係ないの?
Aで月五万、Bで月四万もらってて計9万のひととかは関係ない?
返信
1件
No.46 百日紅(雄弁)
22/09/13 08:56:48
>>42
うちもだよー。会社も半分社会保険料負担になるときついみたいだし。
返信
No.45 シャクナゲ(壮厳)
22/09/13 08:34:12
こんなことばかりやってさ、好き放題税金使ってて腹立つわ。
返信
No.44 夜顔(夕暮れの思い出)
22/09/13 08:25:25
>>40
>>36情報。ちがうの?
返信
No.43 芍薬(必ず来る幸福)
22/09/13 08:25:23
交通費やボーナス含めての額だよね?
返信
No.42 ハナニラ(出会い)
22/09/13 08:22:08
一瞬焦ったわ。
125万円で130万を超えないようにしてるから。
会社の規模が10人未満の家族経営だから助かったかな。
返信
1件
No.41 ガマズミ(愛は死より強し)
22/09/13 08:21:15
>>40
10月から変わるんだよ
返信
1件
No.40 匿名
22/09/13 08:16:51
>>39
50人???w
何情報???w
返信
3件
No.39 夜顔(夕暮れの思い出)
22/09/13 08:11:04
従業員50人未満なら月10万でも今まで通りで加入しなくていいんだよね?
返信
3件
No.38 スノーフレーク(汚れ無き心)
22/09/13 07:53:03
>>33ウチの会社は2ヶ月
返信
No.37 金木犀(志の高い人)
22/09/13 07:51:16
>>36
わかりやすい!
返信
No.36 ミント(有徳の人)
22/09/13 07:47:46
月88000以上
週20時間以上
従業員が50人以上
従業員の3/4以上の出勤
4つ全て当てはまると社保
返信
3件
No.35 匿名
22/09/13 07:46:37
勤務先の従業員数によってはって自分で書いてるじゃん
返信
No.34 山茶花(ひたむきに愛します)
22/09/13 07:45:12
108000円じゃなくて10月からは88000円なの?きつ!!!
働き損になるじゃんね??
返信
1件
No.33 ベゴニア(好きな人)
22/09/13 07:43:56
3ヶ月連続でその金額超えたらじゃなかった?
返信
1件
No.32 さつまいも(乙女の純情)
22/09/13 07:40:50
>>29
そうなんだ
ありがとうございます
返信
No.31 主 金魚草(世話好き)
22/09/13 07:32:38
>>28 税務署に電話したら教えてくれるのかな?
返信
No.30 ボケ(日々の幸せ)
22/09/13 07:30:55
>>24 スマホでできるよ。国税庁のHPから
最初の年は面倒だけど、次からは前年の情報を引き継ぐから楽だよ。
私は入力してプリンタで出力、郵送してる
返信
No.29 夜顔(夕暮れの思い出)
22/09/13 07:26:15
>>27
108000円くらいじゃない?
返信
1件
No.28 鼻(ヒアルロン酸注入)
22/09/13 07:21:13
>>23
どのみち130万円以内に収めないといけないのね。
ありがとう。
返信
1件
No.27 さつまいも(乙女の純情)
22/09/13 07:20:21
今まではいくら越えたらだったの?
返信
1件
No.26 薔薇:白(私はあなたにふさわしい)
22/09/13 07:19:14
うちは88000円超えた次の月は88000円以内にする。2ヶ月88000円を超えると社会保険加入。
返信
No.25 夜顔(夕暮れの思い出)
22/09/13 07:18:43
>>17
元々の130の壁で働きたいってことだからダブルワークで一つを88000円以内したら残りをもう一つの職場で稼ぐってことだよ
返信
No.24 柊(先見性がある)
22/09/13 07:18:37
>>21
ダブルワークだと確定申告しないとダメなんだよね?税務署行くの面倒なんだよなー。
返信
1件
No.23 ボケ(日々の幸せ)
22/09/13 07:18:17
>>21 ダブルワークで年130におさえなきゃだめだよ。
返信
1件
No.22 ボケ(日々の幸せ)
22/09/13 07:17:02
一度超えたりなら加入にはならない
連続2ヶ月続いたりすると、給与ソフトが該当者をピックアップしてた。昔の話
今も多分こんな感じだから、続けて超えなきゃいいと思うよ。
返信
No.21 鼻(ヒアルロン酸注入)
22/09/13 07:14:37
>>20
それなら17万ぐらい稼げるという事?
ダブルワークの方がお得だよね?
返信
2件
No.20 ボケ(日々の幸せ)
22/09/13 07:09:14
>>17 いいよ。
返信
1件
No.19 夜顔(夕暮れの思い出)
22/09/13 07:08:55
3ヶ月連続なら即社保って聞いたけど…
残業も早出もするなって言われて計算面倒だから社保に入ることにした…
返信
No.18 パキラ(幸運)
22/09/13 07:05:07
>>14
そう言う事。週20時間以上の雇用契約でも88000円超えなきゃ加入しなくて大丈夫。
返信
No.17 アゲラタム(深い信頼)
22/09/13 02:33:59
この制度で、社会保険に入りたくないって人がダブルワークするらしいが多いみたい。
それで両方の仕事で88000円以内でパートして、扶養から抜けないようにするらしいけど、それはいいの?
返信
2件
No.16 主 金魚草(世話好き)
22/09/13 01:41:31
給食センターの仕事など長期休暇のある職業はどうなるの?
返信
No.15 桜(精神美)
22/09/13 01:39:24
週19時間しか働けないの?!
返信