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行き渋り、休ませる？行かせる？
22/09/11 22:23:16
主の場合、それなら何で転職したの？とは思う
22/09/11 22:32:02
>>17 将来性がない会社だったので。そしてマタハラのひどい職場でした。 社員が計画的に妊娠した場合打算的だと陰口をいい、予想外の妊娠でもありえないと文句を言うような職場です。ひどい場合は退職に追い込む件もありました。 今の職場は業界内で比べると他よりも人材が多めに配置されていて福利厚生もきちんとしています。1年目未満でも育休もらえるようなところです。さすがに、1年目から育休ウェルカムとは求人に書かれていませんが。
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/09/11 22:35:30
>>22 育休の取得条件って、 同じところに1年以上雇用されていることじゃない？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.17 ディアスキア（私を許して）
22/09/11 22:23:16
主の場合、それなら何で転職したの？とは思う
No.22 主 モミ（高尚）
22/09/11 22:32:02
>>17
将来性がない会社だったので。そしてマタハラのひどい職場でした。
社員が計画的に妊娠した場合打算的だと陰口をいい、予想外の妊娠でもありえないと文句を言うような職場です。ひどい場合は退職に追い込む件もありました。
今の職場は業界内で比べると他よりも人材が多めに配置されていて福利厚生もきちんとしています。1年目未満でも育休もらえるようなところです。さすがに、1年目から育休ウェルカムとは求人に書かれていませんが。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.26 さやいんげん（たっぷり癒されたい）
22/09/11 22:35:30
>>22
育休の取得条件って、
同じところに1年以上雇用されていることじゃない？