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義母が私の悪口を私の親に言っていた
22/09/15 23:35:56
曜日や時間固定の人はいいけど、繁忙期のあるシフト制のパートだと難しいよね 洋菓子チェーンだから毎年2 月と12月は15 万くらい、その分子供の夏休みや春休みはほとんど入らないってパターン。一年を通したら103万以下に抑えてるけど、これはセーフなのかな 今回の101人には当てはまらないけど、次の51 人には当てはまる企業だから気になる
22/09/22 19:19:45
>>106 同じく。調べてもわからない…。 今年、職場変える前の有給の使い切りで今の職場と合わせて20万の月があって、どうしようかと…
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/09/22 19:34:30
>>127 社会保険に加入出来る条件のひとつである、賃金月額88000円以上というのは、残業代や休日出勤の手当て、通勤費、家族手当、ボーナス・寸志、他の会社でのパート代、副業での収入などは含まれません。 なので２箇所の収入で88000円超える場合は対象外ですよ。 また賃金月額88000円以上になるかは、雇用契約上の就業日数、就業時間、時給単価を基に判断します。 実働の実績ではなく、契約上の労働条件が被保険者要件を満たすか否かで決まります。 ただし、契約と実態との乖離が常態化した場合は別です。 以上は「社会保険に加入できる為の条件のひとつ、月額賃貸88000円以上」の考え方であって、「被保険者の社会保険の扶養でいられる条件、130万円の壁」の考え方はまた異なります。 こちらは見込み年収の考え方なので、月額108333円を超えた時点で扶養から外れるように言われる場合があります。 こちらはご加入されている健康保険組合によるので、直接ご確認されて下さい。 月額108333円を超えるのが何ヶ月までは良いなど、健康保険組合の規定によります。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.106 食虫植物フクロユキノシタ（深い愛情・博愛・恋心・切実な愛情・好感）
22/09/15 23:35:56
曜日や時間固定の人はいいけど、繁忙期のあるシフト制のパートだと難しいよね
洋菓子チェーンだから毎年2 月と12月は15 万くらい、その分子供の夏休みや春休みはほとんど入らないってパターン。一年を通したら103万以下に抑えてるけど、これはセーフなのかな
今回の101人には当てはまらないけど、次の51 人には当てはまる企業だから気になる
No.127 ヒイラギモチ（清廉）
22/09/22 19:19:45
>>106
同じく。調べてもわからない…。
今年、職場変える前の有給の使い切りで今の職場と合わせて20万の月があって、どうしようかと…
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.133 アロエ（万能）
22/09/22 19:34:30
>>127
社会保険に加入出来る条件のひとつである、賃金月額88000円以上というのは、残業代や休日出勤の手当て、通勤費、家族手当、ボーナス・寸志、他の会社でのパート代、副業での収入などは含まれません。
なので２箇所の収入で88000円超える場合は対象外ですよ。
また賃金月額88000円以上になるかは、雇用契約上の就業日数、就業時間、時給単価を基に判断します。
実働の実績ではなく、契約上の労働条件が被保険者要件を満たすか否かで決まります。
ただし、契約と実態との乖離が常態化した場合は別です。
以上は「社会保険に加入できる為の条件のひとつ、月額賃貸88000円以上」の考え方であって、「被保険者の社会保険の扶養でいられる条件、130万円の壁」の考え方はまた異なります。
こちらは見込み年収の考え方なので、月額108333円を超えた時点で扶養から外れるように言われる場合があります。
こちらはご加入されている健康保険組合によるので、直接ご確認されて下さい。
月額108333円を超えるのが何ヶ月までは良いなど、健康保険組合の規定によります。