- なんでも
- リンコスティリス(大胆)
- 22/09/11 22:13:03
労基にチクるか
恨まれそうだし我慢するか
ママスタにブラックな内容どころか
法に触れてる事を平気でやってる内容を
ぶちまけたい気持ち
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労基にチクるか
恨まれそうだし我慢するか
ママスタにブラックな内容どころか
法に触れてる事を平気でやってる内容を
ぶちまけたい気持ち
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止めたら?ムダな事は、そんなブラックどうなろうが
良いじゃん!次へ
止めたら?ムダな事は、そんなブラックどうなろうが
良いじゃん!次へ
どこも同じだなって思った
わかります。
従業員が洗脳されている感じ。
まともな事を言う人が排除される。
入社当時は働くところを与えてもらって
感謝していましたが
段々とこの会社ヤバいんじゃないと
思うようになり転職活動を始めました。
>>2
そうだよねー。
うちの旦那のとこも大手なんだけどブラック。
表向きは働き方改革に合わせて残業制限とかしてるけど、残業つけさせないだけでサービス残業しまくりだよ。
パワハラで鬱になったり退職する人もいる。
うちの旦那もパワハラで転勤してきた上司からパワハラ受けたことがあって問題になりコンプラで動いたけどパワハラ上司が転勤になっただけ。またどこかでパワハラしてるはず。
代わりに移動してきた上司もまたパワハラで若い子ターゲットにして退職に追い込んだと思ったら、新たなターゲットを見つけて休職に追い込んだんだって。
私もママスタにたまにバレない程度に書き込んで発散してる
有給使いたくても「働かないヤツに給料払えるか!」な職場でも、転職も難しい歳だから辞めることも出来ない勤続20年の旦那の職場
相当な量の証拠やらないと、意味ないかも。
会社大きいなら、コンプラ窓口あるけど無意味。
実際何人も訴えて辞めたり、労基に行ったけど何もないんよ現実。
相当な量の証拠やらないと、意味ないかも。
会社大きいなら、コンプラ窓口あるけど無意味。
実際何人も訴えて辞めたり、労基に行ったけど何もないんよ現実。
わかりすぎる!!面談とか、従業員アンケートないの?
でもばれるかな。
ブラックてむかつくよね。私のいまのパートもブラックすぎ。