カテゴリ
急上昇
40代、経験なしで正社員で働ける職種
22/09/23 10:57:30
契約書の規約は20時間無くて、 たまに残業して88000を2カ月超えた 次の給料も88000超えたらまずいのか？ 契約書は20時間未満だから大丈夫か。 多分会社は20時間位内契約だから 社会保険入れると言わないし 500人以上って、営業所たくさんあると それ含めるか、その店なら店だけ？ でも、違う課の人、130に抑えてで 旦那さん扶養で入れてるから私も 大丈夫？
22/09/23 11:12:25
>>191 残業代は88000に含みません。 実働実績ではなく、雇用契約上での判断なので、契約書が20時間未満でしたら対象外です。 ただし、契約書とかけ離れた実働が継続して続く場合は、対象になる場合があります。 こちらは規定がはっきりしないので、厚生労働省の窓口に確認されると良いです。 また従業員数は会社全体で考えますが、従業員＝働いている人の数ではなく、被保険者＝社会保険に加入している人の数です。
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
まだコメントがありません
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/01/18 06:24:01
248141
2
26/01/18 06:36:14
21
3
26/01/18 06:49:48
2748
4
26/01/18 06:45:39
17
5
26/01/18 06:57:50
567455
26/01/18 06:58:24
26/01/18 06:34:16
26/01/18 06:08:13
0
26/01/18 04:34:29
26/01/18 05:35:41
6
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.191 マジョラム（恥じらい）
22/09/23 10:57:30
契約書の規約は20時間無くて、
たまに残業して88000を2カ月超えた
次の給料も88000超えたらまずいのか？
契約書は20時間未満だから大丈夫か。
多分会社は20時間位内契約だから
社会保険入れると言わないし
500人以上って、営業所たくさんあると
それ含めるか、その店なら店だけ？
でも、違う課の人、130に抑えてで
旦那さん扶養で入れてるから私も
大丈夫？
No.192 カキツバタ（幸運は必ず来る）
22/09/23 11:12:25
>>191
残業代は88000に含みません。
実働実績ではなく、雇用契約上での判断なので、契約書が20時間未満でしたら対象外です。
ただし、契約書とかけ離れた実働が継続して続く場合は、対象になる場合があります。
こちらは規定がはっきりしないので、厚生労働省の窓口に確認されると良いです。
また従業員数は会社全体で考えますが、従業員＝働いている人の数ではなく、被保険者＝社会保険に加入している人の数です。
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
まだコメントがありません