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ボーナス、何に使う予定？
22/09/23 09:30:38
私の場合アウトかな？ 今年１月～ 9万はいってるわ(交通費含まず) 週23時間働いてる 従業員数500人はいるとおもう でも、担当者がこの制度のお便り持って来たときに グレーゾーンだけど、年間103万以内に押さえれば、入らなくて済むみたいだから これからは忙しい日は出なくて大丈夫です。○○さんは7万代にしましょうか？(変わりに外国人大量採用した) って提案されたよ 忙しい日はお願いされると、出てたから 今度は声をかけないって事に でも私12月はガッツリ休業届け出したんだよね 10月からって話だしどうなんだろう？ 担当者も２か月以上8万8千円越えるとってのも それ以降バラバラな人もいるわけで、まだまだグレーのところが出てくるんだよね しっかりなってみないとわからないがって言ってた 会社としても社会保険加入が相当な数になるの嫌だから 必死に担当者は回ってるよ。 外国人の方がこれから頑張ってくれるみたいだわ
22/09/23 09:58:01
>>182 雇用契約上はどうなっていますか？ 雇用契約の就業条件の時給と、就業日数で計算して月給88000円を超えていないのならば、対象にはなりません。 ちなみに88000円に、交通費、残業代、臨時で発生する手当等は含みません。
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/09/23 10:02:52
>>187 とうに越えてます。 でも担当者と経理がグレーといいこれから調整かけていってます。 なってみないとわからない話ですね。
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No.182 アベリア（謙虚）
22/09/23 09:30:38
私の場合アウトかな？
今年１月～ 9万はいってるわ(交通費含まず)
週23時間働いてる
従業員数500人はいるとおもう
でも、担当者がこの制度のお便り持って来たときに グレーゾーンだけど、年間103万以内に押さえれば、入らなくて済むみたいだから
これからは忙しい日は出なくて大丈夫です。○○さんは7万代にしましょうか？(変わりに外国人大量採用した)
って提案されたよ 忙しい日はお願いされると、出てたから 今度は声をかけないって事に
でも私12月はガッツリ休業届け出したんだよね
10月からって話だしどうなんだろう？
担当者も２か月以上8万8千円越えるとってのも それ以降バラバラな人もいるわけで、まだまだグレーのところが出てくるんだよね しっかりなってみないとわからないがって言ってた
会社としても社会保険加入が相当な数になるの嫌だから 必死に担当者は回ってるよ。
外国人の方がこれから頑張ってくれるみたいだわ
No.187 カキツバタ（幸運は必ず来る）
22/09/23 09:58:01
>>182
雇用契約上はどうなっていますか？
雇用契約の就業条件の時給と、就業日数で計算して月給88000円を超えていないのならば、対象にはなりません。
ちなみに88000円に、交通費、残業代、臨時で発生する手当等は含みません。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.189 アベリア（謙虚）
22/09/23 10:02:52
>>187 とうに越えてます。
でも担当者と経理がグレーといいこれから調整かけていってます。
なってみないとわからない話ですね。