妊娠することは迷惑ですか へのコメント（No.113）

そう言う話ができる先輩社員とか同僚とかはいないの？
職場に産休育休取得者や今まさに休職中の人はいないの？

一般的な話をすれば、既婚の30代女性を雇えば妊娠出産で休職の可能性があるのは、本人がよほど強く「ない」とアピールしないかぎり、想定されていると思うよ。

来年の仕事予定はどう？
ありかなしかは自分次第じゃない？妊娠しながら継続できそうなボリュームか、無理ならその仕事手離して後悔しないか。

そりゃ、転職1年目で妊娠して、2年目すぐに産休育休で、3年育休とって復帰とかならあの人ダレ状態になるだろうし、30代ならその辺は自分で判断できるんじゃ。

私の職場は30代未婚で転職してきて1年以内に社内結婚、2年目で育休産休の人もいるし、女性が4割くらいはいるから、育休なんて珍しくないし、男性の育休も珍しくないから、別になんとも。
むしろ新卒から入職してて、初めてプロジェクトリーダーやってるのに１ヶ月目に初妊娠で悪阻でダウンとかだと、迷惑とは言わないけど、可哀想だなと思う。
中途半端なのもあるし、準備してたのもあるし、産後に初リーダーやるのは大変だから。

煙たがられることもあるだろうけど、助けてくれる人もたくさんいるじゃん？
みんなに煽てられて甘やかされないと産めないっていうのは違うでしょ。
少子化対策お国のために生みます！なの？自分が欲しいからだし、恩恵受けるのはまず自分でしょ。
あなたが独身者に税金たくさん納めてうちの子の児童手当になってるありがとうって彼らに感謝しないのと同じで、まわりにあなたの出産に感謝しろって求め過ぎ。